27/01/2014

CAT- Comunicação de Acidente do

Trabalho
A empresa deverá comunicar o acidente de trabalho,
ocorrido com seu trabalhador havendo ou não
afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte
ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à
autoridade competente, sob pena de multa variável
entre o limite mínimo e o teto máximo do salário de
contribuição, sucessivamente aumentada nas
reincidências, aplicadas e cobrada na forma do artigo
109 do Decreto n° 2.173/97.

CAT CAT
Ela pode ser de 3 tipos: A comunicação será feita ao INSS por intermédio do
formulário CAT ou eletronicamente em seis vias, com a
seguinte destinação:
• 1ª via – ao INSS;
• 2ª via – à empresa;
• 3ª via – ao segurado ou dependente;
• 4ª via – ao sindicato de classe do
trabalhador;
• 5ª via – ao Sistema Único de Saúde –
SUS;
• 6ª via – á Delegacia Regional do
Trabalho.

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Recomendações gerais
Caso a empresa se recuse a emitir a CAT, podem
formalizá-la as seguintes pessoas:
Precauções Legais para o preenchimento da CAT, dentre elas:
a) O próprio acidentado ou seus dependentes;
b) A entidade sindical competente; 1 – não assinar a CAT em branco;
c) O médico quem o atendeu ou qualquer autoridade 2 – ao assinar a CAT, verificar se todos os itens de identificação
pública, não prevalecendo, nestes casos, o prazo citado foram devida e corretamente preenchidos;
anteriormente. 3 – o atestado médico da CAT é de competência única e
exclusiva do médico;
4 – o preenchimento deverá ser feito a máquina ou em letra de
forma, de preferência com caneta esferográfica;

Recomendações gerais Tipos de acidentes

5 – não conter emendas ou rasuras;
6 – evitar deixar campos em branco; Acidentes Típicos – são os acidentes decorrentes da característica
7 – apresentar a CAT, impressa em papel, em seis vias ao INSS, da atividade profissional desempenhada pelo acidentado.
que reterá a primeira via, observada a destinação das demais
vias; Acidentes de Trajeto – são os acidentes ocorridos no trajeto entre
8 – o formulário “Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT” a residência e o local de trabalho do segurado e vice-versa.
poderá ser substituído por impresso da própria empresa, desde
que esta possua sistema de informação de pessoal mediante Doença profissional ou do trabalho – são aquelas produzidas ou
processamento eletrônico, cabendo observar que o formulário desencadeadas pelo exercício do trabalho peculiar a determinado
substituído deverá ser emitido por computador e conter todas as ramo de atividade e por doença do trabalho, aquela adquirida ou
informações exigidas pelo INSS. desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho
é realizado e com ele se relacione diretamente, desde que
constante.

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Segurança do acidentado na empresa Segurança do acidentado na empresa

Considera-se como dia do acidente, no caso de doença

O segurado que sofreu acidente de trabalho tem
profissional ou do trabalho, a data do início da
garantida, pelo prazo mínimo de 12 meses, a incapacidade laborativa para o exercício da atividade
manutenção do seu contrato de trabalho na empresa,
habitual, ou o dia em que for realizado o diagnóstico,
após a cessação do auxílio-doença acidentário,
valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.
independentemente da percepção de auxílio-acidente.

Roteiro de Emissão e Registro da CAT

CAT -OBSERVAÇÕES
APOSENTADOS;

PRESIDIÁRIOS;

DOENÇA PROFISSIONAL OU DO TRABALHO.

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Buscando pelo CBO

Classificação Brasileira de Ocupações

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Cadastro de acidente do trabalho -

Procedimento e classificação
ABNT-NBR 14280/2011
CÓDIGO DESCRIÇÃO
20.00.48.600 ABSORÇÃO DE SUBSTÂNCIA CÁUSTICA
APRISIONAMENTO EM, SOBRE OU ENTRE DOIS OU MAIS
20.00.20.500 OBJETOS
EM MOVIMENTO
20.00.32.400 ESFORÇO EXCESSIVO AO EMPURRAR OU PUXAR OBJETO
20.00.04.600 IMPACTO DE PESSOA CONTRA OBJETO EM MOVIMENTO
20.00.04.300 IMPACTO DE PESSOA CONTRA OBJETO PARADO
20.00.76.400 POLUIÇÃO DO AR,
20.00.12.900 QUEDA DE PESSOA COM DIFERENÇA DE NÍVEL, NIC
20.00.64.000 RUÍDO, EXPOSIÇÃO

