本事業における「マネージメント」は、いわゆる人、モノ、資金、情報という資源を効果的・効率的に活用し、成果を挙げることです。また、「リーダーシップ」とは、将来のビジョンを明確に持ち、チームを率いて課題解決に当たり、ミッションを的確に遂行する指導性を指します。優れたリーダーは、関係するステークホルダーやチーム・メンバー、そして、広く社会に大きな効用をもたらします。
支援概要
セミナーやメンター制度を活用し、資金や施設・設備の確保、チームの立ち上げ等から始まり、獲得した資源の効率的・効果的活用、チーム運営等の能力を高めます。また、優れたリーダーやマネジャーの経験談の共有のための交流会を開催します。グローバル・メンター制度やネットワーキングで、国際的な活躍のための能力開発も支援します。
活動実績
- 2018年3月9日（金）
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組織変革研修～組織行動とリーダーシップ論～
会場：東京 参加者（職員対象）：25名
- 2018年1月12日（金）
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2017年度基幹職「働き方変革研修」
会場：東京 参加者（基幹職職員対象）：20名
- 2017年9月26日（火）
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若手職員・働き方変革セミナー
会場：東京 参加者（職員対象）：11名
- 2017年1月17日（火）
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女性職員・働き方変革セミナー
会場：東京 参加者（女性職員対象）：23名
- 2016年12月2日（火）
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基幹職・ダイバーシティマネジメント/働き方変革セミナー
会場：東京 参加者（基幹職職員対象）：24名
- 2014年10月1日（水）
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会場：東京（メイン）・相模原・筑波・調布 参加者（職員対象）：21名
講演：Lesley A. Field氏、Wayne Abba氏
