Edital

Recife, 23 de outubro de 2024 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Ano CI Ć NÀ 201 - 15
Rogério de Assunção Ehrhardt Diretor Médico do Hospital dos Servidores do Estado IASSEPE 201379/05
Secretarias de Estado Breno José Coutinho Fonseca Superintendente de Auditoria IASSEPE 17626269/01
IV. Estabelecer que é da responsabilidade da Comissão Executora, a ser designada em Portaria Conjunta da Secretaria de Administração
e do Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de Pernambuco, a criação de todos os instrumentos necessários
ADMINISTRAÇ‹O para inscrição, avaliação curricular, recebimento dos recursos, elaboração e divulgação dos resultados, além de todos os comunicados
Secretária: Ana Maraíza de Sousa Silva que se Þzerem necessários.
V. Estabelecer que a contratação temporária mencionada nesta Portaria Conjunta terá duração de até 12 (doze) meses,
PUBLICAÇÕES SAD DO DIA 22 DE OUTUBRO DE 2024
renováveis conforme observados os prazos da Lei 14.547, de 21 de dezembro de 2011.
PORTARIA CONJUNTA SAD/FACEPE Nº 164, DO DIA 22 DE OUTUBRO DE 2024
VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.
A SECRETÁRIA ESTADUAL DE ADMINISTRAÇÃO e a DIRETORA PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE AMPARO À CIÊNCIA E
ANEXO ÚNICO – EDITAL
TECNOLOGIA DO ESTADO DE PERNAMBUCO - FACEPE, considerando o Edital de processo seletivo simpliÞcado regido pela Portaria
Conjunta SAD/FACEPE nº 104, de 23 de julho de 2024, e a homologação do resultado Þnal através da Portaria Conjunta SAD/FACEPE
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
nº 137, de 12 de setembro de 2024, publicada no D.O.E. de 13 de setembro de 2024, RESOLVE:
1.1. O processo seletivo simpliÞcado de que trata esta Portaria Conjunta visa à contratação temporária de 110 (cento e dez) médicos
Art. 1º Convocar os candidatos classiÞcados conforme Anexo Único desta Portaria, para envio da documentação comprobatória das
plantonistas de diversas especialidades para desempenharem suas atribuições no âmbito do Hospital dos Servidores do Estado - HSE,
informações prestadas no Formulário de Inscrição.
observado o quadro de vagas constante do Anexo I deste Edital.
Art. 2º A documentação deverá ser enviada, através do endereço eletrônico https://forms.gle/tfeqorbFJPqJrxLQ8, em um prazo de até 03
1.2. A seleção pública de que trata o subitem anterior será realizada em uma única etapa, denominada Avaliação Curricular, de caráter
(três) dias úteis a partir da data de publicação desta Portaria.
classiÞcatório e eliminatório.
Art. 3º Conforme item 6.12. do Edital, os candidatos convocados deverão acessar o link para envio, e anexar em um ÚNICO ARQUIVO,
1.3. Para os atos advindos da execução deste processo seletivo, para os quais é exigida ampla divulgação, será utilizado o endereço
em formato “PDF”, no tamanho máximo de até 10 MB, os seguintes documentos:
eletrônico: https://bit.ly/selecoessimpliÞcadas, devendo o resultado Þnal ser homologado através de Portaria Conjunta SAD/IASSEPE,
publicada no Diário OÞcial do Estado.
a) Documento oÞcial de identiÞcação com foto;
b) Comprovante atualizado de situação cadastral do CPF emitido através do endereço https://servicos.receita.fazenda.gov.br/Servicos/
1.4. As regras do certame são disciplinadas por este Edital e respectivos anexos, que dele são partes integrantes, para todos os efeitos,
CPF/ConsultaSituacao/ConsultaPublica.asp;
e devem ser Þelmente observados.
c) Comprovante de residência emitido em seu nome;
d) CertiÞcado de reservista ou dispensa de incorporação (se candidato do sexo masculino);
2. DAS VAGAS
e) Carteira de registro no conselho de classe (se requisito para a função);
f) Declaração de deÞciência no modelo constante no Anexo V deste Edital, se candidato PCD;
2.1. Para esse processo seletivo as vagas estão distribuídas conforme o constante do Anexo I deste Edital e deverão ser preenchidas
g) Documentação comprobatória dos requisitos para a função, conforme Anexo II deste Edital;
pelos critérios de conveniência e necessidade do IASSEPE, respeitada a ordem de classiÞcação constante da homologação do resultado
h) Documentação comprobatória dos critérios de pontuação informados por ocasião da inscrição, observado o Anexo IV deste Edital.
Þnal da Seleção.
Art. 4º Conforme o item 6.32. do Edital, caso não seja constatado o envio da documentação comprobatória através do formulário
2.2. A presente seleção servirá para o preenchimento de vagas decorrentes da necessidade pública e de caráter excepcional.
especíÞco, no prazo previsto no item 6.10, o candidato será considerado desistente e estará automaticamente eliminado, sendo
convocado(a) o(a) candidato(a) seguinte, na ordem da lista de espera.
2.3. Para ocupar possíveis vagas que surjam durante o período de validade da Seleção, por desistências, rescisões ou criação de
Art. 5º Após a análise da documentação enviada, a Comissão Executora pronunciará o resultado, que será publicado através de Portaria novas vagas, poderão ser convocados candidatos aprovados não inicialmente classiÞcados, obedecendo-se o quantitativo de vagas
Conjunta SAD/FACEPE no Diário OÞcial do Estado de Pernambuco. reservadas para pessoas com deÞciência e respeitando-se sempre a ordem decrescente de classiÞcação e a disponibilidade Þnanceira
e orçamentária.
ANEXO ÚNICO
3. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
CPF Nome Função ClassiÞcação PCD
Agatha Kimberlly Araújo Lopes De 3.1. Do total de vagas por função ofertadas neste edital, 5% (cinco por cento) serão reservadas para pessoas com deÞciência, em
704.***.***-02 Analista de Compras Públicas 2º Não conformidade com o que assegura o artigo 97, inciso VI, alínea “a”, da Constituição do Estado de Pernambuco.
Albuquerque
906.***.***-53 Cátia Patricia De Oliveira Analista de Comunicação 2º Não
3.1.1 A primeira vaga reservada às pessoas com deÞciência surge após a 1ª convocação; a segunda vaga reservada às pessoas com
100.***.***-30 Eudes Siqueira Machado Analista de Sistemas 2º Não deÞciência surge após a 20ª convocação, e assim sucessivamente.
080.***.***-90 Jose Erivan Bento Silva Analista em Comércio Exterior 2º Não
3.2. Serão consideradas pessoas com deÞciência aquelas que se enquadrem no art. 2º da Lei Estadual nº 14.789, de 1º de outubro de
452.***.***-63 Gilma Ramos De Oliveira Silva Analista em Gestão de Pessoas 2º Não 2012; no § 1º e § 2º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); Lei Federal Nº
14.768, de 22 de dezembro de 2023; Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e na Lei Federal nº 14.126, de 22 de março
Analista em Infraestrutura de Tecnologia da
008.***.***-02 Washington Dias Da Costa 3º Não de 2021, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com DeÞciência e seu Protocolo Facultativo, ratiÞcados
Informação
pelo Decreto Federal nº 6.949/2009 e Lei nº 13.146/2015.
Analista em Infraestrutura de Tecnologia da
070.***.***-02 Sérgio Sady Monteiro Ferreira 81º Sim
Informação
3.3. Os (as) candidatos (as) que desejarem concorrer às vagas reservadas para pessoas com deÞciência deverão, no ato de inscrição,
067.***.***-07 Lucas Bernardo Da Hora Analista Financeiro 2º Não declarar essa condição e especiÞcar o tipo de sua deÞciência.
Clériston Cláudio Carneiro Pereira De Analistas de Fomento em Ciência, Tecnologia e
049.***.***-40 10º Não 3.4. Os (as) candidatos (as) que se declararem pessoas com deÞciência participarão do certame em igualdade de condições com os (as)
Albuquerque Inovação (CTI)
Analistas de Fomento em Ciência, Tecnologia e demais candidatos (as), no que se refere ao conteúdo, local e horário das avaliações, critérios de aprovação e à nota mínima exigida.
080.***.***-10 Myrrena Inácio 12º Não
Inovação (CTI)
Analistas de Fomento em Ciência, Tecnologia e 3.5. O (a) candidato (a) que não declarar no ato de inscrição ser pessoa com deÞciência Þcará impedido de concorrer às vagas reservadas,
003.***.***-38 Douglas Oliveira Vieira 13º Não porém, disputará as vagas de classiÞcação geral.
Inovação (CTI)
Analistas de Fomento em Ciência, Tecnologia e
010.***.***-12 Lucas Stefano Rangel De Araújo 14º Não 3.6. A classiÞcação e a aprovação do (a) candidato (a) não garante a ocupação da vaga reservada às pessoas com deÞciência, devendo
Inovação (CTI)
ainda, quando convocado, submeter-se à Perícia Médica que será promovida pela Superintendência de Saúde e Qualidade de Vida
Analistas de Fomento em Ciência, Tecnologia e
121.***.***-21 Geise Maria Da Silva 15º Não (SUVIDA), da Secretaria de Administração (SAD).
Inovação (CTI)
Analistas de Fomento em Ciência, Tecnologia e 3.7. No dia e na hora marcados para a realização do exame pericial, o (a) candidato(a) deve apresentar o laudo médico atualizado,
834.***.***-44 Jearbes Alexandre Da Silva 16º Não
Inovação (CTI) com validade de 12 (doze) meses contados a partir da data do agendamento para Perícia Médica, conforme Anexo V (Declaração de
Analistas de Fomento em Ciência, Tecnologia e DeÞciência) deste Edital, atestando a espécie e o grau ou nível da deÞciência, com expressa referência ao código correspondente da
098.***.***-42 Gilvan Gomes Pereira Filho 62º Sim
Inovação (CTI) ClassiÞcação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deÞciência.
