INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR - ISGH

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 037/2024

O INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR - ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos,
classificado como Organização Social pelo Município de Fortaleza, conforme Decreto nº 13.155, de 14 de junho
de 2013 e pelo governo do Estado do Ceará, conforme Decreto nº 26.811, de 30 de outubro de 2002, com sede
situada na Rua Socorro Gomes, 190 – Guajeru, Fortaleza – CE, neste ato representada por sua Diretora
Presidente VIRGINIA ANGELICA SILVEIRA REIS, no uso de suas atribuições legais torna público, para
conhecimento dos interessados, que realizará Processo Seletivo, para formação do Quadro de Pessoal para o
Hospital Regional Norte – (HRN), em Sobral/CE. Conforme vagas indicadas no Anexo I, que é parte integrante
deste edital.

As fases terão a coordenação técnico-administrativa do Instituto Consulpam – Consultoria Público-Privada. O

Processo Seletivo reger-se-á nos termos da legislação vigente, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT) e pelas normas contidas neste edital.

CAPÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Processo Seletivo será regulado pelas normas do presente edital e seus anexos que, juntos, compõem o
Manual do Candidato, cujo teor terá peso de regulamento para o Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar –
ISGH e para os candidatos, além de serem respeitados os princípios gerais do Direito Administrativo.
Acompanham o presente edital, sendo dele partes componentes, os seguintes anexos:

a) ANEXO I – Relação dos cargos do Processo Seletivo, número de vagas, vencimento-base, carga
horária e escolaridade;
b) ANEXO II – Atribuições dos cargos;
c) ANEXO III – Fórmulas - Pontuação Final;
d) ANEXO IV – Formulário para Recursos;
e) ANEXO V - Declaração de não possuir vínculos com o Estado do Ceará ou Municípios do Estado do
Ceará;

2. O Processo Seletivo destina-se ao preenchimento das vagas existentes e cadastro reserva no Quadro de
Pessoal do Hospital Regional Norte – HRN gerido pelo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar - ISGH, cujo
número de vagas, código do cargo, carga horária, vencimentos e requisitos para admissão constam no
Anexo I.

3. O prazo de validade do Processo Seletivo será de 1 (um) ano contado da data de sua homologação,
podendo, prorrogável por igual período, a contar da data de homologação do resultado, segundo deliberação
do ISGH.

4. O cronograma das atividades desenvolver-se-á com a estimativa de datas previstas no quadro a seguir.
Este cronograma poderá ser alterado em face de motivação de caso fortuito ou de força maior.

5. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES

ATIVIDADE DATAS E PRAZOS
ATIVIDADE DATAS E PRAZOS
Divulgação do Edital 23 de outubro de 2024
Período de Inscrição 23 de outubro a 06 de novembro de 2024
Local de inscrição www.consulpam.com.br

1
Resultado preliminar da solicitação de inscrição regular 11 de novembro de 2024
Recurso contra o resultado preliminar da solicitação de
12 e 13 de novembro de 2024
inscrição regular
Homologação dos candidatos, correções de dados e
18 de novembro de 2024
informações do candidato
Convocação para a etapa de Entrevista 22 de novembro de 2024
Entrevista 26 a 28 de novembro de 2024
Resultado Preliminar da Etapa Entrevista 03 de dezembro de 2024
Recurso contra o Resultado Preliminar da Etapa
04 e 05 de dezembro de 2024
Entrevista
Resultado Pós – Recurso da Etapa Entrevista e
12 de dezembro de 2024
Resultado Final
Homologação A divulgar
*As datas acima podem ser alteradas de acordo com a necessidade e conveniência, com a publicação de
edital para amplo conhecimento.

CAPÍTULO II - DAS INSCRIÇÕES

1. As inscrições estarão abertas no período de acordo com o cronograma das atividades, disponível neste
edital e atualizado no site www.consulpam.com.br.
1.1. O pagamento da taxa de inscrição somente poderá ser feito por meio de pagamento de boleto bancário
gerado no período de inscrições no site www.consulpam.com.br. Não serão consideradas inscrições cujos
boletos forem gerados e/ou pagos fora do período estipulado em edital.
1.2. O candidato poderá efetuar inscrição em mais de um cargo, desde que haja compatibilidade de horário
para a realização das provas entre eles, havendo incompatibilidade, deverá optar por apenas um dos que
coincidirem.

Inscrições Valor
Nível Superior R$ 120,00

2. O candidato, ao realizar o preenchimento da inscrição e o pagamento do respectivo boleto bancário,

estará tacitamente declarando, sob as penas da Lei, satisfazer às seguintes condições:
a) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigações civis, bem como o gozo dos direitos políticos (Decreto n.º 70.436, de 18/04/72, e artigo 12, §1º, da
Constituição Federal – artigo 3º da Emenda Constitucional n.º 19, de 04/06/98);
b) Ter na data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos ou ser legalmente emancipado
na data de admissão;
c) Ter a situação regularizada com as obrigações perante o serviço militar, se do sexo masculino;
d) Ter a situação regularizada perante a Justiça Eleitoral;
e) Comprovar, quando convocado com finalidade de Admissão, as habilitações e os demais pré-requisitos
exigidos para a função, de acordo com cada área e especificados nos respectivos anexos deste Edital;
f) Conhecer, atender e aceitar as condições estabelecidas neste edital;
g) Estar em pleno gozo dos seus direitos políticos e civis;
h) Ter aptidão física e mental e não ser pessoa com deficiência incompatível com o exercício do cargo,
mediante confirmação de exame médico admissional;
i) Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo,
prevista na Lei Federal n.º 8.429, de 02 de junho de 1992;

2
j) Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação
de cargos, cargos e funções, ressalvados os casos contidos nas alíneas “a”, “b” e “c”, inc. XVI, do art. 37, da
Constituição Federal, inclusive no que concerne à compatibilidade de horários;
k) Não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo cargo, e nem estar em idade
de aposentadoria compulsória;
l) possuir idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder
Judiciário estadual, federal e distrital.
m) apresentar boa saúde física e mental, e não ter deficiência física incompatível com o exercício do cargo.
n) Estar com a situação cadastral regular na Receita Federal.
o) Estar inscrito no órgão fiscalizador do exercício profissional e devidamente quitado com suas demais
exigências legais, quando for o caso.
p) Não estar suspenso do exercício profissional nem cumprindo qualquer outra penalidade disciplinar.
q) Não ter sido demitido pelo ISGH - INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR por justa causa.
r) Não ter sido demitido sem justa causa pelo ISGH - INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR, nos 12
(doze) meses que antecedem a publicação do Edital, salvo em desligamento sem justa causa motivado pelo
encerramento de contrato de gestão.
s) Não se encontra impedido de celebrar contrato com o Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH.

3. As exigências contidas neste edital deverão ser obrigatoriamente comprovadas por ocasião da
apresentação do candidato convocado para assumir o cargo para o qual foi aprovado.

3.1. Caso não sejam comprovadas as referidas exigências, o candidato convocado será automaticamente
eliminado do certame.

4. Para se inscrever, o candidato deverá, no período das inscrições, assim proceder:

4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancário, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste edital;
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto bancário para pagamento;
4.3. Responsabilizar-se pelas informações prestadas no cadastro para inscrição, ficando o Instituto Consulpam
no direito de excluí-lo do processo caso se comprove a não veracidade dos dados fornecidos;
4.4. Estar ciente de que a inscrição e o valor pago referente à taxa do Processo Seletivo são pessoais e
intransferíveis;
4.5. Enviar obrigatoriamente a Declaração de não possuir vínculos com o Estado do Ceará ou Municípios do
Estado do Ceará (ANEXO V) devidamente preenchida para o e-mail: enviodedocumentos@consulpam.com.br
contendo o respectivo nome da ficha no título do e-mail, incluindo como anexo um documento oficial com
foto e a declaração;

5. As informações fornecidas pelo candidato no Formulário Eletrônico de Inscrição são de inteira

responsabilidade do candidato, eximindo-se o Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e o Instituto
Consulpam de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informações incorretas, endereço inexato ou
incompleto ou, ainda, código incorreto referente ao cargo pretendido, bem como a informação referente
à pessoa com deficiência, dentre outros.

