Academia.eduAcademia.edu

Tugas Jurnal

jurnal

Judul: Pengaruh Inovasi, Budaya Organisasi dan Teamwork Terhadap Kinerja Manajerial Serta Implikasinya Pada Kinerja Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Kalimantan Timur Penulis: Rediyono (Institut Pendidikan Putra Bangsa Bontang Kaltim) Ujianto (Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya) Tahun : 2013 Sumber: Pendahuluan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) merupakan jenis usaha jasa. Dalam industri jasa peran sumberdaya manusia bersifat sangat strategis karena berpengaruh terhadap citra dan kinerja organisasi, oleh karena itu pengelolaan SDM berperan penting dalam meraih tujuan organisasi. Dinamisasi lingkungan eksternal juga menuntut pentingnya kemampuan organisasi dalam melakukan inovasi. Pada banyak kasus, organisasi yang kreatif dan inovatif memiliki peluang lebih besar untuk meraih sukses dibanding organisasi yang pasif dan reaktif. Berdasarkan uraian latar belakang di depan, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah inovasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (2) Apakah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (3)Apakah teamwork berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (4) Apakah kinerja manajerial berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, (5) Apakah inovasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, (6) Apakah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, dan (7) Apakah teamwork berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Landasan teori