Seji

Tekanan darah tinggi atau Hipertensi (HTN) merupakan masalah kesehatan yang bisa menimbulkan masalah lain jika tidak segera diatasi. Hipertensi merupakan faktor utama penyebab berbagai penyakit kronis seperti serangan jantung, stroke, penyakit finja, penyakit arteri, dll. Padahal pada umumnya penyebab darah tinggi sulit diketahui secara medis. Biasanya manusia baru sadar ketika dirinya melakukan tes tekanan darah. Sangat disarankan untuk segera memeriksakan dan kosnultasikan ke dokter ketika tekanan darah kamu berada di atas tekanan darah normal.

i GAP ANALYSIS PENERAPAN SAK ETAP PADA PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN UKM DI KABUPATEN KUDUS (Studi pada UKM Padurenan Jaya) SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Disusun oleh : ADITYA RIZQI SENOAJI NIM. 12030110130160 FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2014 PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Yang bertanda tangan di bawah ini saya, Aditya Rizqi Senoaji, menyatakan bahwa skripsi dengan judul : GAP ANALYSIS PENERAPAN SAK ETAP PADA PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN UKM DI KABUPATEN KUDUS (Studi Pada UKM Padurenan Jaya) adalah hasil tulisan saya sendiri. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan/atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin itu, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan penulis aslinya.

Kedatangan Islam ke Tanah Melayu telah membawa kesan terhadap aspek pendidikan hingga wujudnya dua jenis pendidikan yang diamalkan oleh masyarakat Melayu, iaitu pendidikan formal dan pendidikan tidak formal. (a) Apakah yang dimaksudkan dengan pendidikan tidak formal ? (Ruj : Buku Teks Sejarah Tingkatan Empat ms. 201)

Berikut beberapa uji Biokimia yang digunakan untuk identifikasi bakteri antara lain : a.

ABSTRAKS Novita Indriani (20206689) Analisis Laporan Keuangan Sebagai Salah Satu Alat Ukur Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Siantar Top) PI, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma, 2009. Kata Kunci : Analisis Laporan Keuangan (xi + 48 + Lampiran) Untuk dapat mengetahui kondisi suatu perusahaan, diperlukan adanya laporan keuangan sebagai salah satu media informasi yang dapat menghubungkan antara pihak intern dengan pihak ekstern perusahaan. Agar laporan keuangan suatu perusahaan dapat memberikan informasi bagi penggunanya, maka diperlukan suatu metode yang dapat memberikan penjelasan di dalamnya,salah satunya adalah dengan metode EVA. Tujuan dari penulisan ilmiah ini adalah untuk mengetahui Kinerja perusahaan berdasarkan laporan keuangan pada PT. Siantar Top. Data yang digunakan dalam penulisan ilmiah ini adalah data laporan keuangan PT. Siantar Top periode tahun 2005-2007 yang telah dibuat oleh pihak manajemen perusahaan. Berdasarkan hasil perhitungan dan analisa terhadap datadata keuangan yang didapat dari PT. Siantar Top, maka dapat disimpulkan bahwa kinerja perusahaan sudah baik dengan menggunakan metode EVA. Daftar Pustaka ( 2000-2008 ) ii

(mengakui dengan yakin) bahwa sungguh tidak ada Tuhan, melainkan Allah Maha Kuasa Yang Mutlak dan Yang Nyata. Dan aku bersaksi (mengakui dengan yakin) bahwa sungguh Muhammad itu utusan Allah yang menepati janji dan yang terpercaya. Rahmat dan salam semoga terlimpah kepada Nabi Muhammad utusan yang sangat mulia juga pada keluarganya, para sahabat, dan para pengikutnya. Kemudian dari pada itu, Allah SWT telah berfirman: "Orang diwajibkan berhaji, karena Allah, yang kuasa perjalanannya ke Baitullah; dan barang siapa yang mengingkari maka sesungguhnya Allah itu Maha Kaya dari semua Alam." (Al-Qur'an, surat Ali-Imran ayat 97). "Serukanlah kepada semua manusia supaya berhaji, niscaya mereka datang kepadamu dengan berjalan kaki dan berkendaraan, mereka datang dari tiap-tiap negara yang jauh; agar supaya mereka menyaksikan (memperoleh) beberapa manfaat dan menyebut nama Allah, pada waktu-waktu yang ditentukan" (Al-Qur'an surat Al-Haj ayat 27-28).

Abstrak Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peranannya dalam perusahaan. Kompensasi dan lingkungan kerja diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin tinggi kompensasi dan membaiknya lingkungan kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Berkat Anugrah yang berjumlah 32 orang responden. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan program SPSS 15.0 for Windows. Berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan CV. Berkat Anugrah. Implikasi dari penelitian ini, adalah kinerja karyawan harus ditingkatkan, terutama dalam hal; pekerjaan harus sesuai dengan standar, pekerjaan harus mencapai target, kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan dan sikap kerjasama karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Kompensasi harus ditingkatkan, terutama dalam hal tunjangan hari raya. Lingkungan kerja harus diperbaiki dalam hal suasana kerja yang dapat memberikan dorongan dan semangat kerja yang tinggi. Abstract Performance is the behavior of every person as a performance produced by the employee in accordance with its role within the company. Compensation and work environment is believed to affect employee performance in achieving the goals set. The higher compensation and improvement in the working environment, the higher the performance of employees. The purpose of this study was to determine whether the compensation and work environment is directly significant effect on employee performance. The population in this study were all employees at CV. Berkat Anugrah to the grace which amounts to 32 respondents. Data were collected by questionnaire technique. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using SPSS 15.0 for Windows. Based on the analysis results proved that the compensation and work environment positive and significant impact on the performance of employees directly CV. Berkat Anugrah. The implications of this study, is the employee's performance should be improved, especially in the case; work must comply with the standards, the work must reach the target, the ability to complete the work and attitude of employee cooperation in completing the work. Compensation should be improved, especially in terms of holiday allowance. The work environment must be improved in terms of working environment that can provide encouragement and morale high.

Pola penjagaan warga tua sekarang dikatakan semakin berubah apabila negara menginjak arus kemodenan. Ramai warga tua kini tidak lagi dijaga oleh anak-anak atau ahli keluarga lain, sebaliknya dihantar ke pusat-pusat jagaan sama ada di bawah kelolaan kerajaan atau swasta (Harian Metro, 2010). Timbalan Ketua Pengarah (Operasi), Jabatan Kebajikan Masyarakat (JKM), Norani Mohd Hashim melaporkan bahawa sehingga Jun 2010, terdapat 2,084 penghuni warga emas di Malaysia iaitu 1,847 di Rumah Sri Kenangan dan 237 di Rumah Ehsan. Jumlah ini menunjukkan peningkatan sebanyak 13.7% daripada tahun sebelumnya (Harian Metro, 2010).