PROGRAMA DE PREVENCION

PROGRAMA DE PREVENCION DE RISGOS  INDICE. POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS 2 TOPICOS GENERALES 3 RESPONSABILIDADES 7 TOPICOS TECNICOS 9 ANEXOS 13 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS. Empresa BKB LTDA , conscientes de la importancia social y económica que significan los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, se manifiesta decididamente partidario de las acciones de prevencion y control de los riesgos operacionales , lo cual contribuye al mantenimiento de la salud y bienestar de sus colaboradores, que según los principios fundamentales que dirigen su accionar, son “El patrimonio más importante de que disponemos y es el único que puede crecer y desarrollarse, sin descuidar la conservación de los recursos y bienes de la empresa”, por lo tanto: Es y será responsabilidad de cada uno de los integrantes de BKB LTDA, prevenir y controlar los riesgos operacionales que puedan afectar la integridad física de las personas, equipos, materiales y ambiente de trabajo inherente a la faena. Todo los accidentes atentan contra el proceso normal de trabajo, por ello la empresa define como una buena producción aquella exenta de accidentes y exhorta a su línea de mando y colaboradores para que se comprometan a cabalidad en el programa de Prevencion, mediante una participación directa es este por ser parte intrínseca en sus funciones y gestión. La evaluación profesional de cualquiera de los colaboradores que conforman BKB LTDA, no solo consideran aspectos productivos y resultados económicos, sino también los resultados logrados por prevencion de riesgos, los que igualmente deben ser evaluados, apuntando siempre a que la empresa no solo debe concentrar su atención en la maximización de las utilidades, sino también preocuparse de la minimización de las pérdidas producidas por accidente. Marco Gudiño García Gerente General  TOPICOS GENERALES 1.1 INTRODUCCION. El presente Programa de Prevencion de Riesgo, busca entregar bienestar y seguridad a los trabajadores involucrados en la realización de los diferentes trabajos ejecutados. Este programa define por escrito en forma clara: Política de la empresa BKB Ltda., y cuáles serán nuestros procedimientos y responsabilidades en esta materia. En este programa se señala la participación efectiva de todos los que desarrollan funciones en la empresa. Es por lo anterior que, hemos definido el siguiente programa con características simples, practicas y efectivas en los resultados. 1.2 OBJETIVOS. Materializar el éxito del programa a través del reconocimiento, evaluación y control de los riesgos potenciales inherentes a los procesos y tareas críticas. Establecer programas de entrenamiento reales y prácticos, fundamentados en una detección previa de las necesidades de entrenamiento de acuerdo al tipo de actividades que se desarrollen en la faenas. Lograr la participación activa de los trabajadores, mediante la utilización de herramientas técnicas, como las inspecciones, las observaciones, que le faciliten la identificación de los riesgos principales y para que adopte decisiones acertadas de control. Comprometer a la Gerencia, supervisores y trabajadores, bajo el concepto que el trabajo sin accidentes contribuye a mejorar la calidad de vida. 1.3 ALCANCE. Este programa deberá ser conocido y aplicado por todo el personal de BKB LTDA, que ejecuten las distintas labores.  RESPONSABILIDADES. 2.1 ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES. Para que el programa se cumpla y sea llevado a cabo en forma ordenada y correcta, se establecen responsabilidades que les atañen a los diferentes participantes de nuestra empresa, por lo cual no solo necesitamos el cumplimiento de estas sino también un compromiso. 2.1.1 Gerencia: Dar a conocer el programa y velar por su cumplimiento. Visar las actividades planificadas y ejecutadas por el asesor de riesgos 2.1.2 Asesor en Prevencion de Riesgos: Generar herramientas que contribuyan a la buena aplicación de este programa. Investigar todo accidente que ocurriese. Realizar todas las actividades establecidas en la Ley Nº 16.744 y sus decretos normativos estadísticas, procedimientos de trabajo, capacitaciones, investigación de accidentes, etc. 2.1.3 Supervisor: Conocer, cumplir y supervisar el cumplimiento del Programa de Prevencion de Riesgos. Conocer los procedimientos de trabajo seguro existentes para labores y/o actividad que realice y aplicarlos en su totalidad. Velar por el cuidado del personal a cargo. Verificar que el estado de las herramientas y/o maquinarias que se utilicen para la ejecución de los trabajos estén en las condiciones adecuadas. Incorporar la Prevencion de Riesgos en sus actividades cotidiana. Controlar eficazmente los actos inseguros de los trabajadores. Efectuar en conjunto con el Asesor en Prevencion de Riesgos, los procedimientos de trabajo para las actividades consideradas como criticas. Informar la ocurrencia de algún accidente durante el desarrollo del trabajo. 