questionario de preguntas para analizar la comunicación efectiva y liderazgo organizacional, 2020
Preguntas Respuestas Observaciones de la entrevistada Cuál es el método de comunicación para asig... more Preguntas Respuestas Observaciones de la entrevistada Cuál es el método de comunicación para asignarte un trabajo? 1. Me asignan el trabajo de una de tres formas diferentes: ▲ Verbal. Con el mínimo de información ▲ Escrita. A través de correos en donde la instrucción da cabida a diversas interpretaciones en donde no indica cuál es el objetivo que se desea conseguir o dándo directrices de la fuente de respuestas en caso de preguntas ▲ A través de la aplicación celular llamada "whatsapp" la cual se da a cualquier hora, cualquier día de la semana y por lo general en momentos de crisis 2. Al asignar las tareas, no establece criterios de éxito La empleada tiene un lenguaje corporal de molestia ya que se siente la frustración de no poder tener un nivel jerárquico más elevado en donde pueda elevar su incomodidad por la forma con la que se le asignan los trabajos y la falta de respeto de sus horas de Descanso y del uso de su cellular personal para tratar asuntos de la oficina Cómo es el liderazgo de tu jefe? 1. Mi jefe es el que recibe toda la información por parte del cliente pero no tiene la cultura de hacer un sumario de la entrevista con el cliente y uno o dos días antes de la entrega del trabajo al cliente me informa que hay que entregar algo sin darme el mayor detalle o fuente de dónde extraer la información 2. Se apoya mucho en lo que yo hago pero no La empleada se siente incómoda por no poder ejecutar de manera efectiva el trabajo ya que el jefe no está liderando de manera que le permita a ella poder desarrollarse profesionalmente y de manera ordenada sino que el factor caos es parte del día a día y su productividad se ve cuestionada al no poder entregar lo que la jefa le solicitó porque el jefe de la jefa estaba esperando algo diferente
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Preguntas Respuestas Observaciones de la entrevistada Cuál es el método de comunicación para asig... more Preguntas Respuestas Observaciones de la entrevistada Cuál es el método de comunicación para asignarte un trabajo? 1. Me asignan el trabajo de una de tres formas diferentes: ▲ Verbal. Con el mínimo de información ▲ Escrita. A través de correos en donde la instrucción da cabida a diversas interpretaciones en donde no indica cuál es el objetivo que se desea conseguir o dándo directrices de la fuente de respuestas en caso de preguntas ▲ A través de la aplicación celular llamada "whatsapp" la cual se da a cualquier hora, cualquier día de la semana y por lo general en momentos de crisis 2. Al asignar las tareas, no establece criterios de éxito La empleada tiene un lenguaje corporal de molestia ya que se siente la frustración de no poder tener un nivel jerárquico más elevado en donde pueda elevar su incomodidad por la forma con la que se le asignan los trabajos y la falta de respeto de sus horas de Descanso y del uso de su cellular personal para tratar asuntos de la oficina Cómo es el liderazgo de tu jefe? 1. Mi jefe es el que recibe toda la información por parte del cliente pero no tiene la cultura de hacer un sumario de la entrevista con el cliente y uno o dos días antes de la entrega del trabajo al cliente me informa que hay que entregar algo sin darme el mayor detalle o fuente de dónde extraer la información 2. Se apoya mucho en lo que yo hago pero no La empleada se siente incómoda por no poder ejecutar de manera efectiva el trabajo ya que el jefe no está liderando de manera que le permita a ella poder desarrollarse profesionalmente y de manera ordenada sino que el factor caos es parte del día a día y su productividad se ve cuestionada al no poder entregar lo que la jefa le solicitó porque el jefe de la jefa estaba esperando algo diferente
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