6. No dia estabelecido no Cronograma das atividades para homologação das inscrições, o candidato
deverá acessar o link área de inscrição, disponível no site www.consulpam.com.br, para verificar se sua
inscrição foi validada. Caso o candidato perceba algum problema com sua inscrição ou inconsistência nos
dados informados, este deverá entrar em contato com o setor de Coordenação de Concursos do Instituto
Consulpam – Consultoria Público-Privada, por meio dos telefones (85) 3224-9369 e (85) 99624-0600
(WhatsApp), no chat ou no e-mail indicados no edital que será publicado especificamente para fins de
informação acerca dos recursos.

3
7. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato no Formulário Eletrônico
de Inscrição, não serão aceitas:
a) Alteração do cargo indicado pelo candidato no Formulário Eletrônico de Inscrição;
b) Transferência de inscrição do valor da taxa de inscrição entre pessoas;
c) Transferência de pagamento de inscrição entre pessoas;
d) Alteração de locais de realização das provas;
e) Alteração da inscrição do concorrente na condição de candidato da ampla concorrência para a condição
de pessoa com deficiência.

8. O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e o Instituto Consulpam não se responsabilizam por
inscrições não recebidas por falhas de comunicação, tais como eventuais equívocos provocados por
operadores de instituições bancárias, assim como no processamento do boleto bancário; congestionamento
das linhas de comunicação; falhas de impressão; problemas de ordem técnica nos computadores utilizados
pelos candidatos; bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferência dos dados e
impressão do boleto bancário ou da 2ª (segunda) via do boleto bancário, ressalvado, para tanto, quando a
responsabilidade for atribuível exclusivamente aos organizadores do Processo Seletivo.

9. Ao candidato pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulário

de Inscrição, bem como pelas informações nele prestadas.

10. No dia da avaliação ou entrevista, o candidato deve apresentar um dos documentos de identificação
com foto, válidos nos termos deste edital. No entanto, o candidato que estiver impossibilitado de apresentar
o documento de identificação original com foto no dia de aplicação da avaliação ou entrevista, por motivo de
extravio, perda, furto ou roubo, poderá realizar a avaliação ou entrevista, desde que apresente boletim de
ocorrência expedido por órgão policial há, no máximo, 90 dias da aplicação da prova, tendo a sua identificação
aferida e colocada em ata pelo fiscal.

11. Efetivado o pagamento da taxa de inscrição, em nenhuma hipótese, mesmo diante de caso fortuito ou
de força maior, serão aceitos pedidos de devolução do valor pago, salvo em caso de cancelamento do certame
por força judicial ou por conveniência do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH.

12. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrição.

13. Para os efeitos deste Processo Seletivo, aplicando-se a todos os atos de identificação do candidato,
inclusive na inscrição, acesso ao local da avaliação e/ou entrevista e convocação, no caso de aprovação, SÃO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE COM FOTO: as carteiras e/ou cédulas de identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações
Exteriores e pelas Polícias Militares. Carteira nacional de habilitação, expedida na forma da Lei Federal n.º
9.503/97, e passaporte, além das Carteiras Profissionais expedidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, que
por Lei têm validade como documento de identidade como, por exemplo, as carteiras de identidade do CREA,
da OAB, do CRC, do CRP, e ainda carteira de trabalho (CTPS).

13.1. Uma vez indicado na Ficha Eletrônica de Inscrição um dos documentos de identificação descritos
acima, o candidato obriga-se a apresentá-lo no dia da avaliação e/ou entrevista e em todas as etapas do
certame.
13.2. Mesmo que seja considerado documento de identificação válido conforme este edital, a apresentação
aleatória de qualquer um destes não garante ao candidato o acesso ao local de prova, salvo se for o mesmo
indicado no Requerimento de inscrição.

4
14. Para os efeitos deste Processo Seletivo, aplicando-se a todos os atos de identificação do candidato,
inclusive na inscrição, acesso ao local da avaliação e/ou entrevista e convocação, no caso de aprovação, NÃO
SERÃO ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certidões de nascimento, títulos eleitorais, CPF,
documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei
Federal n.º 9.503/97, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegíveis, não identificáveis ou danificados.

15. Serão aceitos os seguintes documentos digitais com foto: E-Título, CNH Digital, RG Digital, desde que
apresentados nos respectivos aplicativos oficiais com fotos.

16. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações de todos os atos

concernentes ao Processo Seletivo, que serão realizadas no site www.consulpam.com.br, de acordo com
cada caso.

17. Não será aceita inscrição fora do horário e período estabelecidos no cronograma de atividades.

18. DO CARTÃO DE IDENTIFICAÇÃO

18.1. O horário e o local da realização das avaliações serão disponibilizados em até 05 (cinco) dias antes da
data do certame, no endereço eletrônico www.consulpam.com.br, no link área do candidato. O Cartão de
identificação NÃO será enviado pelos Correios ou outros meios de comunicação.

18.2. O candidato não poderá alegar desconhecimento acerca da data, horário e local de realização das
provas para fins de justificativa de sua ausência.

18.3. É de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciência do trajeto até o local de realização das
provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo-lhe aconselhável visitar o local com antecedência.

18.4. Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do
candidato.

18.5. O não comparecimento às provas, por qualquer motivo, caracterizará desistência do candidato e
resultará em sua eliminação deste Processo Seletivo.

18.6. O candidato que, por qualquer motivo, não tiver seu nome constante na convocação para a avaliação
e/ou entrevista, mas que apresente os comprovantes de inscrição, boleto bancário e seu comprovante de
pagamento, efetuados nos moldes previstos neste edital, terá acesso ao local de prova.

18.7. Caso o candidato, ao acessar sua área de inscrição, verifique que não houve disponibilização de seu
local de prova, deverá entrar em contato com o Instituto Consulpam imediatamente após a divulgação dos
locais, por meio dos telefones (85)3224-9369 e (85) 99624-0600 (WhatsApp) e do e-mail
recursos@consulpam.com.br, anexando o comprovante de pagamento da taxa de inscrição.

18.8. Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cancelada,

considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

5
18.9. Eventuais erros de digitação ocorridos no nome do candidato, na sua data de nascimento, no número
do documento de identidade utilizado na inscrição ou na sigla do órgão expedidor constantes no Cartão de
identificação, deverão ser comunicados imediatamente ao Instituto Consulpam.

18.10. Caso o candidato não comunique ao Instituto Consulpam sobre erro de digitação no Requerimento de
inscrição antes da prova, aquele arcará com o prejuízo advindo de tal erro.

18.11. Em nenhuma hipótese serão efetuadas alterações e/ou retificações nos dados informados pelo
candidato no Formulário Eletrônico de Inscrição, relativa ao cargo e nem quanto à condição em que
concorre.

CAPÍTULO III – DOS REQUISITOS BÁSICOS E DA CONTRATAÇÃO

1. Para ser contratado, o candidato deverá sujeitar-se às normas do Regulamento de Pessoal do ISGH e deve
atender às seguintes condições, quando de sua investidura:
a) Ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo, na forma estabelecida neste Edital e em suas possíveis
retificações e aditamentos.
b) Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro que goze das prerrogativas do art. 12 e do Inciso I do art.
37 da Constituição da República. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto da
Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos.
c) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completos ou ser legalmente emancipados na data da convocação.
d) Gozar dos direitos políticos e estar quite com as obrigações eleitorais e de seus direitos civis bem como não
registrar antecedentes criminais.
e) Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, quando se tratar de candidatos do sexo masculino;
f) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função, que poderá ser aferida mediante
perícia médica, realizada pelo serviço médico oficial do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, ou em
sua falta, de quem este indicar.
g) Comprovar, quando convocado com finalidade de Admissão, as habilitações e os demais pré-requisitos
exigidos para a função, de acordo com cada área e especificados nos respectivos anexos deste edital.
h) Estar com a situação cadastral regular na Receita Federal.
i) Estar inscrito no órgão fiscalizador do exercício profissional e devidamente quite com suas demais exigências
legais, quando for o caso.
j) Não estar suspenso do exercício profissional nem cumprindo qualquer outra penalidade disciplinar.
k) Não ter sido demitido pelo ISGH - INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR por justa causa.
l) Não ter sido demitido sem justa causa pelo ISGH - INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR, nos 12
(doze) meses que antecedem a publicação do Edital, salvo em desligamento sem justa causa motivado pelo
encerramento de contrato de gestão.
m) Não haver sofrido, no exercício da atividade pública, penalidade por atos incompatíveis com o serviço
público.
n) Não receber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remuneração oriundos de cargos, cargo ou
função pública que caracterizem acumulação ilícita de cargos na forma do inciso XVI e do parágrafo 10 do
Artigo 37 da Constituição Federal do Brasil.
o) Não se encontrar impedido de celebrar contrato com o Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH.

