Plan Afaceri Salon Infrumusetare
Plan Afaceri Salon Infrumusetare
Plan Afaceri Salon Infrumusetare
Planuldeafaceripentru înfiinţareaCentruluide
Înfrumuseţareşi ÎntreţinereCorporală„Mata Hari”
pentru SCABC Consulting SRL
1. Firma
AdministratorulSCABCConsultingSRL, studiindcerinţele
pieţei,asesizatonouăoportunitatedeainvesti îndomeniul
înfrumuseţăriişi întreţinerii corporale.A decissă construiască un
Centru de Înfrumuseţareşi ÎntreţinereCorporalălastandarde
europene. Învederea realizăriiacesteiinvestiţiiaînchiriat,peo
duratăde7ani,unspaţiude250mpînCraiova cudrepturi
deplinedeexploatare,inclusiv dreptuldeamodernizaşi
compartimenta spaţiul înfuncţie denecesităţi.
Afacerea/activitateacurentă,experienţaîndomeniulîn care
se doreşte realizarea investiţiei. Descrieţi, pe scurt, produsele
şi/sauserviciile oferite(acesteavor fi detaliatemai jos).
SC ABC CONSULTING SRL este o firmă înfiinţată în
ianuarie2004cuactivitateaprincipalăîndomeniul serviciilorde
consultanţă(codCAENprincipal 7022).
Firma a conceputşi implementatproiecte cufinanţare
europeanăîndomeniulserviciilorauto, serviciilormedicale,
agricultură, resurseumane.
Descrierea spaţiilor de producţie/prestare servicii
disponibile,inclusivdetalii despreutilităţileşi facilităţileaferente (vezi
şipct.2.3.5.„Resursele materiale implicate în realizarea
proiectului”din formularul cererii definanţare)
Înprezentfirmaîşidesfăşoarăactivitatealasediulsocial
situatîn Craiova,Str.Aleea Nicolae Iorga,Nr.14,Bl.A53,Sc.2, Ap.5.În
vederea realizăriiinvestiţieipropuseprinprezentul
proiect,SCABCCONSULTINGSRLa închiriat,peoduratăde7 ani,un
spaţiude250mpînCraiova cudrepturideplinede exploatare,
inclusivdreptuldeamoderniza şi compartimenta spaţiul înfuncţie
denecesităţi.
FirmaintenţioneazăsăînfiinţezeînacestspaţiuunCentru de
Înfrumuseţare şi Întreţinere Corporală. Spaţiul dispune de
toateutilităţileşi facilităţilenecesare:curentelectric,apăcurentă,
canalizare,reţeade gazenaturale,acces facil ladrumurişieste
poziţionatînapropiereaunorstaţii ale mijloacelorde transportîn
comun.Spaţiul va fi modernizat,compartimentatşiamenajatde către
un arhitect pe o temă retro, ţinând cont că denumirea
centruluiva fi„Mata Hari”. Sinonim cuspionajul, exotismul şi
frivolitatea,numele MataHarifăceaistorie laînceputdesecolXX.
Despre acest personaj s-au scris cărţi şi s-au realizat filme
celebre;numele MataHari este legatdeemancipareafemeiişi de
ideeadefrumuseţeşimister.
Resurseumane:descrieţişiexplicaţi,îndetaliu,politicade
resurseumane,atribuţii,responsabilităţi, strategiade
dezvoltarearesurselor umane(e.g.politica deinstruire).
Descrieţicalificările, expertizapersonaluluiangajatîn activitatea
microîntreprinderii, pe activităţi desfăşurate. Detaliaţiechipa de
managemental proiectului propus în cerereade
finanţare:structura,rolurile,funcţiile, responsabilităţile,relaţii
funcţionale între membriiechipeide proiect, expertiza. Corelaţi
informaţiile cu secţiunea 2.4.
„Managementul proiectului”din formularul cereriide finanţare.
Esterecomandabilsăataşaţi,laPlanuldeafaceri,CV-urile
membrilorechipeideproiect,precumşioricealtdocument caresă
susţină argumenteleprezentate,fişedepost, organigramaetc.
Înprezentfirmaaredoi angajaţipermanent,iarînactivităţile
curente suntimplicaţidiversicolaboratoriîn funcţiedenecesităţi.
Managerulfirmeiare experienţaîndomeniuladministrării afacerilor,
mass-mediaşirelaţiipublice,faptcevacontribuila succesul
investiţieipropuse prin prezentul proiect.