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INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

A investigação de acidentes de trabalho tem por finalidade Legislação sobre investigação de acidentes de trabalho
descobrir suas causas para que se possa evitar sua repetição.
Investigar acidentes de trabalho é um dever do SESMT (onde houver) e
da CIPA:

Investigar acidente de trabalho é dever do SESMT segundo a NR 4,

item 4.12 letra “H”:

h) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes

ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os
casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características
do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as
características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de
doença ocupacional ou acidentado(s);

INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

Objetivos
Investigar acidentes de trabalho é dever da CIPA
segundo a NR 5 item 5.16 letra “L”:
O processo de investigação de acidentes deve ter um caráter
estritamente preventivo e não punitivo, com o
l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o objetivo principal de levantar todas as causas relevantes e
empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de nunca buscar “culpados”.
trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;

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Incidente
Antes de iniciarmos,
É importante diferenciar:
É o evento que deu origem a um acidente ou que
tinha potencial de levar a um acidente.
Incidente;

Quase acidente;

Acidente.

O quase acidente O acidente

É um evento ou ocorrência inesperada, relacionada a um É um evento indesejável que resulta em morte, doença,
trabalhador ou equipamento, que por pouco deixou de ser um lesão, dano ou outras perdas.
acidente.

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Propósitos da Investigação: Regras básicas na investigação de acidentes

• Descobrir o que aconteceu no momento do
• Coleta de Dados
acidente;
• Descobrir o que saiu errado;
• Encontrar a causa do acidente; • Registro
• Determinar os riscos existentes;
• Evitar que aconteça novamente agindo • Análise dos fatos
preventivamente.
• Proposição de medidas

• Verificação dos Resultados

Primeiro passo
Não trabalhe sozinho
Conheça o processo normal de trabalho.
Envolva diretamente os chefes do setor, se possível também
envolva a CIPA na investigação.

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Procedimentos para investigação CONDIÇÕES INADEQUADAS

1. O ambiente
São os riscos ambientais que comprometem
2. Entrevistas a segurança do trabalhador, como falhas,
- Converse com as pessoas envolvidas no acidente; defeitos, etc.
- Não apontar culpados;
- Seja detalhista; Não imponha limites à conversa;
- Entreviste quantas pessoas julgar necessário;
- Escreva tudo o que julgar importante;

3. Exames médicos
Obter os laudos médicos é importante para determinar a gravidade da
lesão e também o agente causador.

INSTRUTOR
Willian Bronguel
Técnico em Segurança do Trabalho

Analise de Acidente de Trabalho

ATOS INADEQUADOS
É o estudo do acidente para pesquisa de causas,
São os atos praticados, consciente ou circunstâncias e consequências.
inconscientemente, pelo trabalhador e
que podem provocar acidentes. Exemplos:

Localização da lesão
Natureza da lesão
Agente do acidente

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AGENTE DA LESÃO
FONTE DA LESÃO
É aquilo que em contato com a pessoa, determina a lesão. É o objetivo, substância ou movimento do corpo que diretamente provocou a
lesão:
-Máquinas;

-Ferramentas;

-Piso, passagens;

-Veículos;

-Equipamentos;

-Materiais;

-Temperaturas extremas, fogo;

LOCALIZAÇÃO DA LESÃO
TIPOS DE ACIDENTE
É a indicação da sede (parte do corpo), onde ocorreu a lesão
É a maneira como as pessoas podem sofrem a lesão:

Exemplo:
-Batida contra

-Prensagem entre

-Esforço excessivo ou mau jeito

-Exposição a temperatura extrema

É a maneira como as pessoas podem sofrem a lesão:

ABNT-NBR 14280/2011

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Relatório de investigação de acidente