2. Os requisitos descritos no subitem 2.1 deste Edital deverão ser atendidos cumulativamente e a
comprovação de atendimento deverá ser feita na data da contratação através de documentação original,
juntamente com fotocópia ou cópia autenticada.

2.1. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 2.1 deste Edital impedirá
a contratação do candidato.

3. Os candidatos que, na data da inscrição, não atenderem aos requisitos do item 1 deste capítulo terão seus
pedidos de inscrições indeferidos, independente do pagamento do boleto de inscrição.

6
4. Não será aceito como experiência profissional o tempo de estágio e serviço/trabalho voluntário, de bolsa
de estudo ou de monitoria ou ainda outras atividades equivalentes. Para as funções em que é exigida a
comprovação de experiência profissional o candidato deverá apresentar qualquer um dos documentos que se
enquadre, em pelo menos, uma das alíneas:
a) Para contratados pela CLT (por tempo indeterminado): da Carteira de Trabalho e Previdência Social– CTPS
(folha de identificação onde constam número, foto e série, folha da identificação civil e folha onde constam
os contratos de trabalho) ou Carteira Digital juntamente com documento de identificação e ACOMPANHADA
OBRIGATORIAMENTE de declaração do empregador, em papel timbrado e com o CNPJ, COM FIRMA DO
EMITENTE RECONHECIDA EM CARTÓRIO, onde conste claramente a identificação do serviço realizado
(contrato), o período inicial e o final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual, quando for o caso) do
mesmo e descrição das atividades executadas e os documentos relacionados como pré-requisitos que
comprovem estar habilitado para o exercício da profissão (Obrigatório enviar diploma, certificado de
conclusão, registro profissional e registro ativo de Classe (se for o caso).
b) Para servidores/empregados públicos: Certidão de Tempo de Serviço ou declaração (em papel timbrado e
com o CNPJ e nome e registro de quem assina), no caso de órgão público/empresa pública, informando o
cargo/função ou cargo público, data da posse e forma de contratação/admissão e ACOMPANHADA
OBRIGATORIAMENTE de declaração do órgão/empresa pública, em papel timbrado e com o CNPJ, COM FIRMA
DO EMITENTE RECONHECIDA EM CARTÓRIO, onde conste claramente a identificação do serviço realizado, o
período inicial e o final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual, quando for o caso) do mesmo com
descrição das atividades executadas e os documentos relacionados como pré-requisitos que comprove estar
habilitado para o exercício da profissão (Obrigatório enviar diploma, certificado de conclusão, registro
profissional e registro ativo de Classe (se for o caso).
c) Para prestadores de serviço com contrato por tempo determinado: contrato de prestação de serviços ou
contrato social ou contracheque (demonstrando claramente o período inicial e final de validade no caso destes
dois últimos) e ACOMPANHADO OBRIGATORIAMENTE de declaração do contratante ou responsável legal,
COM FIRMA DO EMITENTE RECONHECIDA EM CARTÓRIO, onde consta claramente o local onde os serviços
foram prestados, a identificação do serviço realizado, o período inicial e final (de tanto até tanto ou de tanto
até a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades executadas e os documentos
relacionados como pré-requisitos que comprovem estar habilitado para o exercício da profissão (Obrigatório
enviar diploma, certificado de conclusão, registro profissional e registro ativo de Classe (se for o caso).
d) Para autônomo: contra cheque ou recibo de pagamento de autônomo – RPA (RPA referente ao mês de
início de realização do serviço e ao mês de término de realização do serviço) ACOMPANHADA
OBRIGATORIAMENTE de declaração da cooperativa ou empresa responsável pelo fornecimento da mão de
obra, em papel timbrado com o CNPJ, COM FIRMA DO EMITENTE RECONHECIDA EM CARTÓRIO, onde consta
claramente o local onde os serviços foram prestados, a identificação do serviço realizado, o período inicial e
final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades
executadas e os documentos relacionados como pré-requisitos que comprovem estar habilitado para o
exercício da profissão (Obrigatório enviar diploma, certificado de conclusão, registro profissional e o registro
ativo de Classe (se for o caso).

4.1. A comprovação da experiência profissional deverá ser dos últimos 5 (cinco) anos a contar da data da
convocação.

5. No ato da admissão o candidato deverá apresentar declaração de não vínculo com a Administração Pública,
ou, caso possua, declaração de compatibilidade de horários, sob a pena de invalidade da contratação dada à
omissão da informação, nos seguintes termos:
a) Declaração que não possui vínculo empregatício direta ou indiretamente com a Administração Pública do
Estado do Ceará ou Municípios do Estado do Ceará;
b) Caso o candidato possua vínculo direta ou indiretamente com a Administração Pública Estadual ou
Municipal, deverá apresentar declaração de compatibilidade de horário para o exercício do cargo, e, que não
exerce junto ao Poder Público cargo em comissão ou função de confiança, sob pena de invalidade da
contratação dada a omissão da informação;
c) Apresentar a declaração juntamente com documento comprobatório do respectivo vínculo mantido. A
entrega deste documento deverá ocorrer no momento da convocação ou em prazo específico a ser
estabelecido no termo convocatório.

7
6. A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados, de acordo com
a opção indicada no ato da inscrição, e observada a necessidade do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar –
ISGH.

6.1. Aos candidatos regularmente aprovados no presente Processo Seletivo em posição classificatória
compatível com as vagas previstas neste Edital, fica assegurado o direito subjetivo à convocação dentro do
período de validade do processo seletivo, exceto em situações excepcionais, devidamente motivadas pelo
Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH.

6.2. O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH reserva-se o direito de proceder às contratações em
número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, dentro do prazo de validade do Processo
Seletivo.

7. Os candidatos que vierem a ser convocados para admissão no Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH
assinarão contrato de trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

7.1. A admissão do candidato ocorrerá através de contrato de experiência, previsto em CLT, pelo prazo de 45
dias renováveis por mais 45 dias, a critério do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, período este em
que o Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH avaliará, para efeito de conversão para o contrato por
prazo indeterminado, o desempenho obtido pelo candidato, conforme procedimentos de avaliação adotados
pelo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH.

7.2. Os candidatos admitidos poderão executar outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional da função
ou relativas à formação/experiência específica, conforme normativos internos do Instituto de Saúde e Gestão
Hospitalar – ISGH;

8. Não serão aceitos, no ato da contratação, protocolos dos documentos exigidos. Os candidatos deverão
apresentar os originais ou cópias autenticadas em cartório.

9. O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH poderá, discricionariamente, deslocar os seus empregados
de uma unidade administrativa para outra, como também de localidade, dependendo da conveniência,
necessidade e oportunidade da administração, temporariamente ou em caráter definitivo.

10. Por interesse administrativo do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e necessidade imperiosa do
serviço, poderá o candidato, depois de admitido cumprir carga horária superior ou inferior ao indicado pelo
edital do Processo Seletivo, tendo seus vencimentos acrescidos ou diminuídos proporcionalmente ao
acréscimo ou redução da carga horária da função.

11. Obedecida a ordem de classificação e de apresentação quando convocados, os candidatos serão

submetidos ao exame médico admissional, que avaliará sua capacidade física e mental no desempenho das
tarefas pertinentes a função a que concorrem.

11.1. Os candidatos que obtiverem os pontos necessários e forem aprovados, serão submetidos pelo Instituto
de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, gradativamente e na ordem decrescente de classificação, à Avaliação
Médica e também de acordo com o edital de convocação, à medida da necessidade do Instituto de Saúde e
Gestão Hospitalar – ISGH, sendo a mesma de caráter eliminatório, conforme o laudo médico fornecido pelo
profissional designado, especialmente para esta finalidade.

11.2. As decisões do SESMT - Serviço de Saúde e Medicina do Trabalho do Instituto de Saúde e Gestão
Hospitalar – ISGH, de caráter eliminatório para efeito de contratação, são soberanas e delas não caberá
qualquer recurso.

11.3. A perícia pré-admissional para pessoas com deficiência deve ser promovida pelo Instituto de Saúde e
Gestão Hospitalar – ISGH, por ocasião da realização dos exames médicos admissionais.