Peperioadaimplementăriiproiectului,societatea varecrutaşi
vainstrui 1 recepţioner, 2hairstilişti,2cosmeticieni,1 maseur,1
tehnicianîntreţinere. SCABC CONSULTINGSRLvaacordao atenţie
deosebită perfecţionării angajaţilor proprii prin
frecventareaunorcursurispecifice.
Proiectulvafiimplementatdecătrebeneficiarîncolaborare cuo
firmădeconsultanţăcu experienţăînconcepereaşi
implementareaproiectelorcufinanţareeuropeană.
Cerinţele minime careau fostimpuse prin documentaţia de
atribuire a contractului de consultanţă şi management al
proiectului sunt următoarele:
- minimunanvechime
- resurseumanecompetenteînimplementareaproiectelor
cufinanţareeuropeană(studiisuperioare îndomeniuşi
/sauimplementareaaltorproiectecufinanţareeuropeană)
Înurmaprocedurii afostselectatăfirmadeconsultanţă
SCMANAGEMENTGRUP SRL,cu experienţă în scriereaşi
implementareaproiectelorcufinanţareeuropeană.
Echipa deimplementarea proiectului este alcătuitădin:
Managerdeproiect–RăducanMihaela–angajatalfirmei de
consultanţă,absolventăa Facultăţii de Economieşi Administrarea
Afacerilor. Managerul de proiect va coordona echipa de
implementare; răspunde de realizarea tuturor
activităţilorprevăzute,aindicatorilor,derespectarea graficuluide
activităţişi a bugetelor.
Manager financiar–MitracheGeorge–colaboratoralfirmei
deconsultanţă,custudiisuperioareîndomeniul economic,
experienţăînmanagementul financiarşielaborarea/ implementarea
proiectelorcu finanţareeuropeană,absolvental Masterului
„International Business Administration” şi expert achiziţii
publice.
Managerul financiarrăspundederealizareaachiziţiilor,de
respectarealegislaţieieconomiceînvigoare, deîntocmirea
cererilorderambursare.
Responsabil tehnic–MihaiPopescu–manager, administratorul
societăţiiSCABC CONSULTING SRL.
Responsabilul tehnicvaasiguradocumentaţia tehnică
necesarăîntocmirii dosarelordeachiziţii,vaţinelegăturacu
ofertanţiideclaraţicâştigători, vaverificaparametriitehniciai
echipamentelor, va asigura punerea în funcţiune a
echipamentelorachiziţionate.
Obiectivelefirmei–planuldedezvoltarepetermenmediu(pânăla5
ani),evidenţiindmodulcumacestasecoreleazăcuinvestiţiapropusă
prinproiect.Descrieţiobiectiverealisteşicredibile.
-Creşterea performanţelor economice ale firmei SC ABC
CONSULTINGSRL prindiversificareaactivităţii.
-Creştereacifreideafaceri şiaprofituluidinexploatarecu
50%înprimul andeoperareainvestiţiei.
-Atingereaunei cotede5% din piaţadeprofil dinCraiova.
-Creşterea numărului deangajaţi dela 2 la 9.
-Oferireaunor servicii decalitatenecesarecomunităţii.
2. Produsul/ serviciul
Înacestcapitol,descrieţişiexplicaţi,îndetaliu, produsul/serviciulce
faceobiectulinvestiţieipropuseîn proiect.
Descrierea produsului: caracteristici fizice (mărime, formă,
culoare, design, capacităţi), tehnologia utilizată în producerea/
dezvoltarealui(materiiprime,echipamente,forţademuncă,patenteetc
– localizaţi, la nivel de regiune de dezvoltare/judeţ, sursa acestor
elemente).
Descrierea serviciului: cereprezintă, cenevoisatisface, caresunt
materialeleşiechipamentele necesareprestăriiserviciului,etapeîn
procesuldeprestareaserviciului,beneficiipentruclienţi.
Prezentaţimodulîncaretehnologiilenoi,modernevorfiutilizate
înproducerea/menţinerea/dezvoltareaprodusului/serviciului.
Evidenţiaţicalităţi/avantajealeprodusului/serviciuluidvs.faţăde
celalcompetitorilor.
Puteţi, de asemenea,să enumeraţi/descrieţiproduse/servicii
viitoareşiplanificareadezvoltăriiacestora,evidenţiind astfel,evoluţia
strategieidedezvoltareaprodusului/ serviciului înfuncţiedeevoluţia pieţei.
