|
| 「I就業継続型」： |
母の年齢、学歴、収入が高めで、常勤者の割合が出生前後を通じて多く、常勤者の育児休業取得率も高い。また、平日日中の保育を保育士等に任せている割合が最も多い。 |
| 「II一時離職型」： |
母の年齢が若干低めで、出生１年前のパート等の割合が多い上、出生前後で常勤からパート等へ変わる割合が多い。 |
| 「VI就業開始型」： |
母の平均年齢が低く、パート等の割合が多い。 |
このうち、「II一時離職型」と「VI就業開始型」については、父の収入が低め、経済的負担感（子育てで出費がかさむ）が大きめ、母子世帯の割合が他に比べて多い、という共通した特徴がある。
《３パターンに共通する特徴》
| (1) |
13大都市より郡部において、核家族世帯より三世代世帯等において構成割合が多い。（図3-4） |
| (2) |
祖父母との同居割合や行き来が多い。（図3-9） |
| (3) |
１年半後における平日日中の育児の主な担い手は保育士等である。（図3-8） |
| (4) |
父が家事・育児に参加している度合いが比較的大きい。（表3-9，表3-10） |
| (5) |
負担感では「仕事が十分にできない」、「子どもが病気がちである」が他のパターンに比べて多い。（表3-14） |
|
|