8
12. Não será contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declaração falsa, inexata
para fins de contratação e não possuir os requisitos mínimos exigidos no Edital, na data de convocação para
apresentação da documentação.

13. Os candidatos arcarão com todas as despesas resultantes de seus deslocamentos, bem como as despesas
de transporte pessoal, de seus familiares e mobiliários, por aceitação da vaga que implique em mudança de
domicílio.

14. A contratação não gera estabilidade ou direitos correlatos.

15. Ao final do período de 01 (um) ano da validade do resultado do Processo Seletivo ou ao final da
prorrogação por tempo de igual período da validade inicial, conforme decisão do Instituto de Saúde e Gestão
Hospitalar – ISGH, o resultado do Processo Seletivo perde definitivamente a validade, ficando o ISGH
dispensado da convocação dos aprovados e classificados para assumir as contratações.

16. Não se aplica a relação de trabalho o regime da estabilidade, podendo o contrato ser rescindido nas
situações descritas na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT ou no caso de acumulação ilegal de funções,
nas situações de necessidade de redução de quadro de pessoal, por excesso de despesa e em caso de
insuficiência de desempenho.

17. Considera-se justificada a dispensa fundada em motivos de ordem disciplinar, organizacional, técnico,
econômico ou financeiro.

CAPÍTULO IV – DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

1. O Processo Seletivo constará de:

1.1 – Entrevista de caráter eliminatório e classificatório.

1.2 –Prova de títulos de caráter eliminatório.

CAPÍTULO V – DA ENTREVISTA

1. Nesta fase serão avaliadas as competências comportamentais dos candidatos.

2. A entrevista poderá ser individual ou coletiva e/ou dinâmicas de grupo e/ou testes psicológicos, a
critério da instituição e considerando as condições do processo seletivo em questão, o número de candidatos
a serem avaliados e as demandas institucionais.

3. Será realizada com foco em competências, de forma semiestruturada, composta por perguntas
situacionais e com ênfase na investigação de experiências vividas pelo candidato, identificando
comportamentos de trabalho e atributos pessoais observáveis e mensuráveis que induzem à melhoria do
desempenho no exercício do cargo e ao sucesso da organização.

4. A entrevista será realizada pelo ISGH, em caráter de comitê formado por até 04 (quatro) participantes
de áreas diversas da instituição. Os entrevistadores e os entrevistados podem participar desta fase por
modalidade presencial e/ou por vídeo conferência.

5. A escolha dos entrevistadores é reservada a deliberação do ISGH dentro do critério de competência do

cargo do processo seletivo. A convocação será realizada por meio de divulgação no site da Consulpam
www.consulpam.com.br e no do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar www.isgh.org.br.

9
 CAPÍTULO VI – DA PROVA DE TÍTULOS

1. Haverá Prova de Títulos, de caráter exclusivamente classificatório para os cargos de nível superior.
2. A Prova de Títulos será avaliada somente aos candidatos aprovados na Prova Objetiva, sendo que os
candidatos aprovados, conforme item 1 deste capítulo, deverão enviar os títulos VIA ÁREA DO CANDIDATO,
no período estipulado no cronograma.
2.1. O título só terá sua respectiva nota validada caso esteja em total concordância com os itens deste
Capítulo.
3. ENVIO DOS TÍTULOS: O candidato deverá acessar a Área do Candidato no site do Instituto Consulpam:
www.consulpam.com.br, onde estará disponível conforme o cronograma das atividades a opção de MEUS
TÍTULOS, devendo o candidato escolher o cargo, tipo do título solicitado e fazer o envio eletrônico do arquivo
digital dos documentos para avaliação.
3.1. Os documentos, em formato PDF e tamanho máximo de 5 Megabytes, deverão ser apresentados em:
a) documento nato-digital: documento originalmente emitido em meio digital com código verificador de
autenticidade ou semelhante OU,
b) documento digitalizado: documento escaneado, preferencialmente colorido, a partir de cópia autenticada
em Cartório/Tabelionato.
3.2. No envio eletrônico de títulos, será disponibilizado apenas um campo de envio para cada título. O
candidato deverá enviar um único arquivo, contendo todas as páginas do título (frente e verso, se for o caso)
a ser avaliado, acompanhado ainda de todos os documentos necessários à validação do título.
3.3. O candidato deverá nomear o arquivo do título de forma que seja possível identificá-lo.
3.4. Ao final do envio dos títulos, o candidato poderá visualizar a “Relação de Títulos Apresentados” para
guardar consigo, pois poderá ser exigido, na posse, as vias originais dos títulos entregues na Prova de Títulos.
3.5. É de responsabilidade do candidato o correto envio (upload) do arquivo para avaliação da Comissão
Examinadora, sendo vedada a apresentação de arquivos em imagem (foto).
3.6. Após cadastrar os documentos, o candidato deverá confirmar e finalizar a Prova de Títulos clicando em
“Enviar Título”. Após finalizar o envio, a alteração/edição de documentos somete será possível dentro do
período de envio.
4. Serão aceitos como documentos os títulos que forem representados por diplomas e certificados definitivos
de conclusão de curso expedidos por instituição reconhecida pelo MEC ou órgão estadual competente, em
papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição do
documento.

5. A comprovação de títulos observará os seguintes critérios:

a) Especialização em nível lato sensu, mediante a apresentação de fotocópia autenticada em cartório, do
certificado de conclusão, expedido por instituição superior reconhecida pelo MEC ou órgão estadual
competente, com indicação da carga horária mínima de 360 horas, realizado no campo de atuação pleiteado,
acompanhado da fotocópia autenticada do Histórico Escolar com os conteúdos ministrados;
b) Especialização em nível stricto sensu (mestrado e doutorado), mediante a apresentação de
fotocópias autenticadas em cartório, dos respectivos diplomas, expedidos por instituição superior
reconhecida pelo MEC ou órgão estadual competente ou de fotocópias autenticadas em cartório das Atas das
Bancas Examinadoras, devidamente assinadas, comprovando a aprovação das dissertações ou teses. Dever-se-
á apresentar, ainda, a fotocópia autenticada do Histórico Escolar;
c) Os diplomas e/ou certificados expedidos por universidades estrangeiras somente serão considerados
quando reconhecidos/validados por instituição brasileira legalmente competente para tanto, acompanhados
do respectivo comprovante;
d) A entrega da documentação da Prova de Títulos ocorrerá de forma eletrônica em data a ser
divulgada, após a publicação da classificação final da prova objetiva, sendo disponibilizado um prazo de 3

10
dias úteis para o envio.
e) A Prova de Títulos se limitará ao valor máximo de 10 (dez) pontos;

VALOR DE
VALOR
ALÍNEA TÍTULO CADA
MÁXIMO
TÍTULO
Diploma de DOUTORADO, devidamente
A registrado, na área de atuação da função,
2,0 2,0
ACOMPANHADO OBRIGATORIAMENTE DO
RESPECTIVO HISTÓRICO ESCOLAR.
Diploma de MESTRADO, devidamente
registrado, na área de atuação da função,
B 1,5 1,5
ACOMPANHADO OBRIGATORIAMENTE DO
RESPECTIVO HISTÓRICO ESCOLAR.
Certificado de pós-graduação em nível de
ESPECIALIZAÇÃO, devidamente registrado,
na área de atuação da função,
C 0,7 0,7
ACOMPANHADO OBRIGATORIAMENTE DO
RESPECTIVO HISTÓRICO ESCOLAR, com
carga horária mínima de 360 horas
D Residência Médica na área de atuação 1,0 1,0
Residência Multiprofissional na área da
E 1,0 1,0
Saúde
F Título de Especialista na área de atuação 0,6 0,6
Curso livre com carga horária mínima de
G 120h/aulas, realizado nos últimos 05 (cinco) 0,2 0,4
anos, relacionados à área de atuação
Publicação (artigo, capítulos de livro ou
resumos) em periódico científico ou
H trabalhos apresentados em congressos 0,1 0,4
relacionados à área de atuação, nos últimos
05 (cinco) anos.
Experiência profissional relacionada a área
de atuação, nos últimos 05 (cinco) anos,
I 01 ao mês 2,4
contados no máximo 24 (vinte e quatro)
meses.
TOTAL 10,0

f) No somatório da pontuação de cada candidato, os pontos excedentes serão desprezados;

g) Será de inteira responsabilidade do candidato o envio da documentação referente a títulos nos
termos deste Edital e seus anexos, sob pena desta não ser considerada pela banca examinadora;
h) Serão recusados, liminarmente, os títulos que não atenderem às exigências deste Edital e seus anexos.