Prezentaţi principalii furnizoridemateriiprimeşimateriale.
Pondereamateriilorprimeşiamaterialelor, înfuncţiedeprovenienţă
(e.g.local,indigen,import).
Centrul de Înfrumuseţare şi Întreţinere Corporală „Mata
Hari” vaoferi femeilordinmunicipiulCraiovaurmătoareleservicii:
frizerieşicoafurădelux, cosmeticăşi înfrumuseţare (epilare, pensat,
peeling facial, tratamente faciale naturale, machiaj,
manichiură),masajşi relaxare(reflexoterapie, masajderelaxare,
masajanticelulitic),solar,saună,electrostimulare şiîmpachetări.
Decalitateaserviciilorvorrăspundemanagerul societăţiişicei7
angajaţi:1 recepţioner, 2hairstilişti,2cosmeticieni,1maseur,1
tehnicianîntreţinere.
Specificulcentruluivafi datdefolosireacupreponderenţăa
tratamentelorcosmeticenaturale(plante,fructe, miere,ciocolată,
lapte, argilă, flori, ape minerale naturale, ape termale), de
existenţaunui personal calificat,capabilsăconsiliezeclienţiiîn
vedereaalegeriicelormai potrivitemetodedeînfrumuseţare,de
existenţa unei aparaturiperformante în domeniul întreţinerii şi
înfrumuseţării corporale (solarvertical,saună,electrostimulator).
Deasemenea,tema retrode amenajareaspaţiului(începutul
secolului 20,aniiîncarea trăitMataHari)vacontribui la atractivitatea
serviciiloroferite– ideea deîntoarcere la natural,la
descoperireafrumuseţiimistice.
Serviciile oferitedeCentrul„MataHari” vinînîntâmpinarea
necesităţii femeii moderne de aavea grijăde propria imagine;o
femeiefrumoasăşiîngrijităestemai fericităşimunceşte mai eficient.
În raport cucompetitorii(altecentrede înfrumuseţareşi
întreţinerecorporalădinCraiova)Centrul„MataHari” vaavea
următoarele avantaje:
Accentulpuspestilulretro„întoarcerealanatură”,simbolizat
defrumuseţeamisterioasăa imaginii salonului-MataHari;
Poziţiacentrului-ocasădinzonasemi-centralăaCraiovei, într-
ozonăliniştită,înconjuratădearborişi flori,care consolidează
ideea de relaxare şi de întreţinere prin tratamente
naturiste;
Folosirea cu preponderenţă a tratamentelor cosmetice
naturale(plante,fructe,miere,ciocolată,lapte,argilă,flori, ape
mineralenaturale,ape termale);
Calitateapersonalului angajat;
Raportulfoarte bun preţ-calitate.
Folosirea cu precădere a mijloacelornaturale de
înfrumuseţarenuexcludefolosireaaparaturii performante,de
ultimăgeneraţie;Centrul„MataHari” va fi dotatcu scaune
modernede frizerieşicoafură,cuunsolarverticalcareareinclus
unsoftdeprogramare atimpuluideexpunere,cuunaparatde
electrostimulare,cuo masădemasaj,cu trusemodernede
cosmeticăşiînfrumuseţare.
Respectulpentrunaturăsevaexprimaşiprin folosirea energiei
regenerabileprodusedepanourisolareînprocesul de prestare
aserviciilor.
Furnizoriideconsumabilepentrucentrul„MataHari”vorfi din
municipiul Craiova:RDGCOSMETICS (săpunuri,şampoane,
creme), GIREBOIMPEX(ciocolată,parafină,argilă,apeminerale
şitermale),ABCCOSMETICS (vopseledepăr,ceară,trusede
machiaj).
Forţa demuncălocală
Dupăimplementareaproiectului, SC ABCCONSULTING
SRLvacrea7noilocuridemuncă:1recepţioner,2hairstilişti,
2cosmeticieni,1maseur,1 tehnicianîntreţinere.Persoanele
angajatepe locuriledemuncănoucreatevoravea domiciliulîn
municipiulCRAIOVA.
