Lei 8.

112/1990
(Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União)

Prof. Vandré Amorim

@vandreamorimprof
 Capítulo II
PADRE-PF
Da Vacância

Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:

I - exoneração;
II - demissão;
III - promoção;
IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
V - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
VI - readaptação;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulável;
IX - falecimento.
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Art. 34. A EXONERAÇÃO de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de
ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo
estabelecido.

Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança

dar-se-á:
I - a juízo da autoridade competente;
II - a pedido do próprio servidor.
Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
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FCC - 2021 - DPE-RR - Defensor Público - A exoneração, hipótese de vacância, que acarreta a
destituição do servidor de cargo, emprego ou função, tem como característica tratar-se de
medida aplicável
A) apenas ex officio pela autoridade imediatamente superior ao agente público.
B) com efeito de desligamento do agente dos quadros do funcionalismo, após constatação de sua
incapacidade por laudo médico.
C) quando o servidor toma posse, mas não entra em exercício no prazo estabelecido.
D) quando o servidor comete ato ilícito, independente de aplicação de penalidade.
E) em decorrência de penalidade imposta após procedimento disciplinar regular.
Letra C
 Capítulo III
Da Remoção e da Redistribuição

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 Seção I
Da Remoção

Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito

do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoção:

I - de ofício, no interesse da Administração;

II - a pedido, a critério da Administração;

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III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:
a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi
deslocado no interesse da Administração;
STJ - O servidor público federal tem direito de ser removido a pedido, independentemente do interesse da
Administração, para acompanhar o seu cônjuge empregado de empresa pública federal que foi deslocado para
outra localidade no interesse da Administração. (Informativo nº 519)

STJ - O servidor público federal somente tem direito à remoção prevista no art. 36, parágrafo único, III, "a", da
Lei n. 8.112/1990, na hipótese em que o cônjuge/companheiro, também servidor, tenha sido deslocado de
ofício, para atender ao interesse da Administração (nos moldes do inciso I do mesmo dispositivo legal).
(Informativo n. 617.)

STF - I - A orientação desta Corte é no sentido de afastar a incidência do art. 226 da Lei Maior como
fundamento para concessão de remoção de servidor público na hipótese em que não se pleiteia a remoção
para acompanhar cônjuge, mas sim a lotação inicial de candidato aprovado em concurso público. Precedentes.
II - Fixada pela Administração a lotação inicial do servidor, conforme regras previamente definidas no edital do
concurso, inviável a remoção pretendida, sob pena, inclusive, de ingerência do Judiciário em assunto próprio
da Administração Pública (RE 602605 AgR/CE). 7
b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que
viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à
comprovação por junta médica oficial;

c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de

interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.
STJ - Realizado o concurso de remoção, em virtude de processo seletivo promovido (art. 36, III, "c",
da Lei n. 8.112/90), afasta-se a Administração de qualquer juízo de discricionariedade, devendo-se
efetivar as remoções homologadas antes de qualquer ato de nomeação de novos aprovados em
concurso público de provas e títulos, sobretudo quando tal nomeação se dá para a mesma região
da remoção. (MS 21631/DF)

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CESPE - 2018 - IFF - Conhecimentos Gerais - Servidor público civil federal pretende o
deslocamento no âmbito do quadro de sua carreira, com mudança de sede, para acompanhar
sua esposa, servidora pública militar, que foi deslocada por interesse da administração pública.
Nessa situação hipotética, para acompanhar sua esposa, o servidor deverá
A) pedir remoção, pleito que estará a critério da administração pública.
B) pedir remoção, pleito que independe do interesse da administração pública.
C) pedir a redistribuição do cargo, pleito que independe do interesse da administração pública.
D) aguardar concurso de redistribuição para localidade pretendida, e nele ser aprovado.
E) ser removido de ofício, porque não cabe pedido de remoção para cônjuges quando eles têm
regimes jurídicos diferentes.
Letra B

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(CESPE - 2019 - SEFAZ-RS - Auditor Fiscal da Receita Estadual) O deslocamento de
servidor público, por interesse da administração, para o exercício em uma nova
sede, com mudança de domicílio permanente, configura
A) recondução, com direito a ajuda de custo para sua instalação.
B) readaptação, com direito a ajuda de custo para sua instalação.
C) remoção, com direito a ajuda de custo para sua instalação.
D) readaptação, sem direito a ajuda de custo para sua instalação.
E) remoção, sem direito a ajuda de custo para sua instalação.
Letra “C”
(CESPE - 2018 - IFF - Conhecimentos Gerais) Servidor público civil federal pretende o
deslocamento no âmbito do quadro de sua carreira, com mudança de sede, para acompanhar
sua esposa, servidora pública militar, que foi deslocada por interesse da administração
pública. Nessa situação hipotética, para acompanhar sua esposa, o servidor deverá
A) pedir remoção, pleito que estará a critério da administração pública.
B) pedir remoção, pleito que independe do interesse da administração pública.
C) pedir a redistribuição do cargo, pleito que independe do interesse da administração pública.
D) aguardar concurso de redistribuição para localidade pretendida, e nele ser aprovado.
E) ser removido de ofício, porque não cabe pedido de remoção para cônjuges quando eles têm
regimes jurídicos diferentes.
Letra “B”
 Seção II
Da Redistribuição
Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado
ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do
mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, observados os
seguintes preceitos:
I - interesse da administração;
II - equivalência de vencimentos;
III - manutenção da essência das atribuições do cargo;
IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do
órgão ou entidade. 12
§ 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às
necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de
órgão ou entidade.

§ 2o A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão
central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos.

§ 3o Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou

declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for
redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts.
30 e 31.

§ 4o O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido
sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou
entidade, até seu adequado aproveitamento 13
 IDECAN - 2020 - IF-RR - Assistente Administrativo - Com base nas disposições da Lei nº
8.112/90 sobre a redistribuição, assinale a alternativa correta.
A) Redistribuição é o deslocamento do servidor, de ofício, no âmbito do mesmo quadro, sem
mudança de sede.
B) A redistribuição ocorrerá sempre a pedido para ajustamento da força de trabalho às
necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou
entidade.
C) A redistribuição independe do nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional.
D) O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob
responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou
entidade, até seu adequado aproveitamento.
E) A redistribuição independe da equivalência de vencimentos.
Letra D
(CESPE - 2018 - FUB - Conhecimentos Básicos) José, servidor público federal estável, praticou,
no ano de 2017, ato de improbidade administrativa no exercício das atribuições de seu cargo,
tendo causado prejuízo ao erário. Por isso, ele respondeu a processo administrativo
disciplinar, no qual teve assegurado o direito à ampla defesa e ao contraditório. Ao final do
processo, José foi demitido e condenado ao ressarcimento integral do dano causado, nos
termos da lei.
Nessa situação hipotética, de acordo com os dispositivos do Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, da Lei n.º 8.429/1992 e os princípios e normas de ética do servidor
público,
com a demissão de José, ocorreu a vacância do cargo público que ele ocupava, sendo possível,
por interesse da administração, a redistribuição do cargo vago para outro órgão do mesmo
poder.
Certo
 Capítulo IV
Da Substituição
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de
cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de
omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.
§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o
exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo, hipóteses em que
deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.
§ 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou
de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular,
superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que
excederem o referido período.

Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas
organizadas em nível de assessoria. 16