1 - Manual de Orientacao Primeira Parte Oficial

SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Lema:
“Formar-se bem para

Servir melhor!”
MISSÃO:
Estabelecer uma estratégia
de formação que auxilie na
busca do amor ao próximo
e da santificação.
.
Visão:
Promover a formação
humana, formação cristã e
formação vicentina em
todas as unidades da SSVP.
- OBJETIVOS:
-Fornecer uma formação constante a
todos os confrades e consócias.
-- Difundir a SSVP, divulgando o carisma

vicentino e mantendo acesa a chama de
nosso patrono, SVP e de nossos
fundadores.
-- Despertar novas lideranças,

preparando-as para assumirem as mais
diversas responsabilidades dentro da
SSVP, mantendo-a fiel ao seu espírito
primitivo.
Desafios da ECAFO:
.
-- Criar e manter em cada CC, um núcleo
de formação vicentina permanente, com
ações periódicas.
-Realizar “ ECAFO”de forma integral,
atualizada e adequada aos membros,
para resgatar a dignidade e a promoção
humana dos Pobres.
-- Buscar meios para que o plano de
formação seja o mais abrangente
possível e que chegue a todos os
confrade e consócias por meio de ações
criativas e motivadoras.
-- Formar as bases (conferências

CPs).
- Manter a espiritualidade
vicentina e o carisma da SSVP em
todos os cursos e encontros
promovidos pela ECAFO e outros
departamentos, incluindo as
músicas vicentinas e/ou que
tenha a ver com nosso carisma.
Diretriz:
.
Promover a formação
através dos Módulos e
outros materiais da
Literatura Vicentina
autorizada pelo CNB –
Conselho Nacional do
Brasil.
Diretrizes Gerais.
.
-- A ECAFO é um departamento dos

Conselhos e deve ajudá-los no
desempenho de suas funções,
inclusive no planejamento anual.
-- Para ser coordenador de ECAFO é

preciso ter dois anos de atividade
vicentina ininterrupta para CP e CC e
quatro anos para CM e CNB.
-- O coordenador da ECAFO é
membro da diretoria do Conselho.
Precisa manter um bom
relacionamento com todas as
unidades vicentinas e visitá-las
periodicamente, incentivando
todos a participarem dos eventos
de formação e dos Módulos da
ECAFO.
-- A despesas da ECAFO será
custeada pelo Conselho a que está
vinculada;
-- O CNB nomeará um coordenador

e este escolherá os coordenadores
regionais;
-- O CM nomeará um coordenador
para orientar os coordenadores dos
CCs.
-O coordenador do CM poderá optar por
ter uma equipe base para os trabalhos de
orientação, contando, inclusive com a
participação da assessoria espiritual.
-- O CC nomeará um coordenador e
este formará uma equipe de
trabalho para auxiliá-lo.
-A equipe da ECAFO do CC terá como foco

ajudar o coordenador na organização das
atividades, planejamentos e execução da
aplicação dos Módulos, dos encontros,
eventos,etc. O coordenador precisa
preparar pessoas para auxiliá-lo na
aplicação dos conteúdos de formação;
Os CCs devem organizar a ECAFO
permanente proporcionando formação
cristã e vicentina, orientando sobre as
questões de justiça social e/ou outros
temas de acordo com a realidade
presente.
- A ECAFO do CC pode trabalhar vários

tipos de formação. Poderá auxiliar os
. CCs e CPs em seus projetos junto aos
assistidos( curso profissionalizante,
alfabetização e outros);
-Toda formação é de responsabilidade
da ECAFO.
- Divulgar, incentivar e promover a
aplicação dos Módulos,
principalmente nas conferências.
- As formações devem ser bem
precisas, dinâmicas, alegres e
acolhedoras.
-É fundamental a organização de um
controle de todos que passaram
pelos Módulos, especificamente.
- Cada formação e/ou aplicação dos
módulos dever ter momentos de
espiritualidade vicentina ( orações,
reflexões, meditação da Palavra de
Deus, celebração Eucarística ou da
Palavra...)
- O tempo de cada formação está
explícito no início de cada Módulo que
pode ser adequado de acordo com a
realidade local;
- O coordenador da ECAFO deve criar

meios de formação à distância ( envio de
textos, envio de material, vídeos etc)
-É muito importante a presença do
assessor espiritual nos eventos da ECAFO;
- Assuntos vicentinos dever ser
ministrados por vicentinos;
- Trabalhar em parceria com a CJ, CCA,
DENOR..., sempre que possível;
- Criar ambiente agradável, confortável,
com recursos audiovisuais e acolhedor
para a realização dos eventos.
- Manter sempre o foco da vocação

vicentina: o amor, e o serviço aos
necessitados , em todos eventos;
- Os coordenadores devem ser
conhecedores da espiritualidade
vicentina e entusiasmados pelo trabalho
de formação;
- Toda a formação está nos Módulos
oficiais do CNB;
- Todos formadores devem estar
identificados com as orientações da
SSVP, dos Módulos, da Igreja, e da
Bíblia;
- Os coordenadores e formadores devem

ter domínio do conteúdo que está sendo
ministrado; não fugir do tema em pauta,
ter clareza e metodologia para que todos
possam entender o conteúdo;
- A condição primeira para ensinar é

aprender e vivenciar este aprendizado.
Não se transmite com segurança e nem
convence os ouvintes, quando se está
inseguro quanto ao conteúdo e a
vivência dele.
ECAFO PERMANENTE:
A ECAFO permanente tem a finalidade
de realizar uma formação contínua.
- Há várias formas de atuação: semanal,
quinzenal, mensal, de acordo com a
disponibilidade, realidade, procura e
necessidade locais.
- O período e a carga horária pode
variar de acordo com a realidade de
cada Conselho.
- A elaboração da programação deve
definir: datas, horários, local, equipe de
formadores, equipe de apoio e recursos
didáticos.
Exemplo de ECAFOS permanente e itinerante:

1.Aplicar os módulos nas próprias
conferências, após fazer uma sondagem
pelo coordenador do CP, qual(s) módulos
(S) precisam ser aplicados.
2. Orientar as conferências sobre assuntos,
como: visitas aos assistidos, leitura
espiritual, secretaria e tesouraria, a
dinâmica da reunião, leitura e aplicação do
Livro do Ano Temático, contribuições
regulamentares entre outros assuntos.
3. Aplicação do Módulo Básico,

Espiritualidade e Formação Missionária e
os demais módulos que serão gravados,
podem utilizar o DVD.
4. Aplicar a Capacitação para as novas
diretorias, quando houver eleição.
5. Aplicar o módulo Espiritualidade
Vicentina, podendo utilizar o DVD.
6. Enfim, ministrar o conteúdo que for
necessário para que os confrades e
consócias possam servir melhor os
Pobres assistidos.
7. Entrega de material, Módulo que está

sendo ministrado.
8. Aulas dinâmicas.
10. Acompanhar o desenvolvimento dos

participantes.
11. Avaliações periódicas da ECAFO,

visando correções e melhorias.
12. As ECAFOS permanentes podem ser

em locais fixos ou itinerante.
Mapa das Regiões e suas Padroeiras.

Regionais da SSVP
Região I : Padroeira – N. Sra. de Fátima
•CM de Belo Horizonte

•CM de Contagem
•CM de Divinópolis
•CM DE Diamantina
•CM de Formiga
•CM DE Montes Claros
Região II: Padroeira - N. Sra. da Rosa Mística
1. CM de Barbacena
2. CM de Caratinga
3. CM de Governador Valadares
4. CM de Juiz de Fora
5. CM de Ouro Preto
6. CM do Rio de Janeiro
7. CM de Volta Redonda.
Região III – Padroeira Nossa Senhora das Graças
1.CM de Curitiba
2. CM de Porto Alegre
Região IV – Padroeira Nossa Senhora Aparecida
1.CM de Bauru
2.CM de São Carlos
3.CM de Jundiaí
4.CM de Pouso Alegre
5.CM de São José dos Campos
6.CM de São Jose do Rio Preto
7.. CM de São Paulo
Região V – Padroeira Nossa Senhora do Carmo
1.CM de Anápolis
2.CM de Brasília
3.CM de Goiânia
4.CM de Uberaba
Região VI – Padroeira Nossa Senhora da Conceição
1.CM de Bahia e Sergipe

2.CM de João Pessoa
3.CM de Maceió
4.CM de Olinda e Recife
Região VI – Padroeira Nossa Senhora do Perpétuo

Socorro
1.CM de Belém
2.CM de Fortaleza
3.CM de Teresina
CONCLUINDO
- Os coordenadores de 9ECAFO precisam estudar
e conhecer os Módulos de Formação.
- Precisam estar em constante formação através
de estudos da vida de nosso patrono, de nossos
fundadores e daqueles que contribuíram para que
a SSVP crescesse até os dias atuais;
- Tomar conhecimento e ler as literaturas
vicentinas;
- E acima de tudo gostar de trabalhar com a
formação;
ser entusiasmado, motivador e empreendedor;
Louvado seja nosso Senhor Jesus

Cristo!
ECAFO DO CNB

1 - Manual de Orientacao Primeira Parte Oficial

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

1 - Manual de Orientacao Primeira Parte Oficial

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

1 - Manual de Orientacao Primeira Parte Oficial

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO

SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO

“Formar-se bem para

-- Difundir a SSVP, divulgando o carisma

-- Despertar novas lideranças,

-- Formar as bases (conferências

-- A ECAFO é um departamento dos

-- Para ser coordenador de ECAFO é

-- O CNB nomeará um coordenador

-A equipe da ECAFO do CC terá como foco

- A ECAFO do CC pode trabalhar vários

- O coordenador da ECAFO deve criar

- Manter sempre o foco da vocação

- Os coordenadores e formadores devem

- A condição primeira para ensinar é

Exemplo de ECAFOS permanente e itinerante:

3. Aplicação do Módulo Básico,

7. Entrega de material, Módulo que está

10. Acompanhar o desenvolvimento dos

11. Avaliações periódicas da ECAFO,

12. As ECAFOS permanentes podem ser

Mapa das Regiões e suas Padroeiras.

Região I : Padroeira – N. Sra. de Fátima

•CM de Belo Horizonte

Região II: Padroeira - N. Sra. da Rosa Mística

Região III – Padroeira Nossa Senhora das Graças

Região IV – Padroeira Nossa Senhora Aparecida

Região V – Padroeira Nossa Senhora do Carmo

Região VI – Padroeira Nossa Senhora da Conceição

1.CM de Bahia e Sergipe

Região VI – Padroeira Nossa Senhora do Perpétuo

Louvado seja nosso Senhor Jesus

Você também pode gostar