Scribd Logo
Încărcați

Bine ați venit la Scribd!

  • 264 vizualizări

    Ghid de Interviu

    Încărcat de

    Ana Maria Ionescu

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Ghid de Interviu

    Încărcat de

    Ana Maria Ionescu
    264 vizualizări1 pagină

    Drepturi de autor

    © © All Rights Reserved

    Formate disponibile

    DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Vi se pare util acest document?

    Este necorespunzător acest conținut?

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca docx, pdf sau txt
    264 vizualizări1 pagină

    Ghid de Interviu

    Încărcat de

    Ana Maria Ionescu

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca docx, pdf sau txt
    Sunteți pe pagina 1din 1

    Ghid de interviu

    1. Care au fost motivele pentru care ati ales acest domeniu?


    2. Imprejurarile in care a ti ajuns in functia de manager?
    3. Cum a trait/ resimtit schimbarea de la lucrator la manager?
    4. Cum a fost perceput de department ca manager?
    5. De ce aptitudini are nevoie un manager in acest domeniu?(daca nu ne spune despre
    provocari si dificultati il intrebam)
    6. Avantajele si dezavantajele pozitiei de manager.
    7. La dificultati (cum depaseste deficultatile)
    8. Modalitatile de comunicare in cadrul echipei(noi idei, noi proiecte)
    9. Cum gestioneaza problemele legate de toate tipurile de resurse (Daca apar dificultati si
    cum le rezolva)(“se spune ca, se aude ca apar probleme…..”)
    10. Cum ati vedea organizatia dupa 5 sau 10 ani? Ce tipuri de servicii sa ofere, finantare,
    organizare?
    11. Planuri legate de serviciile pe care le ofera.
    12. Cum vedeti dezvoltata parte a de resurse umane? Ce tipuri de profesii?(daca nu vorbeste
    de voluntariat sa intrebam ce parere are de implicarea voluntarilor in organizatii)
    13. Modalitati de supervizare(Supervizarea in asistenta sociala este un concept nou si ce
    modalitati de supervizare utilizati in organizatie)
    14. Pentru cresterea calitatii serviciilor pe care le ofera angajatii cum procedati?

    S-ar putea să vă placă și