6. Para pontuação da experiência profissional, será analisada a compatibilidade entre a atividade exercida e a
experiência apresentada. Para verificação o candidato deve consultar as atribuições descritas no ANEXO II
deste edital.
7. Para comprovação da experiência profissional, o candidato deverá apresentar:
a) Para contratados pela CLT (por tempo indeterminado): a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS
(folha de identificação onde constam número, foto e série, folha da identificação civil e folha onde constam
os contratos de trabalho) ou Carteira Digital juntamente com documento de identificação e ACOMPANHADA
OBRIGATORIAMENTE de declaração do empregador, em papel timbrado e com o CNPJ, COM FIRMA DO
EMITENTE RECONHECIDA EM CARTÓRIO, onde conste claramente a identificação do serviço realizado

11
(contrato), o período inicial e o final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual, quando for o caso) do
mesmo e descrição das atividades executadas e os documentos relacionados como pré-requisitos que
comprovem estar habilitado para o exercício da profissão (Obrigatório enviar diploma, certificado de
conclusão, registro profissional e registro ativo de Classe (se for o caso);
b) Para servidores/empregados públicos: Certidão de Tempo de Serviço ou declaração (em papel timbrado e
com o CNPJ e nome e registro de quem assina), no caso de órgão público/empresa pública, informando o
cargo/cargo ou cargo público, data da posse e forma de contratação/admissão e ACOMPANHADA
OBRIGATORIAMENTE de declaração do órgão/empresa pública, em papel timbrado e com o CNPJ, COM FIRMA
DO EMITENTE RECONHECIDA EM CARTÓRIO, onde conste claramente a identificação do serviço realizado, o
período inicial e o final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual, quando for o caso) do mesmo com
descrição das atividades executadas e os documentos relacionados como pré-requisitos que comprove estar
habilitado para o exercício da profissão (Obrigatório enviar diploma, certificado de conclusão, registro
profissional e registro ativo de Classe (se for o caso);
c) Para prestadores de serviço com contrato por tempo determinado: contrato de prestação de serviços ou
contrato social ou contracheque (demonstrando claramente o período inicial e final de validade no caso destes
dois últimos) e ACOMPANHADO OBRIGATORIAMENTE de declaração do contratante ou responsável legal,
COM FIRMA DO EMITENTE RECONHECIDA EM CARTÓRIO, onde consta claramente o local onde os serviços
foram prestados, a identificação do serviço realizado, o período inicial e final (de tanto até tanto ou de tanto
até a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades executadas e os documentos
relacionados como pré-requisitos que comprovem estar habilitado para o exercício da profissão (Obrigatório
enviar diploma, certificado de conclusão, registro profissional e registro ativo de Classe (se for o caso);
d) Para autônomo: contra cheque ou recibo de pagamento de autônomo – RPA (RPA referente ao mês de
início de realização do serviço e ao mês de término de realização do serviço) ACOMPANHADA
OBRIGATORIAMENTE de declaração da cooperativa ou empresa responsável pelo fornecimento da mão de
obra, em papel timbrado com o CNPJ, COM FIRMA DO EMITENTE RECONHECIDA EM CARTÓRIO, onde consta
claramente o local onde os serviços foram prestados, a identificação do serviço realizado, o período inicial e
final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades
executadas e os documentos relacionados como pré-requisitos que comprovem estar habilitado para o
exercício da profissão (Obrigatório enviar diploma, certificado de conclusão, registro profissional e o registro
ativo de Classe (se for o caso).
8. Os documentos relacionados nas alíneas “a”, “b”, “c” e “d”, do item 7 deverão estar devidamente datados
e assinados pelo representante legal da empresa ou órgão, sendo obrigatória a identificação do cargo e da
pessoa responsável pela assinatura. Os documentos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela
correspondente tradução para a língua portuguesa, efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidação
dada pelo órgão competente.
9. Cópias da carteira de trabalho, incluindo os dados pessoais e os períodos, que estejam ilegíveis, rasuradas
ou duvidosas quanto a sua veracidade, não serão aceitas. A identificação do tempo de experiência deve ser
clara e objetiva, quanto ao o período inicial e final da realização do serviço, não sendo considerado
implicitamente que o período final seja a data atual.
10. Para efeito de pontuação do tempo de experiência profissional será considerada o número de meses, para
permitir uma contagem exata.
11. O tempo de estágio e serviço/trabalho voluntário, de bolsa de estudo ou de monitoria ou ainda outras
atividades equivalentes, não serão pontuadas como experiência profissional.
12. Para as funções de médicos especialistas, somente será pontuada a experiência de trabalho realizada após
a obtenção do Título de Especialista concedido pela AMB ou pela Sociedade Médica da Especialidade, ou do
Certificado de Conclusão de Programa de Residência Médica, credenciado pela Comissão Nacional de
Residência Médica do Ministério da Educação (CNRM). Desta forma, os candidatos inscritos para as funções
de médicos especialistas, devem anexar o título ou certificado, junto à documentação comprobatória descrita
no item 7.

12
13. Todos os cursos previstos para pontuação na Avaliação de Títulos deverão estar concluídos.

CAPÍTULO VII – DOS RECURSOS

1. Caberá recurso fundamentado, assegurados o contraditório e a ampla defesa, dirigido em única e

última instância à Comissão de Concurso do Instituto Consulpam contra todas as decisões proferidas no
âmbito deste Processo Seletivo, que tenham repercussão na esfera de direitos dos candidatos, tais como:

a) Indeferimento da inscrição ou dados pessoais digitados erroneamente;

b) Indeferimento do pedido de atendimento especial e de concorrência na condição de pessoa com
deficiência;
c) Demais decisões proferidas durante o Processo Seletivo que tenham repercussão na esfera de direitos
dos candidatos.

2. O prazo para a interposição de recursos será de 02 (dois) dias úteis, contados do primeiro dia
subsequente à data de publicação do objeto do recurso.

3. O Instituto Consulpam informará no endereço eletrônico www.consulpam.com.br todas as instruções

para interposição dos recursos.

4. No caso de recurso previsto contra indeferimento de inscrição por problemas ocasionados no

pagamento da taxa de inscrição, o recurso deverá estar acompanhado, obrigatoriamente, da cópia legível do
comprovante de pagamento do valor da taxa de inscrição, bem como de toda a documentação e as
informações que o candidato julgar necessárias à comprovação da regularidade do pagamento.

5. Cada candidato poderá interpor apenas um recurso por questão/objeto, devidamente fundamentado.

6. Serão indeferidos os recursos que:

a) Não estejam devidamente fundamentados. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em
seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido. Não apresentar
argumentações lógicas e consistentes;
b) O recurso deverá ser individual, por questão, com a indicação daquilo em que o candidato se julgar
prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de artigos, de legislação,
itens, páginas de livros, nomes dos autores etc., e, ainda, a exposição de motivos e argumentos com
fundamentações circunstanciadas, se apresentar no corpo da fundamentação outras questões que não sejam
selecionadas para o recurso também caberá indeferimento;
c) O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido;
d) Se do exame dos recursos contra o gabarito preliminar das provas objetivas resultar anulação ou
mudança de questão integrante de prova, a pontuação ou a mudança correspondente a essa questão será
atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido;
e) Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico, interpostos coletivamente, seja cópia
idêntica de outro(s) recurso(s) ou, ainda, fora do prazo;
f) Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos, recursos de recursos, recurso de
gabarito oficial definitivo e/ou recurso de resultado definitivo;
g) A decisão da Banca Examinadora será irrecorrível, consistindo em última instância para recursos, sendo
soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos administrativos adicionais;

13
h) Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos;
i) Não fizerem uso do Formulário para recursos (Anexo VII).
j) Não serão reconhecidos os recursos ilegíveis;
k) Estiverem em desacordo com as informações contidas neste edital.

7. O candidato poderá interpor recurso contra o resultado do pedido de ISENÇÃO, acessando o endereço
eletrônico www.consulpam.com.br, na ÁREA DE INSCRIÇÃO ABA RECURSOS. FUNDAMENTANDO
LOGICAMENTE A SUA INTERPOSIÇÃO. A decisão sobre o deferimento ou indeferimento do recurso será
publicada conforme previsto neste edital e disponibilizada no endereço eletrônico www.consulpam.com.br.
ÁREA DO CANDIDATO: ABA RECURSOS.