3. Piaţa
Descrieţipiaţapecareactivaţisaupecareintenţionaţisă intraţi:
ariageograficădeacoperireaprodusului/serviciului
Investiţianoucreată -CentrudeÎnfrumuseţareşiÎntreţinere
Corporală„MataHari” -vafiamplasatăînCraiova;majoritatea
clienţilorvorfi dinCraiovaşidinJudeţulDolj;Accesulînincintă este
facilpentruautoturisme,deoareceestesituatpeostradă puţin
circulată;
clienţiexistenţişipotenţiali:înfuncţiedepiaţadedesfăşurare
(intern,extern),volumulvâzărilor,produse/grupedeproduse
Dupăfinalizareainvestiţiei,CentruldeÎnfrumuseţareşiÎntreţinere
Corporală„MataHari”vaputeadeserviaproximativ42declienţi
pezi.ProgramulCentruluivafiîntreorele10.00-20.00(10ore),
20dezile pelună.
analizastadiuluiactualalpieţei –nevoişitendinţe
ConformInstitutuluiNaţionaldeStatistică,populaţiaCraiovei
eraînanul 2010de310.838 locuitori,din care 158.528femei.
Numărul centrelordeînfrumuseţare şiîntreţinere corporală
dinCraiovaeradeaproximativ 34(uncentrulaaproximativ 4.647
femei.Rezultăcăexistă undeficit decentredefrumuseţe şi
întreţinerecorporală înCraiova.În plus,există tendinţanaturalăa
femeiiactualemoderne deaacordaoatenţie sporităaspectului
exterior,ceeace faceca unmarenumărde femeisămeargăcel
puţinde douăori pe lunălaun centrude înfrumuseţareşi
întreţinerecorporală.
Clientelecentrelordeînfrumuseţareşiîntreţinerecorporală
auurmătoarele cerinţe(nevoi):
nevoia unortratamentenaturale non-invazive;
nevoiaunui personal competent,amabil,capabilsăcomunice
binecu clienţii şi săofere servicii decalitatesuperioară;
nevoia unei igiene stricte a spaţiului şi a instrumentelor folosite;
nevoia unui raport bun calitate-preţ;
nevoiafolosiriimijloacelorşiaparaturiimodernedeîngrijire
corporală (masaj, solar, electrostimulator, saună,
împachetări);
nevoia unui spaţiu usor accesibil;
nevoia unorservicii relativrapide;
nevoia unui timp deaşteptarecât mairedus.
Tendinţelepieţeiserviciilordeîntreţinereşiînfrumuseţare
sunturmătoarele:
- creştereanumărului defemei interesatedeaspectulfizic;
- îmbunătăţirea continuă a calităţii resurselor umane din
acestdomeniu prin perfecţionareacontinuăaangajaţilor;
- reducerea continuă a timpului de aşteptare printr-o
programareprealabilăşiestimareacorectă a timpului
acordatfiecărui client.
definireapotenţialelorsegmentealepieţeiprodusului/serviciuluidvs.
Primul segment este cel al femeilor cu venituri relativ
ridicate,careacordă oatenţiedeosebităaspectuluiexteriorşiau
timpulşi resurselefinanciarenecesare pentru aceasta;elesolicită cu
preponderenţă următoarele servicii: frizerieşi coafură de lux,
cosmeticăşiînfrumuseţare (epilare,pensat,peelingfacial, tratamente
faciale naturale, machiaj, manichiură), masaj şi
relaxare(reflexoterapie, masajderelaxare,masajanticelulitic),
solar,saună, electrostimulareşiîmpachetări.Estimăm că
aproximativ 60%din clienţiiconstanţiaicentrelordeîntreţinereşi
înfrumuseţarefacpartedin aceastăcategorie.
Aldoileasegmentestecelal femeilorcuveniturirelativ
modeste,caresolicită următoarele servicii: frizerieşi coafură de lux,
cosmetică şi înfrumuseţare (epilare, pensat, manichiură).
Aproximativ 40% din clienţii centrelor de înfrumuseţare şi
întreţinerecorporalăfacpartedin aceastăcategorie.