PREJUÍZO MATERIAL
Elaborando o relatório final do acidente
O relatório do acidente deve ser pequeno e preciso;.
É o prejuízo decorrente de danos materiais e outros ônus resultantes de Um bom relatório é aquele simples e direto. Exemplo:
acidentes do trabalho inclusive danos do meio ambiente.
• Descreva o agente causador do acidente;
• Depoimento de testemunhas;
• Detalhes importantes sobre o ambiente de trabalho;
• Quantos dias de afastamento o funcionário terá que cumprir;
• Quantas horas de jornada já tinham sido cumpridas no dia do acidente;
• Se o acidentado é portador de alguma enfermidade e se toma algum tipo de
medicamento controlado;
• Outras situações dignas de atenção.

Aponte soluções para eliminação dos riscos

Encontre o problema e sugira soluções possíveis de serem cumpridas. Acompanhe o
andamento das
correções de perto.

Como Preenche o Relatório

FORMULÁRIO DE INVESTIGAÇÃO DE
Logo da INFORMAÇÃO DO ACIDENTE
ACIDENTE DE TRABALHO Houve Afastamento? SIM ( x ) 2 dias. NÃO ( )
empresa
CBO: 7832-15 Nome: Tipo do acidente - Típico ( x ) - Trajeto ( ) - Doença ocupacional ( )
Data de admissão: 16/06/2009 Função: Ajudante Natureza da lesão: Luxação

INFORMAÇÃO SOBRE O ACIDENTADO Parte do corpo atingida: Pé esquerdo

Nome: Wallyson Lucena Oliveira

Data de Nascimento: 10/11/92

Agente causador: Palete

Função: Ajudante Hospital em que foi atendido: Hospital Municipal de Anápolis

Estado Civil: Solteiro Data do acidente: 15/08/11 Hora: 14:30 Local: Setor de máquina
Telefone: (66) 71775675
O acidente ocorreu depois de quantas horas trabalhadas: 30 minutos
Numero de acidente anterior: 0

Toma Remédio controlado ( x ) Não ( ) Sim. Qual?

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TIPO E DESCRIÇÃO DO ACIDENTE

TIPO DO ACIDENTE: 20.00.08.300 – Impacto sofrido por pessoa de objeto que cai. AÇÃO IMEDIATA PARA EVITAR QUE OCORRA OUTRO ACIDENTE
DESCRIÇÃO: Segundo depoimento do próprio do Wallyson, ele foi puxar um palete de uma pilha Treinamento contínuo a fim de conseguir um nível maior conscientização dos
contendo 15 unidades, foi então que o 14º palete caiu em cima de seu pé esquerdo, ocorrendo à colaboradores, que principalmente em Anápolis são muito jovens, e por isso tem um
lesão. nível de atenção um pouco baixo. Encarregado, Supervisor e Técnico tem que estar de
olho para que os colaboradores não fiquem “acostumados” a trabalharem de forma
PARECER DA TESTEMUNHA errada.
“Ouvi o barulho e vi ele sair mancando, não entendi direito o que aconteceu. O palete caiu em
cima do pé do funcionário que estava retirando um palete do monte de paletes". Data
/ / Ass. Funcionário Ass. Profissional que coordenou a investigação
____________________________________ ____________________________
Nome Função Endereço do local do acidente
Rua: _______________________________ Quadra: ________ Lote: __________
Bairro: ________________________ Cidade: ________________
CONCLUSÃO DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA DO TRABALHO QUE FEZ A INVESTIGAÇÃO DO Estado:____________
ACIDENTE
Um palete tem um peso aproximado de 23 Kg, é um peso considerável. O colaborador não deu a
devida atenção ao ato de puxar o palete, e por falta dessa atenção ocorreu o acidente. Observações:

Erros Comuns na Investigação

Procurar “culpados”, como se isso fosse a solução;
Não levantar dados suficientes para embasar a
interpretação dos fatos.
Pouca participação dos membros da CIPA nas
investigações;
Tratar do acidente como “novo”, às vezes, ele pode ser um
“velho conhecido”, apenas maquiado;
Não manter registros das investigações de acidentes;
Não acompanhar a efetivação e a manutenção das medidas
de controle sugeridas para efetivar a reincidência dos
mesmos tipos de acidentes.

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