Fisa Post 712602instalator Apa
Fisa Post 712602instalator Apa
Fisa Post 712602instalator Apa
FIA POSTULUI
anex la contractul individual de munc nr. _____________________din data de ___________
rezolv sarcinile proprii printr-un proces agreat i acceptat de toi membrii echipei;
se ncadreaz n activitile echipei, n normele de lucru i de timp, prin respectarea rolurilor
specifice i a responsabilitilor individuale ale membrilor echipei;
asigur prin autoinstruire cunotinele cerute de ritmul alert cu care echipamentele tehnice
din dotare se modernizeaz;
culege informaii relevante pentru activitatea desfurat, de la celelalte posturi de lucru,
astfel nct s se asigure meninerea continuitii n desfurarea fluxului tehnologic;
evalueaz corect necesarul de pregtire, prin compararea nivelului propriu cu progresul
tehnic din domeniu;
identific i studiaz periodic publicaiile de specialitate, n urma selectrii atente a
subiectelor de interes;
mbuntete calitatea i eficiena proceselor tehnologice proprii, cu creativitate i
profesionalism;
utilizeaz corect terminologia de specialitate pentru transmiterea informaiilor;
transpune n practic prevederile legale, referitoare la sntatea i securitatea n munc, prin
nsuirea normelor referitoare la sntatea i securitatea n munc i prin participarea la
instruiri periodice, pe teme specifice locului de munc;
ia la cunotin i verific mijloacele de protecie i de intervenie, n ceea ce privete starea
lor tehnic i modul de pstrare, conform cu recomandrile productorului i adecvat
procedurilor de lucru specifice;
raporteaz situaiile de pericol, care nu pot fi eliminate imediat, persoanelor abilitate n
luarea deciziilor;
reduce factorii de risc, identificndu-i n funcie de particularitile locului de munc;
raporteaz factorii de risc, conform procedurilor interne i i nltur, conform
reglementrilor n vigoare;
respect procedurile de urgen i de evacuare, aplicnd corect msurile necesare, n funcie
de tipul accidentului i respectnd procedurile specifice;
semnaleaz cu promptitudine accidentul, personalului specializat i serviciilor de urgen;
este interzis obinerea de avantaje/foloase necuvenite, nu primete bani sau alte foloase
pentru exercitarea atribuiunilor de serviciu, nu folosete sub nici o form calitatea pe care o
deine n cadrul organizaiei pentru rezolvarea unei probleme personale sau pentru obinerea
unor privilegii personale;
se supune examenelor medicale obligatorii, periodice, la angajare sau la rencadrarea n
activitate, organizate de ctre angajator n colaborare cu Cabinetul de Medicina Muncii iar
refuzul participrii la aceste controale medicale reprezint abatere disciplinar i se
sancioneaz conform Codului Muncii;
n cazul recomandrii concediului medical de ctre medic, anun telefonic eful direct, cel
mult a doua zi de la data la care a intervenit starea de boal i trimite efului direct
certificatul medical, pn cel tarziu la datele de 15 i 30 ale lunii (dupa caz);
particip la programele de training organizate de ctre angajator, programe ce pot duce la
mbuntirea calitii activitilor prestate ;
particip la sesiunile de evaluare profesional organizate periodic de ctre angajator i are
obligaia s-i mbunteasc performanele n funcie de rezultatele evaluarilor ;
informeaz persoana ierarhic superioar asupra problemelor ce apar n desfurarea
posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii
sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
- s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a
permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr
riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
- s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc
i msurile de aplicare a acestora;
- s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari;
- s respecte regulile i msurile de aprare mpotriva incendiilor, aduse la cunotin, sub orice
form, de administrator;
- s utilizeze aparatura i echipamentele, potrivit instruciunilor tehnice, precum i celor date de
administrator;
- s nu efectueze manevre nepermise sau modificri neautorizate ale sistemelor i instalaiilor de
aprare mpotriva incendiilor;
- s comunice, imediat dup constatare, conductorului locului de munc orice nclcare a normelor
de aprare mpotriva incendiilor sau a oricrei situaii stabilite de acesta ca fiind un pericol de
incendiu, precum i orice defeciune sesizat la sistemele i instalaiile de aprare mpotriva
incendiilor;
- s coopereze cu salariaii desemnai de administrator, care au atribuii n domeniul aprrii
mpotriva incendiilor, n vederea realizrii msurilor de aprare mpotriva incendiilor;
- s acioneze, n conformitate cu procedurile stabilite la locul de munc, n cazul apariiei oricrui
pericol iminent de incendiu;
- s furnizeze persoanelor abilitate toate datele i informaiile de care are cunotin, referitoare la
producerea incendiilor;
- s aplice procedurile de urgen i msurile de prim ajutor, rapid i corect i cu luciditate, adecvat
tipului de accident.
Responsabiliti ale postului:
rspunde pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunzatoare a atribuiilor ce-i revin;
rspunde pentru prejudiciile create ca efect al activitii sale;
rspunde de utilizarea i pstrarea n bune condiii a aparaturii din dotare, precum i de
ntreinerea acesteia n conformitate cu crile tehnice aferente;
rspunde de respectarea prevederilor R.O.I.;
rspunde de mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate ;
rspunde de pstrarea confidenialitii informaiilor i a documentelor legate de organizaie;
rspunde de utilizarea resurselor existente exclusiv n interesul organizaiei;
respect prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare la postul su;
adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i interesele
organizaiei.
Autoritatea postului:
n cadrul ariei de probleme ce privete activitatea pe care o desfoar, conform atribuiilor,
sarcinilor, Regulamentului Intern i deciziilor angajatorului;
este obligat s informeze i s consulte angajatorul n cazul problemelor deosebite sau care
depesc competenelor sale de rezolvare.
Condiii de lucru:
program de lucru: ___________________________________;
durata concediului de odihn: ____________________;
activitate se desfoar:
n condiii grele, vtmtoare sau periculoase, potrivit Legii nr. 31/1991;
n condiii normale/deosebite/speciale de munc, potrivit Legii nr. 263/2010 privind
sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i
completrile ulterioare;
echipament individual de protecie ____________;
echipament individual de lucru _______________;
materiale igienico-sanitare __________________;
alimentaie de protecie _____________________.
Salarizare
salariul de baz lunar brut: ___________ lei;
alte elemente constitutive:
- sporuri ___________________________________;
- indemnizaii _______________________________;
- alte adaosuri ___________________________________.
Faciliti: ___________________________________
Sanciuni:
nerespectarea responsabilitilor i atribuiilor postului, a cerinelor de etic, precum i a
legislaie privind protecia i securitatea muncii, se penalizeaz prin avertisment i sanciuni
conform Codului Muncii;
rspunde material i disciplinar pentru exactitatea informaiilor cuprinse n documentele
ntocmite i/sau n ceea ce privete execuia corect a sarcinilor postului;
nclcarea procedurilor de funcionare a echipamentelor utilizate n procesul de munc aflate
n proprietatea angajatorului, atrage dup sine atrage avertisment i sanciuni conform
Codului Muncii, de asemenea i plata de daune n raport cu prejudiciile aduse.
Angajator
Angajat
___________________________________
Am luat la cunotin,
___________________________________
_____________________
Data: _________________