concurenţa:principaliiconcurenţi,ponderealorpepiaţă,punctele
tarişipuncteleslabealeprodusului/serviciului dvs.comparativcu
celalcompetitorilor (direcţişiindirecţi);elementecareinfluenţează
comportamentulcumpărătorilor
Înraportcu concurenţa,avantajelecompetitive(punctele
tari)aleCentrului deÎnfrumuseţareşi ÎntreţinereCorporală„Mata
Hari”,înfiinţatdeSCABC CONSULTING SRL vor fi:
1. dotareacuechipamenteperformanteaCentrului,ceeace
va conduce laoferireaunorservicii decalitate;
2.existenţaînaceeaşilocaţiea maimultorserviciide
înfrumuseţareşiîntreţinerecorporală:frizerieşicoafură delux,
cosmeticăşiînfrumuseţare (epilare,pensat,peelingfacial, tratamente
faciale naturale, machiaj, manichiură), masaj şi
relaxare(reflexoterapie, masajde relaxare, masaj anticelulitic),
solar,saună,electrostimulareşiîmpachetări, ceeacevaconduce la
economie de timp pentruclienţi;
3. poziţiageograficăaamplasamentuluiviitoareiinvestiţii(pe o
stradă uşoraccesibilă, puţin circulată,cu numeroase locuri de
parcare);
4. politica de resurse umane prin carese vapune accentpe
angajareaunorpersoanecompetenteşicare acordăomare
atenţierelaţiei lor cu clienţii.
Descrieţistrategiadeabordare/introducere aproduselorşi
serviciilorpepiaţă(saudemenţinere/îmbunătăţireacoteide piaţă în
cazul unorservicii existente).Totaici se va evidenţia strategiade
marketingpentrupromovareaproduselorşi serviciilor respective şi
modalităţile de punere în practică a acesteia, inclusiv:
Puncteletarialeafacerii(produsului/serviciului),avantaje
oferitefaţă decompetitori
Poziţionareapepiaţăaprodusului/serviciului,caracteristici careîl
diferenţiază decompetitori
Politica de preţ, legătura dintre politica de preţ,
caracteristicile produsului/serviciului şi tendinţelepieţei
Promovareaprodusului/ serviciului
Distribuţia produsului/serviciului
Strategiadevânzări:descrieţimodalitateaîncarefirmava
abordaclienţii (e.g.modalităţi decomunicare)
Previzionareavânzărilor
Riscuriidentificateşimăsurileprevăzutepentrudiminuarea
efectelorîncazul materializării acestorriscuri.
Puncteletarialeafacerii(produsului/serviciului),avantaje
oferitefaţăde competitori
Punctele tari:
-calitateaserviciiloroferite;
-competenţaangajaţilorCentruluideÎnfrumuseţareşiÎntreţinere
Corporală„MataHari”;
-calitateaechipamentelorşia utilajelorachiziţionateprin proiect;
-utilizareaenergiei regenerabileînprestareaserviciiloroferite;
-diversitateaserviciiloroferite;
-poziţia geograficăacentrului;
-costulrelativscăzutalserviciiloroferite înraportcucalitatea
acestoraşicupreţurile practicate deconcurenţă;
-condiţii ambientaleşideigienădeosebite;
-posibilitatea accesului persoanelor cu dizabilităţi fizice (prin
proiectsuntprevăzuterampedeaccespentru persoaneleîn
cărucioarecurotileşitoaletecu dispozitive speciale).
Puncte slabe:
Fiindoinvestiţienouă,brandulCentruluideÎnfrumuseţare
şiÎntreţinere Corporală„MataHari”nuestecunoscutînprezent
decătrepotenţialiiclienţi ai pieţei serviciilordindomeniu.Acest
dezavantajva ficompensatprinrealizareauneicampaniide
publicitateşipromovarecu unbugetgeneros.
Distribuţia produsului/serviciului
Serviciileoferitepresupun deplasareaşiaccesul clienţilorîn
locaţiaspecial amenajatăprinproiect–amplasareacentrului va
permiteaccesul facil al autoturismelor.Indicatoarelede accesvor
facilita identificarea locaţiei care va fi adusă la cunoştinţa
publicului şi prin campania depromovaredescrisă maisus.
În plus,calitateaserviciiloroferiteşi preţul acestora levorface
atractivepentruclienţi,cunoscutfiind faptul căunclientmulţumit
aduce celpuţin unaltul.
Strategiadevânzări:descrieţimodalitatea încarefirmavaaborda
clienţii(e.g.modalităţidecomunicare)
Strategiadevânzări se bazeazăpeurmătoarele considerente:
-volumulvânzărilorestedirectproporţional cucalitatea
serviciiloroferiteşide aceeaSCABCCONSULTINGSRLva
oferiserviciidecalitateprinutilizarea detehnologii
performanteachiziţionateprinproiectşiprin atragereaunei
resurseumanedecalitate.