8. A decisão de que trata o subitem acima terá caráter terminativo e não será objeto de reexame.

9. Se, do exame do recurso, resultar anulação da questão de múltipla escolha, os pontos a ela
correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos, independentemente de interposição de recursos
administrativos ou de decisão judicial.

10. Se houver alteração do gabarito oficial, de ofício ou por força de provimento de recurso, as provas
serão corrigidas de acordo com o gabarito revisado.

11. Na ocorrência dos dispostos nos itens 10 e 11 deste Capítulo, poderá haver alteração da classificação
inicial obtida para uma classificação superior ou inferior, ou ainda, poderá ocorrer à desclassificação do
candidato que não obtiver a nota mínima exigida.

CAPÍTULO VIII – DAS PUBLICAÇÕES

1. O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e o Instituto Consulpam publicarão no site

www.consulpam.com.br e www.isgh.org.br as publicações referentes ao Processo Seletivo.

2. O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e o Instituto Consulpam publicarão no site

www.consulpam.com.br.
2.1. Aviso de editais complementares;
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1ª fase do Processo Seletivo;
2.3. Lista de inscrições indeferidas/impedidas;
2.4. Convocação dos candidatos que tiverem suas inscrições deferidas;
2.5. Gabaritos;
2.6. Resultado dos recursos;
2.7. Demais atos pertinentes ao certame.

CAPÍTULO IX – DA HOMOLOGAÇÃO

1. A Homologação do Processo Seletivo será feita por Ato do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar –
ISGH, que será feita diretamente no site www.isgh.org.br.

CAPÍTULO X – DA CONVOCAÇÃO

1. A partir da data de divulgação do resultado final do Processo Seletivo, o candidato classificado será
convocado por meio de Termo de Convocação que será divulgado no endereço eletrônico do Instituto de

14
Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH http://www.isgh.org.br, informando de todas as condições e datas
referentes à apresentação do candidato convocado para admissão.

2. O candidato que possua vínculo empregatício com o ISGH, quando da realização do processo seletivo e,
ocorrendo alteração de função e salário, da assinatura do termo de aceite da vaga, deverá solicitar, no mesmo
ato, desligamento do contrato atual que possui com o ISGH, para assumir a vaga em novo contrato, em nova
função, na forma do presente Edital.

3. A partir da data de publicação da convocação oficial divulgada no site, o candidato terá o prazo máximo de
ATÉ 2 (DOIS) DIAS ÚTEIS, A CONTAR DO PRIMEIRO DIA ÚTIL APÓS A DATA DE DIVULGAÇÃO DA CONVOCAÇÃO,
PARA COMPROVAR O CUMPRIMENTO DE TODOS OS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO conforme abaixo
discriminado:
a) Manifestar-se sobre o aceite ou desistência da contratação;
b) O candidato deverá assinar o termo de aceite da vaga;
c) Apresentar toda a documentação para admissão, sendo avaliada sua condição de admissão;
d) O candidato deverá enviar a documentação via link disponibilizado no termo de convocação;

4. Os candidatos que não enviarem a documentação dentro do prazo especificado no item 3. serão
considerados desistentes definitivos, por não atendimento ao termo oficial de convocação no prazo
determinado. O não comparecimento, quando convocado implicará na exclusão do candidato e
desclassificação em caráter irrevogável e irretratável no Processo Seletivo, fato comprovado pela empresa
através da divulgação do Termo de Convocação;

5. A convocação dos candidatos será realizada conforme a localidade escolhida no momento da inscrição.
Caso o candidato convocado para a localidade escolhida não aceite a vaga ofertada, este será
automaticamente eliminado do processo seletivo, não tendo direito a ser reconvocado para outras
localidades.

6. No ato da inscrição, o candidato poderá optar por participar do processo seletivo de mais de uma localidade,
restando claro que, se for convocado para os 02 (dois) locais, terá que optar por um deles e que, ao fazer a
opção, será automaticamente excluído da lista do outro.

7. Os candidatos, ao comparecerem para admissão, serão encaminhados para o exame admissional e terão o
prazo máximo de ATÉ 3 (TRÊS) DIAS ÚTEIS, A CONTAR COM A DATA DA ASSINATURA DO TERMO DE ACEITE
DA VAGA para realizá-lo. O não comparecimento, para o exame admissional na data e horário agendado
implicará na exclusão do candidato e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável no Processo
Seletivo;

8. Caso haja necessidade, o Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH poderá solicitar outros documentos
complementares, o que será especificado por ocasião da convocação.

9. A convocação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos nas funções de sua opção,
observadas as necessidades do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH.

9.1. O candidato que, convocado, não apresentar a habilitação legal exigida para o exercício do cargo, perderá
o direito de ocupar a vaga para a qual concorreu;

9.2. O candidato que, convocado, assinar o termo de aceite da vaga, caso desista em processo de admissão
perderá o direito de ocupar a vaga.

10. Quando convocados, os candidatos deverão apresentar os originais ou cópias autenticadas em cartório
dos documentos exigidos no Termo de Convocação;

11. É de responsabilidade do candidato manter atualizados junto ao Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar –
ISGH seu endereço e telefone e demais dados de contato, até que se expire o prazo de validade do Processo

15
Seletivo para viabilizar sua localização quando necessário, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo
para apresentação e contratação, caso não seja localizado.

CAPÍTULO XI – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1. O provimento dos cargos dependerá do atendimento às exigências legais para cada cargo do Instituto
de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, e obedecerá ao limite de vagas e a ordem de classificação dos candidatos
aprovados, conforme Edital de Classificação Final, publicado no site www.consulpam.com.br.

2. Os candidatos aprovados serão admitidos a critério do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH,
conforme o número de vagas disponíveis, obedecida a ordem classificatória.

3. Todos os candidatos admitidos em decorrência de aprovação neste Processo Seletivo deverão se

submeter aos exames médicos admissionais, junto ao Médico do Trabalho do Instituto de Saúde e Gestão
Hospitalar – ISGH.

4. DO PROVIMENTO DO CARGO – ADMISSÃO

4.1. Concluído o Processo Seletivo e homologado o seu resultado final, a convocação dos candidatos
aprovados dentro do número de vagas ofertadas neste edital obedecerá à estrita ordem de classificação, ao
prazo de validade do certame e ao cumprimento das disposições legais pertinentes.

5. O candidato admitido será responsabilizado administrativamente por quaisquer informações inverídicas

que vier a prestar, sendo assegurados o contraditório e a ampla defesa.

6. Deverão ser aceitos os protocolos de requerimento de certidões quando se verificar que, solicitadas a
tempo, ainda não foram expedidas no prazo legal de 15 (quinze) dias, contados dos registros nos órgãos
expedidores.

7. Estará impedido de assumir o cargo o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos documentos
especificados neste edital e seus anexos.

