Ufaglært er en arbeidstaker som ikke har formell kompetanse i et yrke. Vedkommende kan likevel ha relevante kompetanser og erfaringer, men er ikke faglært og kan ikke benytte tittelen fagarbeider fordi man ikke har gjennomgått og fullført yrkesopplæring.
Faglærte arbeidstakere har gjennomgått alle formelle opplæringstrinn og har dokumentasjon på dette. Det gir dem et kvalitetsstempel, som ufaglærte mangler. I Norge er yrkesopplæringen en del av den videregående skolen, regulert gjennom opplæringsloven, og forvaltet av fylkeskommunene.
Mange arbeidstakere med mye erfaring kan ha kompetanse på fagbrevnivå uten å ha dokumentasjon. Praksiskandidatordningen gir dem en mulighet til å få denne kompetansen vurdert og godkjent.
Mens faglærte ofte har krav på egen tariff, kan ufaglærte i mange tilfeller lønnes lavere. Det er fordi fagforeningene har fremforhandlet lønn i samsvar med kvalifikasjonene til deres medlemmer.
Kommentarer (2)
skrev Arnfinn Gilberg
Synes artikkelen er god, men kunne blitt bedre med en en setning eller to ala: "Mange arbeidstakere med lang erfaring kan ha kompetanse på fagbrevnivå uten at dette er formelt anerkjent. For disse kan praksiskandidatordningen (link) være en mulighet for å få vurdert sin kompetanse."
svarte Eli Smeplass
Takk for godt forslag. Jeg har lagt inn en liknende setning som peker til artikkelen om praksiskandidat.
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.