476.***.***-20 Antonio Severino Da Silva Assistente Administrativo 9º Não
3.8. A Superintendência de Saúde e Qualidade de Vida (SUVIDA), da Secretaria de Administração (SAD), decidirá, motivadamente, sobre
503.***.***-04 Regia Teixeira Da Silva Assistente Administrativo 10º Não
a qualiÞcação do (a) candidato (a) enquanto pessoa com deÞciência, observando obrigatoriamente os critérios estabelecidos pelo item
614.***.***-78 Valdirene Medeiros Da Silva Assistente Administrativo 11º Não 3.2 deste Edital.
661.***.***-04 Eliane Barbosa Dos Santos Assistente Administrativo 12º Não
3.9. O (a) candidato (a) que após a Perícia Médica não for considerado pessoa com deÞciência terá seu nome excluído da lista de
583.***.***-20 Luciene Leite Da Silva Assistente Administrativo 13º Não classiÞcados para as vagas reservadas. No entanto, permanecerá na lista de classiÞcação para as vagas de concorrência geral.
880.***.***-00 Ricardo Patrício Da Silva Assistente Administrativo 14º Não
3.10. O (a) candidato (a) que concorrer às vagas de pessoas com deÞciência que, no decorrer do desempenho de suas funções,
333.***.***-53 Jorge Gonçalves De Alvarenga Junior Engenheiro Civil 2º Não apresentar incompatibilidade da deÞciência com as atribuições da função terá seu contrato rescindido.
3.11. Da decisão da Perícia Médica caberá recurso administrativo, no prazo de 03 (três) dias úteis a contar da data do seu recebimento
ANA MARAÍZA DE SOUSA SILVA
pelo (a) candidato (a), protocolado e endereçado à Presidência da Comissão Executora do certame.
Secretária Estadual de Administração
3.12. As vagas reservadas às pessoas com deÞciência que não forem preenchidas por falta de candidatos (as), por reprovação nas
MARIA FERNANDA PIMENTEL AVELAR
avaliações ou por decisão da Perícia Médica, depois de transcorridos os respectivos prazos recursais, serão preenchidas pelos demais
Diretora Presidente - FACEPE
candidatos (as) da concorrência geral, observada a ordem de classiÞcação.
PORTARIA CONJUNTA SAD/IASSEPE Nº 165, DO DIA 22 DE OUTUBRO DE 2024
3.13. Após a admissão, o (a) candidato (a) não poderá utilizar-se da deÞciência que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para
justiÞcar a concessão de licença ou aposentadoria por invalidez. Ressalva-se, também, a impossibilidade de readaptação, exceto nos
A SECRETÁRIA ESTADUAL DE ADMINISTRAÇÃO E O DIRETOR PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ATENÇÃO À SAÚDE E BEM-
casos em que ocorrer eventual agravamento da deÞciência.
ESTAR DOS SERVIDORES DO ESTADO DE PERNAMBUCO - IASSEPE,, tendo em vista a autorização contida no Decreto Estadual nº
57.428, de 09 de outubro de 2024, bem como na Deliberação Ad Referendum nº 103, de 28 de agosto de 2024, da Câmara de Política
4. DAS INSCRIÇÕES
de Pessoal – CPP, RESOLVEM:
4.1. As informações referentes a este processo seletivo, bem como o link para o formulário de inscrições no endereço eletrônico https://
I. Abrir seleção pública simpliÞcada visando à contratação temporária de 110 (cento e dez) médicos plantonistas de diversas
bit.ly/selecoessimpliÞcadas, no prazo estabelecido no Anexo III.
especialidades para atuação no âmbito do Hospital dos Servidores do Estado - HSE, para as funções constantes no Anexo I desta
Portaria, observados os termos da Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011.
4.2. Para participação neste processo seletivo é necessário o preenchimento de todos os campos obrigatórios do formulário eletrônico
de inscrição.
II. Determinar que a seleção pública de que trata o item anterior será realizada para atender à situação de excepcional interesse público
do Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de Pernambuco - IASSEPE, e terá prazo de validade de 24 (vinte
4.3. O(A) candidato(a) deve obrigatoriamente possuir os requisitos de ingresso na função, conforme constantes no Anexo II deste Edital.
e quatro) meses, prorrogável por até igual período, a contar da homologação do resultado Þnal, publicada no Diário OÞcial do Estado de
Pernambuco.
4.4. É vedada a inscrição condicional ou extemporânea.
III. Instituir a Comissão Coordenadora do certame, responsável pela elaboração das normas e pelo acompanhamento da execução do
4.5. Não serão aceitas inscrições via fax, via correio eletrônico (e-mail), ou por qualquer outro meio diverso do estabelecido neste Edital.
processo seletivo, Þcando, desde já, designados os seguintes membros, sob a presidência do primeiro:
NOME CARGO ÓRGÃO MATRÍCULA 4.6. Não será aceita a inscrição que não atender às disposições deste Edital.
Gerente Geral de Projetos Especiais em
Anderson Florencio da Silva SAD 1629123|02 4.7. Nas listas dos resultados advindos deste processo seletivo, preliminar e Þnal, constarão todos os candidatos que Þndaram com êxito
Recrutamento e Seleção
o processo de inscrição.
Rhuan Felipe Vitorino Pereira da Silva Gerente Técnico de Processos e Operações SAD 18122680|01
4.8. É responsabilidade do candidato assegurar-se de que sua inscrição foi realizada com sucesso, bem como acompanhar
Gestora de Dimensionamento e Movimentação de
Danielle Gouveia Silva SAD 18122655|01 atenciosamente as listagens dos resultados e quaisquer comunicados publicados no Diário OÞcial do Estado de Pernambuco, ou página
Pessoal Temporário
oÞcial da Secretaria de Administração, referentes à esta seleção.
16 - Ano CI Ć NÀ 201 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Recife, 23 de outubro de 2024
5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO: 6.10.1. A validação dos títulos de Pós-graduação se dará de acordo com os seguintes critérios:
5.1 Antes de iniciar o processo de sua inscrição, o candidato deverá certiÞcar-se dos requisitos exigidos, sendo de sua exclusiva a) Stricto Sensu:
responsabilidade a identiÞcação correta e precisa de tais requisitos e das correspondentes atribuições.
I - Diploma de Doutorado – imagem legível do original ou da cópia autenticada em cartório do diploma, devidamente registrado, expedido
5.2. As inscrições serão realizadas pela Internet, através do site https://bit.ly/selecoessimpliÞcadas , no menu referente ao Órgão ou por instituição reconhecida pelo MEC, ou imagem do original do certiÞcado/declaração de conclusão de curso ou da cópia autenticada
Entidade que está ofertando a seleção, durante o período estabelecido no Anexo III deste Edital, observado o horário oÞcial do Estado em cartório, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, acompanhado de histórico escolar do candidato, no qual conste o número
de Pernambuco. de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamento da tese. Para
curso de doutorado concluído no exterior, será aceita a imagem do diploma original ou da cópia autenticada em cartório do diploma,
5.3. O (A) candidato (a) deverá, no ato da inscrição, declarar que preenche os requisitos para o cargo pretendido, assim como, indicar os desde que revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil, acompanhada da tradução para a Língua Portuguesa por tradutor
critérios de pontuação que possui, observado o Anexo IV. juramentado.
5.4. A qualquer tempo será anulada a inscrição e todos os atos e fases dela decorrentes, se for constatada falsidade em qualquer II - Diploma de Mestrado – imagem legível do original ou da cópia autenticada em cartório do diploma, devidamente registrado, expedido
declaração, bem como qualquer irregularidade nos documentos apresentados. por instituição reconhecida pelo MEC, ou imagem do original do certiÞcado/declaração de conclusão de curso ou da cópia autenticada em
cartório, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, acompanhado de histórico escolar do candidato, no qual conste o número de
5.5. As informações prestadas no ato da Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, devendo a comissão instituída excluir créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamento da dissertação.
da Seleção o candidato que fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais Para curso de mestrado concluído no exterior, será aceita imagem do original ou da cópia autenticada em cartório do diploma, desde que
cabíveis. revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil, acompanhada da tradução para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.
5.6. Caso o candidato realize mais de uma inscrição, para Þns deste Edital, será considerada apenas a última inscrição realizada. b) Lato Sensu: – imagem do original ou da cópia autenticada em cartório do CertiÞcado/Declaração devidamente registrado, de curso de
Especialização, com carga horária mínima de 360h, acompanhado do histórico escolar, expedido por instituição credenciada por órgão
5.7. A Comissão Executora não se responsabiliza pelas inscrições não transmitidas ou não recebidas por motivos de ordem técnica dos oÞcial, de acordo com a Regulamentação do Conselho Nacional de Educação.
computadores, falha de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação e de transmissão de dados e/ou falta de energia
elétrica. 6.11. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela
oÞcialmente delegada.
5.8. O Formulário eletrônico de inscrições é parte integrante deste Edital e todas as informações obrigatórias nele solicitadas são
necessárias à inteira participação neste processo seletivo. 6.12. O diploma ou certiÞcado que seja utilizado como requisito de ingresso (Anexo II) não será considerado para Þns de pontuação.