8. Serão exigidos pelo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, no ato da admissão, os documentos
abaixo:

DOCUMENTOS
DOCUMENTAÇÃO DO CANDIDATO
TERMO DE ACEITE DA VAGA (PREENCHIDO E ASSINADO)
DECLARAÇÃO DE VÍNCULO COM O PODER PÚBLICO (ESTADUAL E/OU MUNICIPAL) DESCREVENDO O
VÍNCULO MANTIDO
CARTEIRA DE IDENTIDADE NACIONAL – RG
COMPROVANTE DE SITUAÇÃO CADASTRAL – CPF
NÚMERO DO PIS
TÍTULO DE ELEITOR
COMPROVANTE DE QUITAÇÃO DA ÚLTIMA ELEIÇÃO OU CERTIDÃO DE QUITAÇÃO DO TRE
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA ATUALIZADO COM CEP (ÁGUA, LUZ OU TELEFONE)
CERTIDÃO CRIMINAL NEGATIVA
16
 ATESTADO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS
CONSULTA QUALIFICAÇÃO CADASTRAL NO ESOCIAL
1 FOTO 3X4
CARTEIRA DE RESERVISTA
CARTÃO DE VACINA (GERAL E COVID)
CONTA BANCO DO BRADESCO
COMPROVANTE DE CONTRIBUIÇÃO DE INSS (DECLARAÇÃO OU CONTRACHEQUE COM CNPJ
IDENTIFICANDO OUTRO VÍNCULO)
COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA (CONFORME EXIGIDO EM EDITAL)
PREENCHIMENTO DE FORMULÁRIO CNES (DOCUMENTO ENVIADO PARA SESA)
DOCUMENTAÇÃO DOS DEPENDENTES
CERTIDÃO DE CASAMENTO (E/OU DECLARAÇÃO PARTICULAR DE UNIÃO ESTÁVEL REGISTRADA EM
CARTÓRIO)
CERTIDÃO DE NASCIMENTO (DOS FILHOS DE ATÉ 14 ANOS)
DECLARAÇÃO ESCOLAR (DOS FILHOS DE ATÉ 14 ANOS)
CARTÃO DE VACINA (DOS FILHOS DE ATÉ 14 ANOS)
IDENTIDADE DOS FILHOS E CÔNJUGE
CPF DOS FILHOS E CÔNJUGE
CERTIFICAÇÃO
DIPLOMA DE ENSINO MÉDIO E/OU GRADUAÇÃO (MEDIANTE EXIGÊNCIA DO CARGO)
DIPLOMA DE RESIDÊNCIA E/OU ESPECIALIZAÇÃO (MEDIANTE EXIGÊNCIA DO CARGO)
CARTEIRA DO CONSELHO (PARA CARGOS QUE EXIGEM HABILITAÇÃO JUNTO AO CONSELHO)
CERTIDÃO NEGATIVA DE QUITAÇÃO FINANCEIRA DO CONSELHO
CERTIDÃO NEGATIVA DE PROCESSOS ÉTICOS DO CONSELHO
DIPLOMA (MEDIANTE EXIGÊNCIA DO CARGO)
ESTRANGEIRO
PASSAPORTE (CONTENDO Nº PASSAPORTE, EMISSÃO, VALIDADE, PAÍS DE ORIGEM)
VISTO (CONTENDO DATA DE CHEGADA NO BRASIL, TIPO DO VISTO, CLASSIFICAÇÃO DE CONDIÇÃO NO
BRASIL, DATA DE NATURALIZAÇÃO, PORTARIA DE NATURALIZAÇÃO)
CÉDULA DE IDENTIDADE DE ESTRANGEIRO (CONTENDO RNE, ORGÃO E UF EMISSOR, DATA DE
EMISSÃO, DATA DE VALIDADE, DATA DE VENCIMENTO DA CTPS)
PARA EXAME MÉDICO ADMISSIONAL
HEMOGRAMA COMPLETO
TRIGLICERÍDEO
EXAME TOXICOLÓGICO (MOTORISTAS PROFISSIONAIS CATEGORIAS C, D e E)
COLESTEROL TOTAL E FRAÇÕES
OBS: Os exames são realizados pelo ISGH, caso o candidato tenha os exames acima mencionados e
tenham sido realizados em até 03 meses, deverá apresentar ao SESMT no momento da realização do
seu ASO admissional.

9. O candidato que for convocado na condição de pessoa com deficiência não poderá arguir ou utilizar
essa condição para pleitear ou justificar pedido de readaptação/reabilitação profissional, alteração de carga

17
horária, alteração de jornada de trabalho e limitação de atribuições para o desempenho da função.

10. O candidato se obriga a manter atualizado seu endereço para correspondência, junto ao órgão
realizador, após o resultado final.

CAPÍTULO XII – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

1. O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e o Instituto Consulpam eximem-se das despesas com
viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas deste Processo Seletivo.

2. Até a data da homologação, as informações e orientações a respeito deste Processo Seletivo poderão
ser obtidas no Instituto Consulpam, Av. Evilásio Almeida Miranda, 280 – Edson Queiroz, Fortaleza - CE, no
horário das 9h às 12h e das 13h 30min às 16h 30min (exceto sábados, domingos e feriados), ou pelo telefone
(85)3224-9369 e (85) 99624-0600 (WhatsApp), ou, ainda, no endereço eletrônico www.consulpam.com.br.

3. Após a data de homologação do Processo Seletivo, os candidatos deverão consultar informações

e avisos sobre as admissões dos candidatos aprovados dentro do quantitativo de vagas oferecido pelo
endereço eletrônico do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e do Instituto Consulpam.

4. Não serão prestadas por telefone ou e-mail informações relativas a resultado, nota ou classificação deste
Processo Seletivo.

5. A eventual disponibilização de atos nos endereços eletrônicos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar
– ISGH e do Instituto Consulpam não isenta o candidato da obrigação de acompanhar as publicações oficiais
sobre este Processo Seletivo.

6. Incorporar-se-ão a este edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos,
comunicados e convocações relativos a este Processo Seletivo, que vierem a ser publicados pelo Instituto de
Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH divulgados no endereço eletrônico www.isgh.org.br ou no endereço
eletrônico www.consulpam.com.br.

7. O Instituto Consulpam e o Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH não emitirão certificado de
aprovação neste Processo Seletivo, valendo também, como tal, as publicações oficiais.

8. Os prazos estabelecidos neste edital são preclusivos, contínuos e comuns a todos os candidatos, não
havendo justificativa para o não cumprimento e para a apresentação de quaisquer recursos, laudos e exames
médicos, títulos e de quaisquer outros documentos após as datas e nas formas estabelecidas neste edital.

9. A análise dos recursos será de responsabilidade do Instituto Consulpam.

10. Não serão considerados requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado neste edital.

11. Para contagem do prazo de interposição de recursos, laudos médicos e títulos e/ou outros
documentos, excluir-se-á o dia da publicação e incluir-se-á o último dia do prazo estabelecido neste edital,
desde que coincida com dia de funcionamento normal do Instituto Consulpam e do Instituto de Saúde e
Gestão Hospitalar – ISGH.

12. O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e o Instituto Consulpam não se responsabilizam por

18
quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes às matérias deste
Processo Seletivo ou por quaisquer informações que estejam em desacordo com o disposto neste edital.

13. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, avaliação e/ou entrevista e/ou tornar sem efeito a
admissão do candidato, em todos os atos relacionados a este Processo Seletivo, quando constatada a omissão
ou declaração falsa de dados ou condições, irregularidade de documentos ou, ainda, irregularidade na
realização das provas, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação, assegurados o contraditório e
a ampla defesa.

14. Comprovada a inexatidão ou as irregularidades descritas neste Capítulo, o candidato estará sujeito a
responder por falsidade ideológica de acordo com o art. 299 do Código Penal.

15. É de inteira responsabilidade do candidato manter seu cadastro (endereço e telefone) atualizado até a
publicação do resultado final junto ao Instituto Consulpam e após homologação e validade do Processo
Seletivo junto ao Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, visando a eventuais convocações, não lhe
cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível convocá-lo.

16. O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e o Instituto Consulpam não se responsabilizam por
eventuais falhas no recebimento ou envio das correspondências, recebidas ou não, em decorrência de:

a) Insuficiência, falta de atualização, equívoco ou alterações dos dados e endereço por ele fornecidos;
b) Correspondência devolvida pelos Correios por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado
do candidato;
c) Correspondência recebida por terceiros;
d) Falhas ou paralisações nos serviços dos Correios.

17. A atualização de dados pessoais junto ao Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e ao Instituto
Consulpam não desobriga o candidato de acompanhar as publicações oficiais do Processo Seletivo, não
cabendo a este alegar perda de prazo por ausência de recebimento de correspondência.

18. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, probabilístico, estatístico, visual,
grafológico ou por investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito para obter aprovação
própria ou de terceiros, sua avaliação e/ou entrevista será anulada, e o candidato será, automaticamente,
eliminado do Processo Seletivo, assegurados o contraditório e a ampla defesa.

19. Será admitida a impugnação do edital normativo do Processo Seletivo interposta impreterivelmente,
formalmente escrita, devendo ser enviada até 2 (dois) dias da data da publicação deste Edital, e será julgada
pelo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, ouvido o Instituto Consulpam no que couber.

20. A impugnação deverá ser dirigida ao Instituto Consulpam, através do e-mail

editais@consulpam.com.br.

21. Ocorrendo fato ou situação não prevista que dificulte ou impossibilite a realização das provas no dia,
local e horário estabelecidos, o Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH reserva-se o direito de adiar o
evento, efetuando a comunicação dessa decisão mediante publicação, na forma prevista neste edital e
divulgação no endereço eletrônico www.consulpam.com.br.

