20代の転職希望者、8割超が「カジュアル面談」を支持　どんな情報を求めているのか

[ITmedia]

　転職において「カジュアル面談」の機会があれば、参加したいと考える20代は8割超――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。20代は転職活動で、どのように企業への理解を深めたいと考えているのか。

カジュアル面談、「参加してみたい」が8割超

　選考の前段階で、企業と転職希望者がコミュニケーションを交わすカジュアル面談について、機会があれば「参加してみたいと思う」とした20代は51.7％に上った。「どちらかというと参加してみたいと思う」（31.7％）を合わせると、8割超に上る結果となった。

「職場見学」「会社説明会」上回る

　企業についての情報を得るために活用したいものは、「カジュアルな面談・座談会」が最多に。社会人経験3年以上の「ヤングキャリア」で61.9％、3年未満の「第二新卒」で65.7％、職歴のない「既卒」で70.7％の支持を集めた。

　ヤングキャリアでは、「職場見学」（53.2％）、「会社説明会・TOPセミナー」（35.7％）が続いた。第二新卒では、「会社説明会・TOPセミナー」（56.4％）が2位に浮上しており、「職場見学」（45.7％）が続いた。

　卒業後3年以内の「既卒」からは、「会社説明会・TOPセミナー」（52.5％）、「職場見学」（50.0％）の順で支持を集めている。

「残業時間・休日のとりやすさ」を知りたいとの声

　　応募後に情報を得られると志望度が上がるものは、ヤングキャリアと第二新卒で共に「実際の残業時間・休日のとりやすさ」が最多となった（ヤングキャリアで49.2％、第二新卒で60.7％）。「未経験でもやっていけるか（研修や資格サポートについて）」、「会社や部署の雰囲気」が続いた。

　既卒では、「未経験でもやっていけるか（研修や資格サポートについて）」が60.0％と最多に。「実際の残業時間・休日のとりやすさ」（50.0％）、「仕事をするうえでのやりがい・楽しいところ」（45.0％）が続いた。

　調査は8月1〜16日、20代専門の転職サイト「Re就活」およびWebメディア「20代の働き方研究所」のサイト来訪者に実施。20代の就職・転職希望者から、315件の回答を得た。