5.9. Ao realizar sua inscrição, o candidato declara estar de acordo com a utilização dos seus dados para todos os Þns necessários ao 6.13. Para comprovação de experiência, serão considerados apenas os seguintes documentos:
processo seletivo, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, devidamente assinada pelo empregador, contendo função e período (data de início
5.10. No ato de inscrição, o(a) candidato(a) deverá anexar toda a documentação exigida no item 6.5 deste edital. e do Þm) do vínculo, devendo haver clara referência à função à qual se candidatou; ou
6. DA SELEÇÃO b) Certidões e/ou declarações que deverão ser emitidas em papel timbrado da instituição, datada e assinada pelo responsável da área
de recursos humanos ou autoridade competente, constando o cargo/função para o qual concorrem, período constando a data de início e
6.1. A presente seleção será composta por ETAPA ÚNICA, de caráter classiÞcatório e eliminatório, que consistirá em Avaliação término do vínculo e as atividades desenvolvidas, ou;
Curricular.
c) No caso de experiência proÞssional no exterior, mediante certidão da instituição para a qual trabalhou acompanhada de tradução para
6.2. Participarão da Avaliação Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleção. A pontuação e consequente classiÞcação a língua portuguesa, feita por tradutor juramentado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/função desempenhado,
se dará a partir do preenchimento correto das informações requeridas no formulário de inscrição, conforme item 4.7. período e as atividades desenvolvidas, ou;
6.2.1. Os candidatos serão pontuados e classiÞcados de acordo com as informações prestadas no formulário de inscrição, e o resultado d) Certidão e/ou declaração, assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual o candidato se vincula ou vinculou formalmente, no caso
Þnal será homologado conforme as informações prestadas nos campos de preenchimento de dados. de experiência como contratado ou cooperativado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/função desempenhado,
período e as atividades desenvolvidas, ou;
6.2.2. Na data estabelecida no Anexo III deste Edital, será divulgado, no endereço eletrônico https://bit.ly/selecoessimpliÞcadas o
Resultado Preliminar de todos os candidatos inscritos na seleção, baseado APENAS nos dados preenchidos no formulário de inscrição. e) Demonstrativo de pagamento desde que conste a data de ingresso no cargo/função e na instituição, mês de referência e função para
a qual concorre.
6.2.3. Consecutivamente, será aberto o período de recursos ao resultado preliminar e, posteriormente, publicado o resultado Þnal da
seleção, conforme Anexo III. 6.14. Somente serão considerados para efeitos de avaliação de experiência os documentos em que seja possível auferir e contabilizar o
tempo de experiência em meses, conforme critérios de avaliação deste Edital.
6.2.4. A documentação apresentada na inscrição somente será analisada após a homologação da classiÞcação Þnal no Diário OÞcial do
Estado de Pernambuco. 6.15. Para complementação de informações, os documentos acima especiÞcados poderão ser acompanhados de Certidão ou Declaração
de tempo de serviço público ou privado, emitidos pela Unidade de Recursos Humanos da Instituição em que trabalhou em papel timbrado,
6.2.5. Após a homologação do resultado Þnal no Diário OÞcial do Estado de Pernambuco, a Comissão fará a análise dos documentos contendo a função ou cargo, atividades exercidas, início e término do vínculo, devidamente datada e assinada pelo responsável pela sua
enviados no formulário de inscrição, até o número de candidatos necessários ao preenchimento do quantitativo de vagas ofertadas neste emissão. Na hipótese de não existir a unidade de Recursos Humanos, a Certidão e/ou Declaração deverá ser emitida pela autoridade
edital. responsável pelo fornecimento do documento.
6.2.6. Finalizada a análise de documentos dos candidatos classiÞcados dentro do número de vagas ofertadas, a Comissão publicará, no 6.16. A pontuação de experiência será contabilizada a cada 12 (doze) meses completos. A pontuação fracionada não sofrerá
endereço eletrônico https://bit.ly/selecoessimpliÞcadas, o resultado da conferência de documentos, indicando os candidatos aprovados arredondamento.
e os candidatos desclassiÞcados.
6.17. Não será admitido e computado o tempo de serviço prestado concomitantemente, para Þm de pontuação de experiência proÞssional.
6.2.7. O(A) candidato(a) que não comprovar as informações preenchidas no formulário de inscrições, através da documentação enviada,
será desclassiÞcado. 6.18. Será realizado o somatório apenas das experiências proÞssionais que estiverem de acordo com a função à qual o(a) candidato(a)
concorre, observada, inclusive, a clara correlação entre as atribuições da especialidade.
6.2.8. Aos candidatos desclassiÞcados, será aberto o período de recursos quanto a análise de documentos pelo prazo de 03 (três) dias
úteis, através de formulário eletrônico a ser divulgado no endereço https://bit.ly/selecoessimpliÞcadas. 6.19. Não serão aceitos instrumentos contratuais para Þns de comprovação de experiência.
6.2.9. Finalizado o período de recursos, a Comissão analisará, conforme os critérios estabelecidos no item 9 deste Edital e publicará 6.20. Não serão aceitos trabalhos voluntários, estágios de qualquer natureza ou programas de bolsa aprendizagem para Þns de
o resultado Þnal da análise de documentos através de Portaria Conjunta SAD/IASSEPE contendo os candidatos aprovados para comprovação da experiência proÞssional.
contratação e os candidatos eliminados.
6.21. Qualquer informação considerada falsa ou não comprovada provocará a imediata eliminação do candidato do Processo Seletivo,
6.2.10. Os candidatos aptos para contratação serão convocados através do endereço de email informado no ato de inscrição, devendo sem prejuízo das sanções penais cabíveis.
manter este endereço atualizado, conforme item 11.12 deste Edital.
6.22. Não será admitida a juntada de qualquer documento fora do prazo de inscrição.
6.2.11 Após a publicação do resultado Þnal da análise de documentos, caso necessário ao preenchimento das vagas restantes, serão
analisadas as documentações dos próximos candidatos em lista de espera, respeitando-se a ordem de classiÞcação, observado o ßuxo 6.22.1. No ato de inscrição, ainda que o(a) candidato (a) inclua documentos de experiência ou de títulos para além do informado no
constante nos subitens anteriores. preenchimento do formulário, os candidatos serão pontuados e classiÞcados de acordo com as informações declaradas, conforme
disposto no item 6.2.1 deste edital.
6.2.12. Os resultados, serão publicados contendo, no mínimo: nome completo dos candidatos, número parcial do CPF, função à qual
concorre, cidade e/ou lotação, nota, classiÞcação, situação (se aprovado ou desclassiÞcado) e indicação se candidato(a) Pessoa com 6.23. Os candidatos aprovados na análise de documentos prevista no item 6.2.5., serão convocados e contratados conforme interesse
DeÞciência (PCD). e conveniência da Administração.
6.3. Todas as informações registradas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, arcando este com as 7. DA CLASSIFICAÇÃO
consequências de eventuais erros no preenchimento.
7.1. Estarão classiÞcados os candidatos aprovados na avaliação curricular, desde que preencham os requisitos para inscrição e os
6.4. A Avaliação Curricular valerá 100 (cem) pontos e obedecerá rigorosamente a Tabela de Pontuação, constante no Anexo IV deste Edital. critérios estabelecidos neste Edital.
6.5. O (A) candidato (a) deverá, no ato de inscrição, preencher o formulário eletrônico e anexar toda a documentação comprobatória 7.2. A classiÞcação Þnal no certame dar-se-á em ordem decrescente de notas através da pontuação obtida na Avaliação Curricular de
das informações prestadas, em um ÚNICO ARQUIVO, em formato “PDF”, no tamanho máximo de até 10 MB, constando os documentos acordo com as informações prestadas no formulário de inscrição;
abaixo:
7.3. Será eliminado da seleção o(a) candidato(a) que:
a) Documento oÞcial de identiÞcação com foto;
b) Comprovante atualizado de situação cadastral do CPF emitido através do endereço https://servicos.receita.fazenda.gov.br/Servicos/ a) não enviar, no ato de inscrição, a documentação prevista no item 6.5 deste Edital;
CPF/ConsultaSituacao/ConsultaPublica.asp; b) não comprovar possuir os requisitos para a função à qual concorre;
c) Comprovante de residência emitido em seu nome, de seus pais ou cônjuge; c) não comprovar possuir os critérios pontuáveis informados no ato de inscrição;
d) CertiÞcado de reservista ou dispensa de incorporação (se candidato do sexo masculino e com faixa etária entre 18 e 45 anos, conforme d) apresentar documentos ilegíveis, com cortes e/ou rasuras ou com qualquer condição que não permita a inteira e correta visualização
Lei Nº 4.375, de 17 de agosto de 1964); das informações;
e) Carteira de registro no conselho de classe (se requisito para a função); e) apresentar documentos adulterados, irregulares ou com informações comprovadamente inverídicas, sem prejuízo das sanções penais
f) Declaração de deÞciência no modelo constante no Anexo V deste Edital, se candidato PCD; cabíveis;
g) Documentação comprobatória dos requisitos para a função, conforme Anexo II deste Edital; f) não atender à convocação para contratação;
h) Documentação comprobatória dos critérios de pontuação, declarados por ocasião da inscrição, observado o Anexo IV deste Edital. g) não atender a quaisquer requisitos deste Edital.
6.5.1 Os documentos devem ser enviados em frente e verso, quando houver informações em ambos os lados. 7.4. O candidato eliminado não receberá classiÞcação alguma no certame;
6.6. Caso o arquivo anexado não esteja de acordo com o item anterior, esteja corrompido ou a documentação apresente algum grau de 7.5. O resultado será divulgado no endereço eletrônico https://bit.ly/selecoessimpliÞcadas, na provável data prevista no Anexo III, sendo
comprometimento em sua estrutura, impossibilitando sua análise, ensejará a eliminação do(a) candidato(a). de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado Þnal da seleção.
6.7. O título do arquivo “PDF” referente à documentação deverá corresponder ao nome completo do candidato. 7.6. Na hipótese de ocorrer empate, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:
6.8. Serão considerados documento oÞcial de identiÞcação: Carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de a) Maior tempo de experiência proÞssional;
Segurança Pública, pelos Institutos de IdentiÞcação e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícias Militares, carteiras expedidas pelos b) Maior idade.
Órgãos Þscalizadores de exercício proÞssional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certiÞcado de reservista, carteiras funcionais do c) Ter sido jurado – Lei Federal nº 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP.
Ministério Público, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho,
carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto). Para validação como documento de identidade, o documento deve se 7.7. Apesar do disposto nos subitens acima transcritos, Þca assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60
encontrar dentro do prazo de validade, caso haja. (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério
para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem 7.6.
6.9. Para Þns de comprovação de registro no Conselho de Classe, quando a função o exigir, serão aceitos APENAS a carteira de registro
ou declaração expedida pelo órgão de classe. 8. DOS RECURSOS
6.10. Para comprovação de requisitos e critérios de pontuação só serão aceitos CertiÞcados e Diplomas emitidos por instituição 8.1 O candidato poderá interpor recurso contra o resultado preliminar da Avaliação Curricular, dispondo do período informado no
reconhecida pelo MEC. Cronograma constante no Anexo III.