2.1.4 Trabajadores BKB Ltda.: Conocer y cumplir con lo dispuesto por el programa de Prevencion de Riesgos. Conocer los procedimientos de trabajo seguro para las distintas actividades que se ejecuten. Reportar a la supervisión toda situación fuera de norma o anómala que se observe y que implique el riesgo de lesionar o causar daño. Asistir y registrar su asistencia en las charlas impartidas. Cumplir con las exigencias establecidas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad. Informar de inmediato a su jefe directo si han sufrido un accidente. Cuidar e utilizar los Elementos de protección Personal que se les asigne. Colaborar activamente en la prevencion de riesgos y en las inspecciones que se realicen a los trabajos.  TOPICOS TECNICOS. 3.1 COMPONENTES DEL PROGRAMA A continuación se describen los distintos componentes del programa, esto para efectos de establecer las especificaciones en cuanto a las actividades contempladas, además establecer calendarios y/o un cronograma de actividades a desarrollar por el Asesor en Prevencion de Riesgos. 3.1.1 Inducción de Trabajadores Nuevos: Este tiene como objetivo fundamental informar de los riesgos laborales a los trabajadores al momento de ingresar a la Empresa, mediante esta inducción se da cumplimiento a lo estipulado en el D.S Nº 40, (O.D.I.), sobre la obligación de informar a los trabajadores acerca de los riegos que se expondrán al realizar su trabajo para lo cual han sido contratados. 3.1.2 Charla de Seguridad: Tiene como objetivo difundir tema de Prevención de Riesgos con la asesoría del experto en prevención de riesgos y es realizada a todo su personal que tiene a cargo. 3.1.3 Re-instrucción de accidentados: Tiene como objetivo prevenir la repetición de un hecho, analizando con este las causas de su accidente, es realizada por el supervisor, profesional y el experto de la empresa y será cuando el trabajador termina su incapacidad producto del accidente y regresa a trabajar. 3.1.4 Instrucción de Trabajadores sobre Procedimientos de Trabajo Seguro: Es realizada por el Supervisor a cargo del trabajo, antes de que este se lleve a cabo, para instruir a los trabajadores acerca del Procedimiento correcto para hacer la labor. Especial énfasis debe hacerse en aquellos trabajos considerados críticos por riesgo de accidente grave. 3.1.5 Inspección de Implementos, herramientas, equipos, otros: Tiene como objetivo fundamental mantener en buena forma todos aquellos elementos y equipos utilizados para el desarrollo de los trabajos, además de los elementos que son necesarios utilizar en caso de una emergencia. Estas deben realizarse mensualmente. 3.1.6 Investigación de Accidentes: El objetivo de esta actividad es el de establecer la forma causal de ocurrencia del accidente, para proponer las medidas de control que eviten su repetición. Realizada por el supervisor directo del trabajador y será obligatorio investigar todos los accidentes, independiente si las consecuencias fueron lesiones a las personas, daño a la propiedad o simplemente hubo detención de los trabajos. 3.1.7 Detección de los Riesgos: El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente los actos o condiciones peligrosas. Esta detección se realizará a través de programa de inspecciones y observaciones, que involucren a toda la línea de mando en el control de los riesgos en sus áreas de trabajos. 3.1.8 Control de vehículos, equipos y herramientas: Tiene como objetivo fundamental la mantención de estos elementos, es responsabilidad de la bodega determinar en conjunto con mantención el sistema de trabajo para ir reparando y/o remplazando los vehículos, equipos y/o herramientas de la empresa. 3.1.9 Inspección de Elementos de Protección Personal: Según programa propuesto por el Departamento de Prevención de Riesgos quién ofrece el servicio. Esta actividad tiene por objetivo el asegurar que los EPP que se utilizan se encuentren en buen estado, reponiendo oportunamente aquellos que se detecte deteriorados. Especial énfasis debe hacerse en la inspección de elementos de protección contra caídas (cinturones, estrobos, líneas de vida, etc.) y en los elementos de protección respiratoria. 3.1.0 Elementos de Protección Personal: A través de esta actividad se definen que los elementos de protección personal básico y de uso obligatorio, son los siguientes elementos: Casco de seguridad Zapatos de seguridad Lentes de seguridad Guantes de trabajo Ropa de trabajo Tapón auditivo Barbiquejo Los elementos básicos no excluyen el uso de otros elementos que sea necesario utilizar de acuerdo a los riesgos del trabajo específico que debe realizar cada trabajador. 3.1.11 Entrega de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los trabajadores que se incorporen a la empresa: Esta actividad es responsabilidad de la Administración, la entrega de este reglamento. 3.1.12 Auditorías de Carpeta: Realizadas por asesor en prevencion de riesgos, para evaluar la empresa si cumple o no cumple con la información solicitada. 3.1.13 Informes: Tiene como objetivo fundamental mantener informado a la Gerencia sobre la evaluación del cumplimiento de la carpeta en terreno. NOTA: Las ejecución de este programa se lleva a cabo asignando responsabilidades, las que se realizan dependiendo de la realidad y actividad de la empresa, para lo cual se hace entrega de una Carta Gantt (ANEXO 1), la que refleja todas las actividades a realizar por toda la línea de mando en forma mensual y semanal según se defina.  ANEXOS