ANEXA LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA COD COR 713102

FIŞA POSTULUI

I.DENUMIREA POSTULUI: ZUGRAV

Cod C.O.R:713102
ANEXĂ LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR:_________
SECŢIA/COMPARTIMENTUL
NIVELUL POSTULUI: de executie

II.DATE PERSONALE:
NUME:___________________
PRENUME ________________________
CNP:_____________________

III.Relatii:
A) Ierarhice – subordonat şefului serviciului tehnic;
B) Funcţionale - cu compartimentele din cadrul unităţii
C) De colaborare –muncitorii din serviciul administrativ, cu personalul unitatii

1) Pregătirea profesională impusă ocupantului postului:

1.1.Pregătirea de bază : şcoală generală, şcoală profesională

2) Experienţa necesară:
2.1.Vechime în muncă : _______________________________
2.2.Perioada necesară iniţierii în vederea executării operaţiunilor specifice postului:_______
3) Dificultatea operaţiunilor specifice postului
3.1.Complexitatea postului în sensul diversităţii operaţiunilor de efectuat
- competenţe generale : comunicarea eficientă cu colegii
- competenţe specifice : efectuarea lucrărilor in constructii de întreţinere şi reparaţii
conform solicitărilor
3.2.Gradul de autonomie în acţiune:
- autonomie în efectuarea competenţelor specifice postului
3.3.Efort intelectual:
- în conformitate cu complexitatea postului
3.4.Necesitatea unor aptitudini deosebite:
- manualitate, munca în echipă, comunicare

4) Responsabilitatea implicată de post:

4.1.Responsabilitate privind efectuarea lucrărilor de reparaţii şi întreţinere
4.2.Responsabilitate în respectarea normelor de igienă în vigoare
4.3.Responsabilitate în respectarea NPM şi NPSI
4.4.Responsabilitate în planificarea şi realizarea activităţii proprii
4.5.Păstrarea confidenţialităţii

 IV. Atribuţii generale şi specifice: sa pregateasca si sa verifice starea tehnica a zonelor

Responsabilitati si sarcini

DATA: ……………… AM LUAT CUNOŞTINŢĂ SEMNĂTURA 1

1. Execută lucrări de zugraveli si zidarie, faianţare precum şi lucrări de întreţinere
2. Utilizează unelte manual şi electrice;
3. Asigură şi răspunde de bună funcţionare (în condiţii de siguranţă şi potrivit regimului de ex-
ploatare) a instalaţiilor şi echipamentelor din cadrul spitalului;
4. Aduce la cunoştinţă şefului ierarhic orice disfuncţionalitate/ defecţiune semnalată la nivelul
echipamentelor şi instalaţiilor;
5. Asigură şi răspunde de lucrarile efectuate
6. Cunoaşte şi respectă normele de protecţie a muncii, precum şi cele referitoare la prevenirea in-
cendiilor;
7. Poartă echipamentul de protecţie în timpul lucrului;
8. Se prezintă la serviciu în cel mai scurt timp, la solicitarea şefului ierarhic;
9. Cunoaşte şi respectă normele de întreţinere a echipamentelor, instalaţiilor, clădirilor, precum şi
normele privitoare la securitatea echipamentelor;
10. Planifică activitatea proprie identificând eficient ordinea stabilită prin norme interne şi con-
form indicaţiilor primite în vederea optimizării timpului de îndeplinire a acesteia;
11. Stabileşte corect necesarul de materiale pentru a asigura o activitate fluentă;
12. Activităţile şi resursele sunt planificate prin verificarea tuturor elementelor pentru încadrarea
în termenele finale;
13. Serviciile sunt oferite cu promptitudine;
14. Cerinţele ce depăşesc aria de competenţă proprie sunt raportate şefului ierarhic superior;
15. Situaţiile neplăcute sunt tratate cu calm
16. Poartă ecusonul la vedere;
17. Îşi desfăşoară activitatea în echipă respectând raporturile ierarhice şi funcţionale;
18. Îşi desfăşoară întreaga activitate conform Manualului Sistemului de Management al Calităţii, a
procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile;
19. Respectă relatiile de sevici cu personalul socitatii
20. Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura
acestora, orice declaraţie publică cu referire la locul de muncă fiind interzisă, fără acordul con-
ducerii. Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei.
21. Dezvoltarea profesională în corelaţie cu exigentele postului:
 autoevaluare
 cursuri de pregătire / perfecţionare
22. Respectă îndeplinirea condiţiilor de igienă individuală efectuând controlul periodic al stării de
sănătate pentru prevenirea bolilor transmisibile si înlăturarea pericolului declanşării unor epi-
demii (viroze respiratorii, infectii cutanate, diaree, tuberculoză, etc.);
23. Respectă programul de lucru şi programarea concediului de odihnă;
24. Se prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametrii de
calitate impusi;
25. La începutul şi sfârşitul programului de lucru semnează condica de prezenţă;
26. Respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, foloseşte integral şi cu maximă eficienţă tim -
pul de muncă;
27. Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitatea cu legis-
laţia în vigoare în limita competenţelor profesionale;
28. Se va supune măsurilor administrative în ceea ce priveşte neîndeplinirea la timp şi întocmai a
sarcinilor prevăzute în fişa postului;
29. Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi R.O.I. al unitatii.
30. Răspunde de bună funcţionare a sculelor si dispozitivelor din dotare pentru efectuarea
lucrarilor de buna calitate
31. Răspunde de utilizarea şi păstrarea în bune condiţii a ustensilelor care sunt în grija personală
precum şi a celor care se folosesc în comun şi le depozitează în condiţii de siguranţă;
32. Răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al in-
formaţiilor cu caracter personal deţinute, sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de
serviciu.

DATA: ……………… AM LUAT CUNOŞTINŢĂ SEMNĂTURA 2

 V. Limite de competenţă

1. Nu are dreptul sa dea relaţii privind statutul societati ;

2. Nu transmite documente, date sau orice informaţii confidenţiale fără avizul managerului
instituţiei;
3. Nu foloseşte numele instituţiei în acţiuni sau discuţii pentru care nu are acordul managerului
instituţiei.

VI. Dispoziţii finale

În funcţie de pefecţionarea sistemului de organizare şi de schimbările legislative, prezenta
Fişă a postului poate fi completată şi modificată cu atribuţii, lucrări sau sarcini specifice noilor
cerinţe prin suplimentarea sau diminuarea sarcinilor de serviciu, modificări care vor fi comunicate
salariatului.

Data
REPREZENTANT LEGAL

OCUPANTUL POSTULUI

DATA: ……………… AM LUAT CUNOŞTINŢĂ SEMNĂTURA 3