8.2 Os recursos contra o resultado preliminar da Avaliação Curricular deverão ser preenchidos conforme modelo constante no Anexo VI 10.8. A não observância do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentação de documentação incompleta
e enviados através do endereço eletrônico https://forms.gle/CiasVv6KnfLvd5p2A ou em desacordo com o estabelecido neste edital, impedirá a contratação do candidato, a qualquer tempo, em decorrência da presente
seleção.
8.3. Não serão aceitos recursos interpostos por qualquer outro meio diverso daquele previsto no edital.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.4. Quando da apresentação do recurso, o candidato deverá apresentar argumentações claras e concisas. Recursos inconsistentes ou
fora das especiÞcações estabelecidas neste Edital serão indeferidos. 11.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para a seleção contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a
ser publicados/divulgados.
8.5. Não serão apreciados os recursos interpostos fora do prazo estipulado neste edital, bem como os apresentados contra avaliação,
nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados.
11.2. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer comunicado posterior regularmente
divulgado, vinculada ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o seu bom andamento.
8.6. O recurso apresentado será analisado pela Comissão que, veriÞcando que atende às questões preliminares dispostas no presente
edital, o analisará e, no mérito, concordando totalmente com as razões do recurso, em juízo de reconsideração, mudará a decisão anterior
11.3. Acarretará a eliminação do candidato na seleção, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a
e, discordando no todo ou apenas em parte com as razões apresentadas, decidirá.
quaisquer das normas deÞnidas neste Edital ou em outros comunicados relativos ao certame.
8.7. O resultado do julgamento dos recursos será devidamente homologado e divulgado juntamente ao resultado Þnal, para que se produzam
os efeitos administrativos e legais e estarão disponíveis aos recorrentes no endereço eletrônico: https://bit.ly/selecoessimpliÞcadas. 11.4. Ocorrendo a comprovação de falsidade de declaração/informação ou de inexatidão dolosa ou culposa dos dados expressos no
Formulário de Inscrição, bem como falsidade e adulteração dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo terá sua inscrição
8.8. Quando da interposição de recursos, não será permitida nenhuma alteração das informações prestadas no formulário de inscrição, cancelada, e a anulação de todos os atos dela decorrentes, independentemente da época em que tais irregularidades vierem a ser
valendo para todos os Þns, as informações declaradas pelo(a) candidato(a), bem como, também, não será aceita a introdução de novos constatadas, além de sujeitar o candidato às penalidades cabíveis.
documentos comprobatórios ou pontuáveis.
11.5. O resultado Þnal da seleção simpliÞcada será divulgado no site https://bit.ly/selecoessimpliÞcadas, sendo de exclusiva
8.9. Os candidatos eliminados na etapa de análise de documentos prevista no item 6.2.5, poderão apresentar recurso em um prazo de responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado Þnal da seleção.
até 03 (três) dias úteis da publicação, através de formulário eletrônico a ser informado na Portaria Conjunta referente ao resultado da
apresentação de documentos. 11.6. O resultado Þnal da seleção simpliÞcada será homologado, no Diário OÞcial do Estado de Pernambuco, através de Portaria Conjunta
SAD/IASSEPE, na qual constarão duas relações de candidatos classiÞcados, em ordem crescente de classiÞcação, contendo o nome do
8.10. Para apresentação de recurso quanto à análise de documentos, deve ser utilizado o modelo de formulário constante no Anexo VI, candidato e pontuação Þnal, respectivamente, a primeira contendo todos os classiÞcados, e, a segunda, contendo apenas as pessoas
devendo constar obrigatoriamente nome e CPF do(a) candidato(a) com a apresentação de argumentações claras e concisas. com deÞciência classiÞcadas.
8.11. A Comissão analisará o pleito do(a) candidato(a) e, concordando, publicará nova Portaria com as informações de encaminhamento 11.7. A aprovação e a classiÞcação Þnal, na presente Seleção, não confere aos candidatos selecionados o direito à contratação, apenas
para contratação. Discordando, será mantida a desclassiÞcação. impede que o Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de Pernambuco preencha as vagas fora da ordem de
classiÞcação ou com outras pessoas.
8.12. O(A) candidato(a) é o único(a) responsável pelo acompanhamento de todas as publicações oÞciais e comunicados alusivos a este
processo seletivo, arcando com os prejuízos advindos do seu desconhecimento, devendo manter seu endereço de e-mail atualizado, 11.8. Ao Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de Pernambuco reserva-se o direito de formalizar as
nos termos do item 11.12. contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e
Þnanceira, bem como a deliberação da Câmara de Política de Pessoal – CPP, conforme Decreto nº 42.067/2015.
9. DA CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO
11.9. O prazo de validade da seleção se esgotará em até 24 (vinte e quatro) meses, prorrogável por igual período, a contar da data da
9.1. Após a análise da documentação enviada, conforme item 6.2.5 e subsequentes, a Comissão pronunciará o Resultado Final da homologação de seu resultado Þnal no Diário OÞcial.
análise através de publicação do Portaria Conjunta SAD/IASSEPE no Diário OÞcial do Estado de Pernambuco e no site https://bit.ly/
selecoessimpliÞcadas. 11.10. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.
9.2. Constarão no resultado da análise de apresentação de documentos:
11.11. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classiÞcação na presente Seleção, valendo, para esse Þm, a
a) a lista de candidatos com documentação aprovada; publicação no Diário OÞcial do Estado de Pernambuco e no site https://bit.ly/selecoessimpliÞcadas.
b) a lista de candidatos eliminados nesta fase, com a devida justiÞcativa.
11.12. Após a homologação do resultado Þnal, os candidatos aprovados deverão manter seus endereços e e-mail atualizados junto à
9.2.1. O(A) candidato(a) com documentação aprovada que não comparecer para a sua contratação, no prazo máximo de 05 (cinco) Comissão, para efeito de futuras convocações, através do endereço eletrônico: comissaocoordenadora@sad.pe.gov.br, sendo de inteira
dias úteis, juntamente com a apresentação dos documentos para a comprovação dos requisitos para a contratação citados neste Edital, responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço ou de seu e-mail.
será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do processo seletivo simpliÞcado e será imediatamente convocado outro
candidato, respeitadas a classiÞcação geral dos candidatos aprovados. 11.13. Os casos omissos deste Edital serão analisados pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo, ouvida a comissão executora
no que couber.
10. DA CONTRATAÇÃO
11.14. A interpretação do presente Edital deve ser realizada de forma sistêmica, mediante combinação dos itens previstos para
10.1. Para contratação, o candidato deverá satisfazer às seguintes condições: determinada matéria consagrada, prezando pela sua integração e correta aplicação, sendo dirimidos os conßitos e dúvidas pela Comissão
Coordenadora do Processo Seletivo, ouvida a comissão executora, quando necessário.
a) ter sido aprovado no processo seletivo, respeitando a ordem de classiÞcação;
b) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, §1º, da Constituição Federal; 11.15. Todos os horários previstos neste edital correspondem ao horário oÞcial do Estado de Pernambuco.
c) atender aos requisitos da função a que concorreu;
d) estar em dia com as obrigações eleitorais; 11.16. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, ao Instituto de Atenção à Saúde e Bem-
e) ter certiÞcado de reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino; estar dos Servidores do Estado de Pernambuco, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo à
f) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos ou emancipados civilmente;
sua regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classiÞcados.
g) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
h) Þrmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera
11.17. Se a qualquer tempo, for identiÞcada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos
federal, estadual ou municipal; bem como não exercer função, emprego ou função pública nos referidos entes públicos;
documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.
i) cumprir as determinações deste edital;
j) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, a não ser nos casos constitucionalmente permitidos;
11.18. A qualquer tempo, seja no decurso do processo seletivo ou após a sua Þnalização, as Comissões poderão exigir dos candidatos
k) não estar impedido de Þrmar nova Contratação Temporária no âmbito do Poder Executivo do Estado de Pernambuco, por alcance de
a apresentação de documentos complementares que julgarem necessários à perfeita condução do processo seletivo e dos atos dele
interstícios de que trata, de outros, o art.9º da Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011, e alterações.
resultantes.
10.2. Os candidatos aprovados serão contratados, para exercerem suas atividades na unidade para a qual se inscreveu,
conforme o quadro de vagas constante no Anexo I, respeitado o prazo de até 12 (doze) meses, renováveis conforme observados 11.19. A documentação referente a todas as etapas da presente Seleção Pública SimpliÞcada deverá ser mantida pelo Instituto de
os prazos da Lei 14.547, de 21 de dezembro de 2011, respeitando o número de vagas, a ordem de classiÞcação e a disponibilidade Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de Pernambuco, em arquivo eletrônico, por, no mínimo, 10 (dez) anos, em
orçamentária e Þnanceira do Estado de Pernambuco. atendimento ao art. 54 da Lei nº 11.781, de 06 de junho de 2000.
