APRESENTACAO-NOVA-CIPA
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Lei 14.457/2022 – Programa Emprega
+ Mulheres
Programa Emprega mais Mulheres
Atas de reunião
Planos de ação
Informar a direção ADM da condução dos trabalhos – via relatório
Mensal Conforme NR 05 (atividade do técnico - TST)
Entender o que é assédio, encorajar as pessoas a fazerem denúncias
para banir do meio corporativo, casos de assédio
CIPA A
Após 21/03/2023 ;
CIPA
+A
Definição do que é ASSÉDIO
O que é assédio;
Tipos de assédio ;
Como evitá-lo;
Como denunciá-lo;
Nivelamento das informações Legais;
A nova legislação impõe às empresas com CIPA e
designados, a adoção de medidas de prevenção e
combate ao assédio sexual e demais formas de
violência no âmbito do trabalho.
Vertical:
O assédio mais comum, que ocorre entre um chefe e um subordinado.
Típico de qualquer ambiente de trabalho, visto que a hierarquia é uma
das características das relações profissionais.
Horizontal:
Ocorre entre colegas de trabalho na mesma posição hierárquica ou
função.
Ascendente:
O assédio também pode ocorrer entre um subordinado e um chefe.
É visto, por exemplo, quando um empregado decide boicotar um chefe
por considerá-lo exigente , incompetente ou inexperiente.
Consiste em causar constrangimento ao superior hierárquico por
interesses diversos.
Assédio sexual
•Raça
•Cor
•Antepassados
•Local de origem
•Origem étnica
•Nacionalidade
•Diferença salarial
É contra a lei ser assediado, insultado ou tratado com
injustiça por qualquer uma dessas razões.
Assédio de Gênero
As mulheres são as que mais sofrem no âmbito profissional, com 38% das
entrevistadas relatando já ter sofrido assédio moral e 15,4% sexual – apenas
6,6% e 3%, respectivamente, denunciaram os casos.
Em relação aos casos de assédio moral, 62% dos participantes sofreram abuso
por parte de homens e 38% por mulheres, enquanto entre os relatos de assédio
sexual o percentual é de 76% e 24%, respectivamente.
Outros tipos de assédios
Assédio virtual
Acontece quando se aproveita da tecnologia ou redes sociais para
comportamentos invasivos, hostis de forma deliberada. Ou seja, quando a
internet e redes sociais são utilizadas para importunar, intimidar, perseguir,
ofender ou hostilizar alguém.
Importunação sexual
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gestor-sst@sincomercio.com.br
Distribuição das Denúncias
Etapas do processos -
Livia Flaminio
Enga de Segurança do Trabalho
E-mail: sesmt@sincomercio.com.br
Tel.: 11 4799-7788 - Ramal 57
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Fim da Palestra
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Valterli Martinez
Presidente Sincomercio Mogi das Cruzes
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