22. Quaisquer casos de alterações orgânicas permanentes ou temporárias, tais como estados menstruais,
indisposições, trabalhos de parto ou outros que impossibilitem o candidato de submeter-se às provas, exames

19
e/ou avaliações, ou que diminuam ou limitem sua capacidade física, mental e/ou orgânica não serão aceitos
para fins de tratamento diferenciado por parte da coordenação na aplicação das provas, exames e/ou
avaliações.

23. A Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste edital, bem como as alterações em
dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores não serão objeto de avaliação nas provas do
Processo Seletivo.

24. Os itens deste edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não
consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será comunicada em ato
complementar ao edital ou aviso a ser publicado na forma prevista neste edital.

25. Todos os casos omissos ou duvidosos que não tenham sido expressamente previstos no presente edital
serão resolvidos pela Comissão de acompanhamento do Processo Seletivo constituída pelo Instituto de Saúde
e Gestão Hospitalar – ISGH e pelo Instituto Consulpam, no que a cada um couber, sempre garantidos o
contraditório e a ampla defesa ao candidato.

26. Os atos referentes a este edital, quando praticados por meio de procurador, deverão ser
acompanhados por instrumento público de procuração com poderes outorgados especialmente para o fim a
que se destina.

27. O presente edital e eventuais alterações/atualizações serão publicados por meio da afixação nos
quadros de avisos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH e nos demais meios previstos neste edital.

FORTALEZA-CE, 23 de outubro de 2024.

VIRGINIA ANGELICA SILVEIRA REIS

Diretora Presidente do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH

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 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 037/2024

ANEXO I
RELAÇÃO DOS CARGOS DO PROCESSO SELETIVO, NÚMERO DE VAGAS, SALÁRIO-BASE, CARGA HORÁRIA REQUISITOS

HOSPITAL REGIONAL NORTE

VAGAS AMPLA VAGAS CARGA

CÓD. EMPREGO CONCORRÊNCIA UNIDADE CR* SALÁRIO INICIAL REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS
PcD** HORÁRIA

Nível Superior Concluído em Engenharia Elétrica,

Mecânica ou Biomédica. 06 meses de experiência
CADASTRO 40 Horas Semanais na área. Desejável vivência de 06 meses com
001 ENGENHEIRO CLÍNICO 01 HRN - R$ 11.879,90
RESERVA
liderança de pessoas e/ou projetos e com pós-
graduação em Engenharia Clínica.

*CR = Cadastro Reserva

**PcD = Pessoa com Deficiência.

HRN= HOSPITAL REGIONAL NORTE

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 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 037/2024

ANEXO II - ATRIBUIÇÕES DO CARGO

CARGO ATRIBUIÇÕES
Segurança no uso de tecnologias na área médica hospitalar. Gestão de equipamentos
médico hospitalares da unidade. Manutenção adequada dos equipamentos biomédicos
das unidades. Vivenciar a identidade organizacional do ISGH; Atuar na disseminação e
internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores
e Estratégia); Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe (acompanhamento,
treinamento, feedback, delegação, resolução de conflitos, motivação, avaliação de
desempenho, desenvolvimento profissional, penalidades, admissão, remanejamento,
desligamento, dentre outros); Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e
políticas do setor no ISGH e nas unidades; Emitir parecer técnico sobre a aquisição de
bens e contratação de serviços relacionados à área; Atender as auditorias internas e
externas, dando andamento e providências a todos os encaminhamentos gerados;
Definir, implantar, acompanhar e analisar os Indicadores de Resultados da área e definir
estratégias para melhoria dos resultados; Definir, em conjunto com o gestor imediato, o
planejamento estratégico e orçamentário da área; Analisar e propor melhorias nas
rotinas operacionais, objetivando a otimização da operação do setor; 10. Participar
ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado; Executar
ENGENHEIRO CLÍNICO
demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento
do gestor; Garantir o cumprimento das políticas de uso de equipamentos médico
hospitalares da unidade; Atender chamados da área assistencial relacionados à
equipamentos médico hospitalares; Avaliar e propor tecnologias adequadas ás
necessidades assistenciais da unidade segundo o perfil; Controlar património de
equipamentos médico hospitalares e seus componentes da unidade; Controlar estoque
de peças/equipamentos biomédicos e seu componentes das unidades; Promover o uso
racional dos equipamentos médico hospitalares da unidade e seus componentes visando
a otimização dos custos; Monitorar calendário de manutenções preventivas dos
equipamentos médico hospitalares da unidade; Propor ações para aumento de vida útil
dos equipamentos médico hospitalares; Avaliar obsolescência dos equipamentos médico
hospitalares para garantir parque de equipamentos seguros para a assistência e
financeiramente viável para a gestão; Acompanhar orçamento planejado x realizado da
engenharia; Promover treinamentos sempre que necessário; Prestar suporte ao processo
de qualificação e acompanhamento do desempenho de fornecedores; Analisar contratos
em vigência, a fim de identificar oportunidades de melhoria.

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 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 037/2024

ANEXO III - FÓRMULA - PONTUAÇÃO

REN = RESULTADO ENTREVISTA

MNE = MÉDIA DAS NOTAS DOS ENTREVISTADORES

PESO = 90

STC = SOMA DO TOTAL DAS COMPETÊNCIAS

* Resultado da entrevista maior ou igual a 50 pontos

CF = Classificação Final

RE 1ª Fase = Resultado 1ª Fase

RE 2ª Fase = Resultado 2ª Fase

RE 3ª Fase = Resultado 3ª Fase

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 INSTITUÍDO PELO EDITAL 037/2024

ANEXO IV – FORMULÁRIO PARA RECURSOS

PROCESSO SELETIVO

INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR - ISGH

Cargo: COD:

Nome:
CPF:
Endereço:
Tipo de prova: (__) Prova Objetiva 1 (__) Prova Objetiva 2 (__) Prova Objetiva 3

(__) Prova Física/Prova de Título (__) Outros

Questão da prova objetiva:

Resposta do gabarito preliminar: ( ) Item a ( ) Item b ( ) Item c ( ) Item d

Resultado da Prova Física, Prova de Título, Avaliação Psicológica, Entrevista ou Avaliação Psicossocial:
Motivo do recurso:
(__) Mudança de gabarito: do item____ para o item____
(__) Questão anulada
(__) Procedimento da Prova Física, Avaliações Psicológica ou Psicossocial
(__) Mudança do Resultado da Prova de Título, Prova Física, Avaliações Psicológica ou Psicossocial
(__) Outros motivos

Fundamentação do recurso*:
*Conforme este Edital: “serão indeferidos os recursos que não estiverem devidamente fundamentados”.

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 INSTITUIDO PELO EDITAL 037/2024
ANEXO V – DECLARAÇÃO DE NÃO POSSUIR VÍNCULOS

DECLARAÇÃO DE VÍNCULO

EU,____________________________________________________________________________PORTADOR(A) DO RG Nº
__________________________________E DO CPF Nº______________________________________________ DECLARO PARA FINS
DE AVALIAÇÃO E/OU ENTREVISTA JUNTO AO INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR (ISGH) QUE:

NÃO TENHO VÍNCULO COMO SERVIDOR PÚBLICO ESTATUTÁRIO OU CELETISTA PARA O ESTADO DO
CEARÁ POR MEIO DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA OU INDIRETA;

TENHO VÍNCULO, MAS ME ENCONTRO AFASTADO DE MINHAS ATIVIDADES, PARA TRATO DE

INTERESSE PARTICULAR, NOS TERMOS DO ART. 115 E SEGUINTES DA LEI Nº 9.826 DE 14/05/1974
(ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DO CEARÁ);

TENHO VÍNCULO, MAS INFORMO QUE AS JORNADAS DE TRABALHO SÃO COMPATÍVEIS, BEM COMO,
NÃO EXERÇO CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA, NOS TERMOS DO ART.15 º, § 1 º
DA LEI Nº 12.781, DE 30/12/1997 E SUAS ALTERAÇÕES POSTERIOR ESPECIALMENTE A LEI ESTADUAL
Nº 15.865/2015 (INSTITUI O PROGRAMA ESTADUAL DE INCENTIVO ÀS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS)

DECLARO QUE EM CASO DE ALTERAÇÃO DAS SITUAÇÕES ACIMA, COMUNICAREI IMEDIATAMENTE

AO INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR. DECLARANDO AINDA QUE ESTOU CIENTE DE QUE
A FALSA DECLARAÇÃO ENSEJA EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO.

Fortaleza/CE, _______ de _____________________ de ___________.

___________________________________
CANDIDATO (A)

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