10.3 O início das atividades do contratado dar-se-á imediatamente após a assinatura do contrato. ANEXO I
10.4. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando: conveniente ao interesse público; veriÞcada a inexatidão ou QUADRO DE VAGAS
irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo; constatada falta funcional; veriÞcada a ausência de idoneidade
moral, assiduidade, disciplina, eÞciência e/ou aptidão para o exercício da função; ou quando cessadas as razões que lhe deram origem. VAGAS AMPLA VAGAS TOTAL DE
UNIDADE DE TRABALHO FUNÇÃO REGIME CIDADE
CONCORRÊNCIA PCD VAGAS
10.5. Os exames pré-admissionais (avaliação da condição de saúde física e mental) serão realizados às expensas dos candidatos,
quando convocados para a contratação. Médico Ortopedista Plantonista Recife 7 1 8
Médico Cirurgião Geral Plantonista Recife 16 1 17

10.6. Para a formalização do contrato de trabalho do proÞssional devidamente aprovado e classiÞcado na seleção deverão ser
apresentados os seguintes documentos, além de outros exigidos neste Edital: Hospital dos Servidores do
Médico Pediatra Plantonista Recife 16 1 17
Estado - HSE
a) CPF - Cadastro de Pessoa Física ou Comprovante de Situação Cadastral do CPF (https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/ Médico Clínico Geral Plantonista Recife 37 2 39
consultasituacao/consultapublica.asp);
b) Cartão ou Espelho do PIS/PASEP com Data de Cadastramento (caso não seja o primeiro contrato de trabalho); Médico Intensivista Plantonista Recife 27 2 29
c) Cédula de Identidade;
d) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS; TOTAL 103 7 110
e) Identidade ProÞssional (comprovação de registro no órgão Þscalizador da proÞssão), quando for o caso;
f) Certidão de Nascimento, se solteiro; ou Certidão de Casamento, se casado, ou declaração de união estável;
ANEXO II
g) CertiÞcado Militar (comprovar estar em dia com as obrigações militares), se do sexo masculino e com faixa etária entre 18 e 45 anos,
conforme Lei Nº 4.375, de 17 de agosto de 1964; DAS FUNÇÕES, REMUNERAÇÕES, JORNADAS DE TRABALHO, LOCAL DE ATUAÇÃO, REQUISITOS DE INGRESSO E
h) Título de Eleitor e a comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais; ATRIBUIÇÕES
i) Foto colorida 3x4 (três por quatro) recente;
j) Registro Civil e CPF dos Þlhos, se houver; 1. MÉDICO CIRURGIÃO GERAL
k) Comprovação do nível de escolaridade exigido para a função pleiteada;
l) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais – Justiça Federal;
m) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais– Justiça Estadual - TJPE; 1.1. Requisitos de ingresso:
n) Certidão Negativa de Atos de Improbidade Administrativa expedida pelo Conselho Nacional de Justiça (www.cnj.jus.br); a) Diploma ou declaração de conclusão de Graduação em Medicina fornecida por instituição de ensino
o) Comprovante de residência em seu nome, cônjuge ou pais. superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
p) Certidão de nascimento dos Þlhos menores de 18 anos (caso possua); 1.2. Remuneração:
q) Documentos de títulos e experiência proÞssional apresentados durante o processo de análise curricular; b) Carteira do Conselho Regional de Medicina de Pernambuco e/ou Declaração de Inscrição.;
r) Consulta - situação cadastral do esocial: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml). R$ 11.548,95 (onze mil,
s) Resultado dos exames pré-admissionais previstos no item 10.5. c) CertiÞcado ou Declaração de Conclusão de Curso de Residência Médica, na área especíÞca a que quinhentos e quarenta
concorre, credenciada pela Comissão Nacional de Residência Médica ou Título de Especialista na área de e oito reais e noventa e
10.7. A documentação para contratação deverá ser enviada, em arquivo único, no formato “PDF” para o endereço de conhecimento especíÞca a que concorre, reconhecido pela AMB (Associação Médica Brasileira). cinco centavos)
email selecaoplantonistashse2024@gmail.com, até a(s) data(s) informada(s) no email de convocação para contratação.
d) Registro de QualiÞcação de Especialista (RQE) na função, desde que sejam registrados nos respectivos
10.7.1. O Instituito de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de Pernambuco poderá, a qualquer tempo, exigir a Conselhos Federais ou Regionais de Classe.
apresentação dos documentos originais para validação das informações.
1.3. Jornada de Trabalho:
10.7.2. A recusa imotivada do(a) candidato(a) em apresentar a documentação original quando exigido, implicará em eliminação do
Regime de plantão de 24 (vinte e quatro) horas em um único turno, ou dois turnos semanais de 12 (doze) horas cada.
processo seletivo, e anulação de todos os atos dele decorrentes.
18 - Ano CI Ć NÀ 201 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Recife, 23 de outubro de 2024
1.4. Atribuições: 4. MÉDICO ORTOPEDISTA
Prestar o atendimento inicial a todos os pacientes de urgência e emergência, prestar assistência médica a todos os pacientes admitidos
na unidade de urgência e emergência com suspeita de patologias cirúrgicas, sejam elas traumáticas ou não-traumáticas, tomando 4.1. Requisitos de ingresso:
as providências necessárias, solicitando exames, realizando reavaliações, internações e intervenções cirúrgicas quando indicadas 4.2. Remuneração:
utilizando os recursos técnicos e materiais, visando o restabelecimento do paciente, respeitando e colaborando no aperfeiçoamento a) Diploma ou declaração de conclusão de Graduação em Medicina fornecida por instituição de ensino
de normas e procedimentos operacionais; requisitar, realizar, analisar e interpretar exames complementares, para Þns de diagnósticos superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
R$ 11.548,95 (onze mil,
e acompanhamento; Prestar atendimento a pacientes internados, dando pareceres quando solicitado, realizando atendimento a b) Carteira do Conselho Regional de Medicina de Pernambuco e/ou Declaração de Inscrição.
quinhentos e quarenta
intercorrências e tratamento clínico ou cirúrgico a esses pacientes a depender do caso, no período do seu plantão, baseado em c) CertiÞcado ou Declaração de Conclusão de Curso de Residência Médica, na área especíÞca a que
e oito reais e noventa e
métodos aceitos e cientiÞcamente reconhecidos, seguindo o plano terapêutico e protocolos deÞnidos; emitir parecer e acompanhar concorre, credenciada pela Comissão Nacional de Residência Médica ou Título de Especialista na área de
cinco centavos)
pacientes internados quando solicitado em todas as dependências da Unidade Hospitalar; atuar em equipe multidisciplinar; participar, conhecimento especíÞca a que concorre, reconhecido pela AMB (Associação Médica Brasileira).
quando solicitado, de Comissões de Qualidade Hospitalar (Controle de Infecção Hospitalar, Prontuário, Ética) e outras necessárias à d) Registro de QualiÞcação de Especialista (RQE) na função, desde que sejam registrados nos respectivos
instituição; quando solicitado, emitir atestados diversos, laudos e pareceres para atender a determinações legais; respeitar o Código Conselhos Federais ou Regionais de Classe.
de ética da proÞssão, bem como os preceitos e normativas do serviço público onde exerce suas funções; realizar as atribuições 4.3. Jornada de Trabalho:
de Médico e demais atividades inerentes ao cargo; acompanhar as visitas médicas e multidisciplinares que acontecerem durante
seu plantão, junto com o diarista e coordenador da equipe, participando das discussões e decisões tomadas; preencher o livro de Regime de plantão de 24 (vinte e quatro) horas em um único turno, ou dois turnos semanais de 12 (doze) horas cada.
ocorrências do plantão; preencher o prontuário do paciente, registrando diagnóstico, tratamento e evolução da doença incluindo todos os
procedimentos realizados e todas as decisões tomadas; cumprir com sua escala de plantão; participar das Reuniões Clínicas realizadas 4.4. Atribuições:
pela Coordenação da clínica de cirurgia geral ou outras lideranças médicas, quando convocado; participar das reuniões necessárias ao
desenvolvimento técnico-cientíÞco, promover incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando a relação médico-paciente Atender, examinar e prestar assistência médica a todos os pacientes com suspeita de patologias traumato ortopédicas, sejam elas
e observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades, contribuindo com os serviços essenciais prestados no traumáticas ou não-traumáticas, tomando as providências necessárias, solicitando, realizando e interpretando exames e realizando
hospital; realizar referência e contra-referência de pacientes, quando indicado, respeitando os protocolos e ßuxo estabelecido via central reavaliações; prescrever internações e intervenções cirúrgicas quando for o caso, utilizando os recursos técnicos e materiais, visando
de regulação; quando necessário realizar transferência e intra hospitalar e inter-hospitalar; participar de treinamentos de pessoas, o restabelecimento do paciente, respeitando e colaborando no aperfeiçoamento de normas e procedimentos operacionais; tratar
coordenação, execução e avaliação das atividades de capacitação e treinamento de estudantes, contribuindo para a integração docente das alterações em ossos, músculos e articulações sejam elas agudas ou crônicas-agudizadas, acidentes ou doenças; estabelecer
assistencial; supervisionar estagiários e residentes que se encontrem no serviço durante o seu plantão; desempenhar outras tarefas conduta com base na suspeita diagnóstica; requisitar, realizar, analisar e interpretar exames complementares, para Þns de diagnósticos
correlatas ou deÞnidas em regulamento. Respeitar e cumprir o Código de Ética Médica; Comportar-se em harmonia e urbanidade com e acompanhamento; clinicar, medicar e realizar atendimento e atender intercorrências dentro da sua especialidade; Participar das
as normas e regras determinadas pelo Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de Pernambuco; e Realizar reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-cientíÞco, promover incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando
as atribuições comuns e atividades inerentes a todos os Médicos. Garantir a integridade física dos pacientes durante o atendimento, a relação médico-paciente e observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades, contribuindo com os serviços
protegendo-os de situações de risco; utilização racional dos recursos tecnológicos; atendimento de qualidade, observando as questões essenciais prestados no Hospital; atuar em equipe multidisciplinar; participar, quando solicitado, de
de sigilo proÞssional e considerando o Código de Ética Médica, aprovado pelo Conselho Federal de Medicina; vedação de cobrança de Comissões de Qualidade e outras necessárias à instituição; quando solicitado, emitir atestados diversos, laudos e pareceres para
valor de remuneração de serviços e insumos de saúde diretamente ao beneÞciário do SASSEPE; observar, no que couber, o disposto atender a determinações legais; respeitar o Código de ética da proÞssão, bem como os preceitos e normativas do serviço público onde
no livro Projeto Diretrizes da Associação Médica Brasileira e do Conselho Federal de Medicina que tem por objetivo auxiliar a decisão exerce suas funções; realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao cargo; preencher o prontuário do paciente,
médica e otimizar o cuidado aos pacientes baseadas nas evidências cientíÞcas disponíveis na atualidade; ou outros dispositivos legais registrando diagnóstico, tratamento e evolução da doença incluindo todos os procedimentos realizados e todas as decisões tomadas;
que venham substituí-la ou complementá-la. cumprir com sua escala de trabalho; participar das Reuniões Clínicas realizadas pela Coordenação ou de outras lideranças médicas,
quando convocado; participar das reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-cientíÞco, promover incremento na qualidade
do atendimento médico, melhorando a relação médico-paciente e observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas
atividades, contribuindo com os serviços essenciais prestados no Hospital; realizar referência e contra-referência de pacientes, quando
2. MÉDICO CLÍNICO GERAL indicado, respeitando os protocolos e ßuxos estabelecidos; desempenhar outras tarefas correlatas ou deÞnidas em regulamento;
Cumprir rigorosamente o horário de trabalho estabelecido; Respeitar e cumprir o Código de Ética Médica; Comportar-se em harmonia
2.2. Remuneração:
e urbanidade com as normas e regras determinadas pelo Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de
2.1. Requisitos de ingresso:
Pernambuco; e Realizar as atribuições comuns e atividades inerentes a todos os Médicos. Garantir a integridade física dos pacientes
R$ 11.548,95 (onze mil,
durante o atendimento, protegendo-os de situações de risco; utilização racional dos recursos tecnológicos; atendimento de qualidade,
a) Diploma ou declaração de conclusão de Graduação em Medicina fornecida por instituição de ensino quinhentos e quarenta
observando as questões de sigilo proÞssional e considerando o Código de Ética Médica, aprovado pelo Conselho Federal de Medicina;
superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); e oito reais e noventa e
vedação de cobrança de valor de remuneração de serviços e insumos de saúde diretamente ao beneÞciário do SASSEPE;observar,
b) Carteira do Conselho Regional de Medicina de Pernambuco e/ou Declaração de Inscrição. cinco centavos)
no que couber, o disposto no livro Projeto Diretrizes da Associação Médica Brasileira e do Conselho Federal de Medicina que tem por
2.3. Jornada de Trabalho:
objetivo auxiliar a decisão médica e otimizar o cuidado aos pacientes baseadas nas evidências cientíÞcas disponíveis na atualidade; ou
outros dispositivos legais que venham substituí-la ou complementá-la;
Regime de plantão de 24 (vinte e quatro) horas em um único turno, ou dois turnos semanais de 12 (doze) horas cada.