-volumul vânzăriloresteinfluenţatde relaţia client–personal
angajatşide aceea pentruoptimizarea acesteirelaţii,SCABC
CONSULTINGSRLîşivainstruipersonalulşiîlva motiva
atâtfinanciarcâtşi lanivelde dezvoltarepersonalăşi
profesională–cursuride instruire,avansareîncadrul firmei,
locdemuncăstabil.
-volumulvânzăriloresteinfluenţatde notorietateape piaţăa firmei
şi de aceea pentru atragerea clienţilor, SC ABC
CONSULTINGSRLvautiliza canaleledepublicitatemass-
media,un sitededicat,pliantedistribuiteînzone intens
frecventatede locuitoriidinCraiova,indicatoaredeacces,
firmăluminoasă.
-volumulvanzariloresteinfluentatde competentaşi onestitatea
şiamabilitateapersonaluluiangajatşideaceeaSC ABC
CONSULTINGSRLvaacorda oatentiedeosebita selectie,
instruiriişi motivarii persoanluluipropriu.
-volumulvânzăriloresteinfluenţatde raportul optimcalitate-
preţşideaceeaSCABCCONSULTINGSRLvaoferiservicii de
foartebunăcalitate lapreţurimaimicisaucelmultegale cu
celepracticate deconcurenţă.
-volumulvânzărilorvafiinfluenţatpozitivşidefaptul că SC
ABCCONSULTINGSRL duce o politică prietenoasă înraportcu
mediul înconjurător - o mare parte din energia folosită în
cadrul Centrului de Înfrumuseţare şi Întreţinere Corporală
„MataHari”vafienergieelectricăprodusă cu panourisolare cu
elementefotovoltaice.
Previzionareavânzărilor,în bazaanalizeipieţei
Centrulde ÎnfrumuseţareşiÎntreţinereCorporală„Mata
Hari”alSCABCCONSULTINGSRL realizatprinprezentul proiect va
genera venituri din prestarea serviciilor de înfrumuseţare şi
întreţinerecorporală.
Dupăfinalizareainvestiţiei,Centrul deÎnfrumuseţareşi
ÎntreţinereCorporală„MataHari” vaputeadeserviaproximativ42
declienţi pezi.ProgramulCentruluivafiîntreorele10.00-20.00
(10ore),20dezile pelună.
Riscuriidentificateşimăsurileprevăzutepentrudiminuarea
efectelorîn cazulmaterializării acestorriscuri.
Riscuriidentificate :scădereaputeriidecumpărareaclienţilor
încondiţiilecrizei economiceşi implicit dificultateaîntreţineriiîn
condiţii optime.
Diminuareaefectelor :stabilireaunuipreţmodic pentru clienţi şi a
unuiraportoptim calitate–preţ.
Proiecţii financiare
Prinproiectvorfirealizateurmătoareleachiziţii/construcţii(valori
estimative fărăTVA):
1. Modernizareşi compartimentare spaţiu- 4.000euro.
2. Scaunefrizerie-coafură-2 bucăţi x500euro=1.000 euro.
3. Trusemachiajşi cosmetică-2 bucăţi x500 euro=1.000 euro.
4. Masă masaj-500euro.
5. Solarverical-1.500 euro.
6. Saună-1.000euro.
7. Mobilier-2.000 euro.
8. Electrostimulator-1.000euro.
9. Instalaţieîmpachetări-1.000 euro.
10.Truse profesionale pentru coafat-2x1.000euro=2.000 euro.
11.Instalaţii pentruprodusenergie solară- 3.000 euro.
TOTAL-18.000 EURO (aproximativ77.400 lei).
Pentruprimulandedesfăşurareaacestor activităţi în cadrul
firmei,calculul s-abazatpenumărul mediudeclienţişi
preţurileestimativestabiliteconformstudiului de piaţăefectuat,
astfel:După finalizareainvestiţiei,Centrul de Înfrumuseţareşi
ÎntreţinereCorporală„MataHari” vaputeadeserviaproximativ42
declienţi pezi.Programul Centrului va fiîntreorele10.00-20.00
(10ore),20dezile pelună.
-Costurilegatedesalariilepersonalului:1000leinet/angajatx7
angajaţi(+ contribuţiile aferente)–aproximativ14.000 lei/lună.
-Costurilegatedeînchiriereaspaţiului-1.000euro/lună(4.300
lei/lună).
-Costurilegatedeconsumabilespecifice-500euro/lună(2.150 lei/lună).
-Costuri legatedeutilităţi-500euro/lună (2.150lei/lună).
Total costuri lunare - 22.600 lei/lună.