2.4. Atribuições:
5. MÉDICO PEDIATRA
Realizar o diagnóstico, tratamento e acompanhamento de uma variedade de condições médicas em pacientes de todas as idades
prestando atendimento integral ao paciente; diagnosticar, prescrever, solicitar, realizar e analisar exames para elucidação diagnóstica 5.1. Requisitos de ingresso:
e ministrar tratamentos e procedimentos para as diversas doenças; diagnosticar e tratar afecções clínicas, empregando meios clínicos
5.2. Remuneração:
ou encaminhando o paciente para a) Diploma ou declaração de conclusão de Graduação em Medicina fornecida por instituição de ensino
intervenções cirúrgicas; estabelecer plano diagnóstico e terapêutico, sempre que possível em parceria com a equipe local, sobretudo superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
R$ 11.548,95 (onze mil,
para casos de maior risco/vulnerabilidade, utilizando-se de protocolos institucionalmente reconhecidos; obedecer às normas técnicas b) Carteira do Conselho Regional de Medicina de Pernambuco e/ou Declaração de Inscrição.
vigentes; Regular a oferta de serviços de saúde, priorizando os atendimentos conforme o grau de complexidade, tanto as eletivas quanto c) CertiÞcado ou Declaração de Conclusão de Curso de Residência Médica, na área especíÞca a que
os de urgência; Utilizar os protocolos concorre, credenciada pela Comissão Nacional de Residência Médica ou Título de Especialista na área de
cinco centavos)
clínicos e de regulação; Participar na elaboração e pactuação dos protocolos de acesso, quando convocados pela cheÞa imediata; conhecimento especíÞca a que concorre, reconhecido pela AMB (Associação Médica Brasileira).
realizar referência e contra-referência de pacientes, quando indicado, respeitando os protocolos e ßuxos estabelecidos; atuar em equipe d) Registro de QualiÞcação de Especialista (RQE) na função, desde que sejam registrados nos respectivos
multidisciplinar; participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade e outras necessárias à instituição; quando solicitado, emitir Conselhos Federais ou Regionais de Classe.
atestados diversos, laudos e pareceres para atender a determinações legais; respeitar o Código de ética da proÞssão, bem como os 5.3. Jornada de Trabalho:
preceitos e normativas do serviço público onde exerce suas funções; realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao
cargo; preencher o livro de ocorrências do plantão; preencher o prontuário do paciente, registrando diagnóstico, tratamento e evolução Regime de plantão de 24 (vinte e quatro) horas em um único turno, ou dois turnos semanais de 12 (doze) horas cada.
da doença incluindo todos os procedimentos realizados e todas as decisões tomadas; cumprir com sua escala de trabalho; participar das
Reuniões Clínicas realizadas pela Coordenação da clínica médica ou de outras lideranças médicas, quando convocado; participar das 5.5. Atribuições:
reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-cientíÞco, promover incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando
a relação médico-paciente e observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades; supervisionar estagiários que Prestar atendimento integral, físico e emocional aos pacientes pediátricos (neonatos, crianças e adolescentes) desde o nascimento
se encontrem no serviço durante o seu horário de trabalho, desempenhar outras tarefas correlatas ou deÞnidas em regulamento; até a adolescência; diagnosticar, prescrever, solicitar e/ou realizar exames para elucidação diagnóstica e ministrar tratamentos para
Cumprir rigorosamente o horário de trabalho estabelecido; Respeitar e cumprir o Código de Ética Médica; Comportar-se em harmonia as diversas doenças; estabelecer plano diagnóstico e terapêutico, sempre que possível em parceria com a equipe local, sobretudo
e urbanidade com as normas e regras determinadas pelo Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de para casos de maior risco/vulnerabilidade, utilizando-se de protocolos institucionalmente reconhecidos; realizar referência e contra-
Pernambuco; e Realizar as atribuições comuns e atividades inerentes a todos os Médicos. Garantir a integridade física dos pacientes referência de pacientes, quando indicado, respeitando os protocolos e ßuxos estabelecidos; prestar assistência ao recém nascido;
durante o atendimento, protegendo-os de situações de risco; utilização racional dos recursos tecnológicos; atendimento de qualidade, atuar em equipe multidisciplinar; participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade e outras necessárias à instituição; quando
observando as questões de sigilo proÞssional e considerando o Código de Ética Médica, aprovado pelo Conselho Federal de Medicina; solicitado, emitir atestados diversos, laudos e pareceres para atender a determinações legais; respeitar o Código de ética da proÞssão,
vedação de cobrança de valor de remuneração de serviços e insumos de saúde diretamente ao beneÞciário do SASSEPE;observar, bem como os preceitos e normativas do serviço público onde exerce suas funções; realizar as atribuições de Médico e demais atividades
no que couber, o disposto no livro Projeto Diretrizes da Associação Médica Brasileira e do Conselho Federal de Medicina que tem por inerentes ao cargo; acompanhar as visitas médicas e multidisciplinares que acontecerem durante seu plantão, junto com o diarista e
objetivo auxiliar a decisão médica e otimizar o cuidado aos pacientes baseadas nas evidências cientíÞcas disponíveis na atualidade; ou coordenador da equipe, participando das discussões e decisões tomadas; preencher o livro de ocorrências do plantão; preencher o
outros dispositivos legais que venham substituí-la ou complementá-la; prontuário do paciente, registrando diagnóstico, tratamento e evolução da doença incluindo todos os procedimentos realizados e todas
as decisões tomadas; cumprir com escala de trabalho, previamente construída e informada pela Coordenação da Unidade; participar
3. MÉDICO INTENSIVISTA das Reuniões Clínicas realizadas pela Coordenação da clínica ou outras lideranças médicas, quando convocado; participar das
reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-cientíÞco, promover incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando
3.2. Remuneração:
3.1. Requisitos de ingresso: a relação médico-paciente e observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades, contribuindo com os serviços
essenciais prestados no hospital; desempenhar outras tarefas correlatas ou deÞnidas em regulamento; Cumprir rigorosamente o horário
R$ 11.548,95 (onze mil,
a) Diploma ou declaração de conclusão de Graduação em Medicina fornecida por instituição de ensino de trabalho estabelecido; Respeitar e cumprir o Código de Ética Médica; Comportar-se em harmonia e urbanidade com as normas e
superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); regras determinadas pelo Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores do Estado de Pernambuco; e Realizar as atribuições
b) Carteira do Conselho Regional de Medicina de Pernambuco e/ou Declaração de Inscrição. comuns e atividades inerentes a todos os Médicos. Garantir a integridade física dos pacientes durante o atendimento, protegendo-os
cinco centavos)
de situações de risco; utilização racional dos recursos tecnológicos; atendimento de qualidade, observando as questões de sigilo
3.3. Jornada de Trabalho: proÞssional e considerando o Código de Ética Médica, aprovado pelo Conselho Federal de Medicina; vedação de cobrança de valor de
remuneração de serviços e insumos de saúde diretamente ao beneÞciário do SASSEPE;observar, no que couber, o disposto no livro
Regime de plantão de 24 (vinte e quatro) horas em um único turno, ou dois turnos semanais de 12 (doze) horas cada. Projeto Diretrizes da Associação Médica Brasileira e do Conselho Federal de Medicina que tem por objetivo auxiliar a decisão médica
e otimizar o cuidado aos pacientes baseadas nas evidências cientíÞcas disponíveis na atualidade; ou outros dispositivos legais que
venham substituí-la ou complementá-la;
3.4. Atribuições:
Prestar assistência médica a todos os pacientes internados na unidade de terapia intensiva; realizar admissão na unidade e prescrever ANEXO III
alta quando da condição clínica do paciente. Realizar evolução clínica e prescrição dos pacientes internados na unidade, prestar
assistência aos pacientes nas intercorrências durante seu período de plantão, coordenar a equipe multidisciplinar do plantão, de acordo
com as necessidades dos pacientes internados. Realizar pareceres e dar suporte às demais clínicas na condução do paciente grave e CRONOGRAMA, LOCAL E HORÁRIO DAS INSCRIÇÕES
na indicação de transferência para a Unidade de terapia intensiva; emitir parecer e acompanhar pacientes internados quando solicitado
em todas as dependências da Unidade Hospitalar; atuar em equipe multidisciplinar; participar, quando solicitado, de Comissões de Evento Data/Período Local
Qualidade Hospitalar, e outras necessárias à instituição; quando solicitado, emitir atestados diversos, laudos e pareceres para atender a
determinações legais; respeitar o Código de ética da proÞssão, bem como os preceitos e normativas do serviço público onde exerce suas De 24/10/2024 até às 23h59 minutos do Endereço eletrônico: https://bit.ly/
Inscrições
funções; realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao cargo; acompanhar as visitas médicas e multidisciplinares dia 07/11/2024 selecoessimpliÞcadas
que acontecerem durante seu plantão, junto com o diarista e coordenador da equipe, participando das discussões e decisões tomadas; Período de análise das informações prestadas no
preencher o livro de ocorrências do plantão; preencher o prontuário do paciente, registrando diagnóstico, tratamento e evolução da 08/11/2024 a 13/11/2024 -
formulário de inscrição.
doença incluindo todos os procedimentos realizados e todas as decisões tomadas; cumprir com sua escala de plantão, previamente
Divulgação do Resultado Preliminar da Avaliação Endereço eletrônico: https://bit.ly/
construída e informada pela Coordenação da Unidade; participar das Reuniões Clínicas realizadas pela Coordenação da clínica ou de 14/11/2024
Curricular selecoessimpliÞcadas
outras lideranças médicas, quando convocado; participar das reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-cientíÞco, promover
incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando a relação médico-paciente e observar os preceitos éticos no decorrer Período de Interposição de Recursos ao Resultado
De 18/11/2024 até às 23h59 minutos do Endereço eletrônico: https://bit.ly/
da execução de suas atividades, contribuindo com os serviços essenciais prestados no hospital; realizar referência e contra-referência Preliminar conforme informações prestadas no
dia 20/11/2024 selecoessimpliÞcadas
de pacientes, quando indicado, respeitando os protocolos e ßuxos estabelecidos via central de regulação; quando necessário realizar formulário de inscrição (item 6.2.3).
transferência e intrahospitalar e inter-hospitalar; supervisionar estagiários e residentes que se encontrem no serviço durante o seu Divulgação do julgamento dos Recursos e do
Endereço eletrônico: https://bit.ly/
plantão; desempenhar outras tarefas correlatas ou deÞnidas em regulamento. Respeitar e cumprir o Código de Ética Médica; Comportar- Resultado Final conforme informações prestadas no Até 25/11/2024
selecoessimpliÞcadas
se em harmonia e urbanidade com as normas e regras determinadas pelo Instituto de Atenção à Saúde e Bem-estar dos Servidores formulário de inscrição (item 6.2.1).
do Estado de Pernambuco; e Realizar as atribuições comuns e atividades inerentes a todos os Médicos. Garantir a integridade física Homologação do Resultado Final conforme
Diário OÞcial do Estado de
dos pacientes durante o atendimento, protegendo-os de situações de risco; utilização racional dos recursos tecnológicos; atendimento informações prestadas no formulário de inscrição Até 29/11/2024
Pernambuco.
de qualidade, observando as questões de sigilo proÞssional e considerando o Código de Ética Médica, aprovado pelo Conselho (item 6.2.1).
Federal de Medicina; vedação de cobrança de valor de remuneração de serviços e insumos de saúde diretamente ao beneÞciário Publicação da lista dos candidatos que foram
do SASSEPE;observar, no que couber, o disposto no livro Projeto Diretrizes da Associação Médica Brasileira e do Conselho Federal desclassiÞcados e/ou aprovados para contratação na Endereço eletrônico: https://bit.ly/
03/12/2024
de Medicina que tem por objetivo auxiliar a decisão médica e otimizar o cuidado aos pacientes baseadas nas evidências cientíÞcas etapa de análise documental, dentro do quantitativo selecoessimpliÞcadas
disponíveis na atualidade; ou outros dispositivos legais que venham substituí-la ou complementá-la; de vagas (item 6.2.5).
Período de interposição de recursos aos candidatos Endereço eletrônico: https://bit.ly/ ANEXO VI
04/12/2024 a 06/12/2024 REQUERIMENTO PARA RECURSO
desclassiÞcados na análise documental (item 6.2.8). selecoessimpliÞcadas
Endereço eletrônico: https://bit.ly/ NOME DO CANDIDATO: CPF:
Resultado Þnal dos candidatos que foram eliminados
e/ou aprovados para contratação na etapa de análise À Presidência da Comissão Coordenadora,
10/12/2024 e
documental, dentro do quantitativo de vagas (item Como candidato (a) ao Processo Seletivo para a função de___________________________________, solicito revisão da minha
Diário OÞcial do Estado de
6.2.9). avaliação, pelas seguintes razões:
Pernambuco.
Convocação dos candidatos aprovados dentro do
número de vagas, que se declararam Pessoa com 12/12/2024
DeÞciência (PCD), para realização de perícia médica.
Superintendência de Saúde e
Qualidade de Vida – SUVIDA,
Realização da Perícia Médica, dos candidatos
Data provável entre 13/12/2024 e Secretaria de Administração.
(dentro do número de vagas), que se declararam
23/12/2024
Pessoa com DeÞciência (PCD) (item 3.7).
Av. Antônio de Goes, 194, Pina,
Recife-PE.
Divulgação do Resultado Preliminar da perícia
médica, dos candidatos que se declararam Pessoa Até 27/12/2024
com DeÞciência (PCD). ANA MARAÍZA DE SOUSA SILVA
Período de recursos quanto ao resultado da perícia Secretária Estadual de Administração
médica, dos candidatos que se declararam Pessoa 30/12/2024 a 03/01/2025
selecoessimpliÞcadas DOUGLAS ROBERTO DE PAULA RODRIGUES
com DeÞciência (PCD) (item 3.11).
Divulgação do Resultado Final da perícia médica Diretor Presidente - IASSEPE
dos candidatos que se declararam Pessoa com 08/01/2025
selecoessimpliÞcadas A SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO, considerando o disposto no Decreto nº 44.105, de 16 de fevereiro de 2017 e alterações, RESOLVE:
DeÞciência (PCD).
Nº 3.421-Fazer retornar à Secretaria de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional, a servidora Marlete de Lima Bandeira,
ANEXO IV matrícula SGP nº 905723/01, cedida à Secretaria de Desenvolvimento Agrário, Agricultura, Pecuária e Pesca, a partir de 14.10.2024.
TABELA DE PONTUAÇÃO – AVALIAÇÃO CURRICULAR
Nº 3.422-Fazer retornar à Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco - ADEPE, o servidor Vanilson Albuquerque da Silva,
MÉDICO CLÍNICO GERAL e MÉDICO INTENSIVISTA matrícula SGP nº 2276097/07, cedido à Secretaria de Desenvolvimento Agrário, Agricultura, Pecuária e Pesca, a partir de 07.10.2024.
PONTUAÇÃO
ITEM ATIVIDADE Nº 3.423-Fazer retornar à Pernambuco Participações e Investimentos S/A - PERPART, o servidor João Soares Cavalcante, matrícula
UNITÁRIA MÁXIMA
SGP nº 2534053/01, cedido à Secretaria de Desenvolvimento Agrário, Agricultura, Pecuária e Pesca, a partir de 09.10.2024.
CertiÞcado ou Declaração de Conclusão de Curso de Especialização lato sensu na área
A de conhecimento especíÞca a que concorre, com carga horária mínima de 360 (trezentos e 20 20
Nº 3.424-Fazer retornar à Secretaria de Assistência Social, Combate à Fome e Políticas sobre Drogas, o servidor Valmir Tranquilino
sessenta) horas, emitido por instituição reconhecida pelo MEC.
Napoleão, matrícula SGP nº 757722/01, cedido à Secretaria de Justiça, Direitos Humanos e Prevenção à Violência, a partir de 16.10.2024.
CertiÞcado ou Declaração de Conclusão de Curso de Residência Médica, em qualquer área
B 30 30
de atuação, credenciada pela Comissão Nacional de Residência Médica. Nº 3.425-Fazer retornar ao Instituto à Atenção à Saúde e Bem-Estar dos Servidores do Estado de Pernambuco - IASSEPE , o
02 pontos a servidor Ubiraci Minervino da Silva, matrícula SGP nº 1810537/01, cedido ao Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco, a partir de
Experiência proÞssional comprovada na função especíÞca à qual concorre, conforme
cada 12 (doze) 11.10.2024.
C critérios estabelecidos neste edital (excetuando-se o período de residência médica já 50
meses completos
previsto no item “B” deste Anexo IV).
trabalhados Nº 3.426-Fazer retornar ao Instituto Agronômico de Pernambuco - IPA, o servidor José Nildo Laurentino dos Santos, matrícula SGP nº
2195739/01, cedido à Agência de Defesa e Fiscalização Agropecuária de Pernambuco - ADAGRO, a partir de 15.10.2024.
TOTAL 100
Nº 3.427-Fazer retornar à Secretaria de Saúde, a servidora Katia Maria de Melo Machado, matrícula SGP nº 1330055/02, cedida à
MÉDICO CIRURGIÃO GERAL, MÉDICO ORTOPEDISTA e MÉDICO PEDIATRA Universidade de Pernambuco - UPE, a partir de 01.10.2024.
PONTUAÇÃO
ITEM ATIVIDADE Nº 3.428-Fazer retornar à Prefeitura Municipal de Arcoverde, a servidora Jucélia Ferreira de Oliveira, cedida ao Departamento Estadual
UNITÁRIA MÁXIMA
de Trânsito do Estado de Pernambuco - DETRAN.
CertiÞcado ou Declaração de Conclusão de Curso de Especialização lato sensu na área
A de conhecimento especíÞca a que concorre, com carga horária mínima de 360 (trezentos e 20 20 Nº 3.429-Fazer retornar ao Instituto de Atenção à Saúde e Bem-Estar dos Servidores do Estado de Pernambuco - IASSEPE,
sessenta) horas, emitido por instituição reconhecida pelo MEC. servidor Josevaldo Gouveia do Nascimento, matrícula SGP nº 1826921/01, cedido à Secretaria de Saúde, a partir de 21.08.2023.
CertiÞcado ou Declaração de Conclusão de Curso de Mestrado ou Doutorado stricto
B sensu contendo indicação expressa de conclusão de dissertação ou tese, na área à qual 30 30 Nº 3.430-Fazer retornar à Secretaria de Assistência Social, Combate à Fome e Políticas sobre Drogas, o servidor Elias Galvão Coelho,
concorre, emitido por Instituição reconhecida pelo MEC. matrícula SGP nº 839647/01, cedido à Secretaria de Desenvolvimento Agrário, Agricultura, Pecuária e Pesca, a partir de 01.10.2024.
02 pontos a cada
Experiência proÞssional comprovada na função especíÞca à qual concorre, conforme Nº 3.431-Fazer retornar ao Instituto de Atenção à Saúde e Bem-Estar dos Servidores do Estado de Pernambuco - IASSEPE, a
12 (doze) meses
C critérios estabelecidos neste edital (excetuando-se o período de residência médica já 50 servidora Sara Nadeje de Amorim Ferreira, matrícula SGP nº 1827162/01, cedida à Secretaria de Saúde.
completos
previsto nos requisitos de ingresso constantes no Anexo II, para a função).
trabalhados
Nº 3.432-Considerar autorizada a cessão à Secretaria de Educação e Esportes, do servidor Jorge Luiz de Figueiredo Gomes, matrícula
TOTAL 100 SGP nº 1831313/01, do Instituto de Atenção á Saúde e Bem -Estar dos Servidores do Estado de Pernambuco - IASSEPE, com ônus para
o órgão de origem, a partir de 01.01.2023 até 31.12.2024.
ANEXO V
Nº 3.433-Considerar autorizada a cessão ao Departamento de Estradas de Rodagem do Estado de Pernambuco - DER, do servidor Endson
DECLARAÇÃO DE DEFICIÊNCIA
Cesar de Santana Rocha, matrícula SGP nº 18189423/01, da Companhia Pernambucana de Saneamento - COMPESA, com ônus para
o órgão de origem, até 31.12.2024.
Dados do médico:
Nome completo: ________________________________________________________________________
A SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e tendo em vista o disposto no Decreto nº 55.916, de 12 de
CRM / UF: _______________________________________ dezembro de 2023, RESOLVE:
Especialidade: ___________________________________________________________
Declaro que o (a) Sr(ª)________________________________________________, Identidade nº _____________, CPF nº Nº 3.434-Designar o servidor Oscar Henrique de Oliveira Neto, matrícula n° 2436663/03, como Agente de Contratação 74, da Central
_____________________, inscrito(a) como Pessoa com DeÞciência na Seleção SimpliÞcada, concorrendo a uma vaga para a função de Licitações do Estado, da Secretaria de Administração - SAD, no período de 14 de outubro de 2024 a 28 de outubro de 2024, durante
de _____________________________________, conforme PORTARIA CONJUNTA SAD/IASSEPE nº , de de de 2024, fundamentado a ausência de sua titular, Edjane Maria da Silva, matrícula nº 2064650/02, em gozo de férias regulamentares.
no exame clínico e nos termos da legislação em vigor, _____ (é / não é) portador (a) da DeÞciência ______________ (física/auditiva/
visual/mental/múltipla) de CID 10 ________, em razão do seguinte quadro: Ana Maraíza de Sousa Silva
____________________________________________________________________________________________________________ Secretária de Administração
____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ A SECRETÁRIA EXECUTIVA DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso das atribuições que lhe confere a Portaria SAD nº 1000, do dia 16 de
abril de 2014, e considerando o disposto no Decreto nº 39.842, de 19 de setembro de 2013 (processo SEI nº 1400004566.000144/2024-
NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com DeÞciência é obrigado (a) a, além deste documento, para a análise da comissão 84), RESOLVE:
organizadora da seleção pública, encaminhar, em anexo, exames atualizados e anteriores que possua que possam comprovar a
DeÞciência (laudo dos exames acompanhados da tela radiológica, escanometria, TomograÞa Computadorizada, Ressonância Magnética, Nº 3.435-Considerar autorizado o afastamento do requerente JOSÉ ROBERTO DE FIGUEIROA VALENÇA FILHO, da Secretaria
Audiometria, Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e sem correção, etc.). de Educação e Esportes de Pernambuco – SEE, matrícula nº 3904695/01, para participar da capacitação de curta duração “CURSO
COMPLETO SOBRE A NOVA LEI GERAL DE LICITAÇÕES PÚBLICAS (LEI 14.133/21)”, em Recife/PE, no período de 22/10/2024 a
Recife, _____/____/_____. 25/10/2024, com ônus para o Estado de Pernambuco.
RatiÞco as informações acima. A SECRETÁRIA EXECUTIVA DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso das atribuições que lhe confere a Portaria SAD nº 1000, do dia 16 de
61), RESOLVE:
Ass. c/ Carimbo do Médico
Nº 3.436-Considerar autorizado o afastamento do requerente HENRYQUE FARIAS DE OLIVEIRA MACAÍBA, matrícula nº 137.034-0/01-
Legislação de referência
SES, da Secretaria Estadual de Saúde – SES, no evento de curta duração “CONGRESSO BRASILEIRO DE CARDIOLOGIA”, no período
Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999: de 19 a 22 de setembro de 2024, em Brasília/DF, sem ônus para o Estado de Pernambuco.
Art. 4o É considerada pessoa portadora de deÞciência a que se enquadra nas seguintes categorias:
I - deÞciência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento A SECRETÁRIA EXECUTIVA DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso das atribuições que lhe confere a Portaria SAD nº 1000, do dia 16 de
da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, abril de 2014, e considerando o disposto no Decreto nº 39.842, de 19 de setembro de 2013 (processo SEI nº 0031000055.002759/2024-
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com 91), RESOLVE:
deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam diÞculdades para o desempenho de
funções; Nº 3.437-Considerar autorizado o afastamento dos requerentes PAULO ROBERTO PEREIRA BARROS E SILVA, matrícula CPRH nº
II - deÞciência auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequências 279.769-0, e ÂNGELA TEREZA DE OLIVEIRA PONTES, matrícula CPRH nº 110-4, da Agência Estadual de Meio Ambiente – CPRH, no
de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e3.000Hz; evento de curta duração “ASPECTOS LEGAIS E TÉCNICOS NO GERENCIAMENTO DE ÁREAS CONTAMINADAS”, no período de 21 a
III - deÞciência visual - cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; a 26 de outubro de 2024, na cidade de São Paulo/SP, com ônus para o Estado de Pernambuco.
baixa visão, que signiÞca acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória
da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições A SECRETÁRIA EXECUTIVA DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso das atribuições que lhe confere a Portaria SAD nº 1000, do dia 16 de
anteriores;
11), RESOLVE:
IV - deÞciência mental – funcionamento intelectual signiÞcativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e
limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicação; b) cuidado pessoal; c) habilidades
Nº 3.438-Considerar autorizado os afastamentos dos requerentes LUCAS RAFAEL DE CASTRO CAHETÉ, matrícula nº 4018109/01-
sociais; d) utilização dos recursos da comunidade; e) saúde e segurança; f) habilidades acadêmicas; g) lazer; e h) trabalho;
SES, e WILMA SILVA ARAÚJO, matrícula nº 132.057-2/01-SES, da Secretaria Estadual de Saúde – SES, para participarem do evento
V - deÞciência múltipla – associação de duas ou mais deÞciências. de curta duração “CAPACITAÇÃO PRESENCIAL DE PROFISSIONAIS DA ASSISTÊNCIA SOBRE PCDT HIV/AIDS”, a ser realizado no
período de 09 a 10 de outubro de 2024, em Brasília – DF, com ônus para o Estado de Pernambuco.
Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012:
Art. 1º Esta Lei institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista e estabelece diretrizes A SECRETÁRIA EXECUTIVA DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso das suas atribuições, considerando o disposto no artigo 174-A, da Lei
para sua consecução. nº 6.123, de 20/07/1968, na Lei Complementar nº 371, de 26/09/2017, no Decreto nº 45.185, de 26/10/2017, bem como no art. 1º, alínea
§ 1º Para os efeitos desta Lei, é considerada pessoa com transtorno do espectro autista aquela portadora de síndrome clínica caracterizada "c", item 1.16, da Portaria SAD nº 1.000, de 16/04/2014, RESOLVE:
na forma dos seguintes incisos I ou II:
I - deÞciência persistente e clinicamente signiÞcativa da comunicação e da interação sociais, manifestada por deÞciência marcada de Nº 3.439-Conceder horário especial de trabalho à servidora abaixo relacionada, conforme Laudo do Serviço de Perícias Médicas e
comunicação verbal e não verbal usada para interação social; ausência de reciprocidade social; falência em desenvolver e manter Segurança do Trabalho do Estado, datado de 30/09/2024 (56713593) e Nota Técnica nº 672/2024 - GEJUR/SAD:
relações apropriadas ao seu nível de desenvolvimento; Carga horária a ser
II - padrões restritivos e repetitivos de comportamentos, interesses e atividades, manifestados por comportamentos motores ou verbais Processo Matrícula Nome do servidor Cargo Órgão
reduzida
estereotipados ou por comportamentos sensoriais incomuns; excessiva aderência a rotinas e padrões de comportamento ritualizados;
interesses restritos e Þxos. Luciana Pereira 12 (doze) horas
0031100006.002174/2024-00 2252210/01 Agente de Trânsito DETRAN
§ 2º A pessoa com transtorno do espectro autista é considerada pessoa com deÞciência, para todos os efeitos legais. Menezes de Melo semanais.

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Recife, 23 de outubro de 2024 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Ano CI Ć NÀ 201 - 15

Médico Cirurgião Geral Plantonista Recife 16 1 17

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