BASES REGULADORES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓ DE PERSONAL DE

NOU INGRÉS, LA CONSTITUCIÓ I FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL

PER CONTRACTACIÓ DE PERSONAL AMB CATEGORIA DE INSPECTOR/A –
AGENT D’ESTACIONAMENT REGULAT DE L’EMPRESA CALAFELL EMPRESA
MUNICIPAL DE SERVEIS, S.A. (en endavant, CEMSSA).
HASH: f1c3982e632437fcc7958147e1c1b766

PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

Antoni Figuerola Martorell (1 de 1)

Data Signatura: 31/05/2023

És objecte de les presents bases, la constitució d’una borsa de treball de personal

laboral de nou ingrés mitjançant un sistema selectiu amb aplicació dels principis
d’igualtat, mèrit i capacitat per cobrir els llocs de treball de Inspector-a – Agent
d’estacionament regulat.
Gerent

SEGONA- DESCRIPCIÓ / CONDICIONS PLAÇA DE TREBALL

Les places objecte de contractació temporal i/o definitiva estaran adscrites als
següents serveis:

 ESTACIONAMENT REGULAT

La categoria professional que s’inclou en aquest procés selectiu és la següent:

INSPECTOR/A – AGENT ESTACIONAMENT REGULAT D-2

La retribució bruta anual es la següent:

 22.903,97€

La jornada i horari de treball serà aquell que es determini per CEMSSA d’acord amb
els convenis col·lectius aplicables.

Funcions i responsabilitats dels llocs de treball :

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 1 de 8

Les funcions i condicions de treball de cadascuna de les categories de les places són
aquelles recollides en el conveni col·lectiu, que sigui vigent en cada moment. I entre
d’altres seran les següents:

 Control de l’estacionament.

- Realitzar rondes de vigilància i control (majoritàriament a peu) per controlar

l’aparcament i el temps d’estacionament dels vehicles verificant els tiquets
Codi Validació: H54H25RPX4XPMFL7R6J3ZREQ5

instal·lats, les autoritzacions administratives tant en la zona regulada com en

Verificació: https://cemssa.eadministracio.cat/

les zones no regulades, com càrregues i descàrregues, etc.

- Formular denúncies per infracció de les ordenances municipals reguladores
del servei i del Reglament General de Circulació en infraccions estàtiques.
- Col·laborar amb la grua municipal per la retirada de vehicles de la via pública.

1
 • Atenció al públic

- Atendre a la ciutadania davant consultes d’informació general relatives al

municipi o a CEMSSA, redirigint-la als oportuns punts d’atenció a la ciutadania.
- Atendre a l’usuari de la zona regulada per incidències, reclamacions i altres
que pugui presentar l’usuari del servei, com per exemple ajudar-lo en l’obtenció
de tiquets o en l’anul·lació de denúncies, bé en parquímetre o en APP.
- L’atenció a la ciutadania pot ser presencial i/o telefònica.
- Per realitzar la seva tasca, farà ús d’aparells electrònics i informàtics que
faciliti CEMSSA.
- Realitzar informes per escrit, quan se li requereixi.
- Col·laborar en les tasques de manteniment dels diferents elements del servei
(parquímetres, pintura, senyalització, etc.) quan se li requereixi.
- Col·laborar amb altres àrees i departaments, si és necessari, inclosa la Policia
Local en tasques de mobilitat.
- Comunicar al seu responsable i/o Policia Local incidents a la via pública si es
produeixen, segons el procediment que es determini.
- D’altres de caràcter similar, doncs aquest llistat és enunciatiu i no limitatiu.

 Altres

- Realitzar informes per escrit, quan se li requereixi.

- Col·laborar en les tasques de manteniment dels diferents elements del servei
(parquímetres, pintura, senyalització, etc.) quan se li requereixi.

TERCERA.- PUBLICITAT DE LA CONVOCATÒRIA

Amb la finalitat de donar compliment als principis d’igualtat, publicitat, capacitat i

mèrit, aquestes bases reguladores i el seguiment del procés de selecció, es
publicarà íntegrament a la pàgina web de Cemssa www.cemssa.cat i al perfil de

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 2 de 8

LinkedIn de l’empresa.

QUARTA.- REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS

Per tal de ser admeses en un procediment selectiu, les persones candidates hauran
de reunir els següents requisits de caràcter general i els de caràcter específic, en la
data de finalització del termini de presentació d’instàncies.
Codi Validació: H54H25RPX4XPMFL7R6J3ZREQ5
Verificació: https://cemssa.eadministracio.cat/

Requisits de caràcter general:

Nacionalitat:

1. Ser ciutadà espanyol/a.

2. Ser nacional d’algun dels altres estats membres de la Unió Europea o
dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la

2
 Unió Europea i ratificats per Espanya, que sigui aplicable la lliure
circulació de treballadors/ as.
3. Disposar de permís de treball vigent.

Edat: haver complert 18 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació

forçosa en la data de publicació de les presents bases.

No patir cap malaltia ni limitació física o psíquica incompatible amb

l’acompliment de les corresponents funcions

Comunicació oral i escrita de les dues llengües oficials a Catalunya (català i

castellà)

Requisits de caràcter específic:

 Titulació acadèmica mínima: Educació Secundària Obligatòria (ESO) o superior

(o estudis equivalents degudament convalidats)
 Valorable experiència laboral en lloc de treball
 No haver estat valorat negativament en l’acompliment d’un lloc de treball a
CEMSSA.
 No haver rescindit un contracte de treball per no superar el període prova a
CEMSSA en l’acompliment del lloc de treball d’Inspector/a-Agent
Estacionament Regulat.
 No haver estat separat/a dels serveis, ni haver estat acomiadat
disciplinàriament de CEMSSA.

En la clàusula setena es determina l’avaluació dels mèrits acreditats.

CINQUENA.- PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I ADMISSIÓ

Les persones interessades en participar en el procés de selecció, hauran de procedir

segons el següent procediment:

 Les sol·licituds es presentaran via correu electrònic a Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 3 de 8

convocatoria@cemssa.cat

Es requisit imprescindible adjuntar amb la sol·licitud:

Codi Validació: H54H25RPX4XPMFL7R6J3ZREQ5

1. Sol·licitud de participació degudament emplenada

Verificació: https://cemssa.eadministracio.cat/

2. El currículum vitae.
3. Fotocòpia del DNI.
4. Fotocòpia de la titulació mínima requerida.
5. Fotocòpia dels mèrits al·legats.
6. Fotocòpia de l’informe de vida laboral actualitzat a 31 de maig del 2023.

3
 Els aspirants que no presentin la documentació juntament amb la sol·licitud,
restaran exclosos del procés.

Per la sola presentació de la sol·licitud, les persones aspirants queden assabentades

i donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són
necessàries per a la gestió del procés selectiu i per a la resta de la tramitació de
l’expedient, d’acord amb la normativa vigent sobre protecció de dades de caràcter
personal. Els drets ARCO es podran exercir davant de l’empresa CEMSSA, Plaça
Catalunya, nº1, 43820 Calafell (Tarragona) o per correu electrònic dpd@cemssa.cat

 Termini de presentació:

El termini de presentació de sol·licituds serà del 1 de juny de 2023 fins el 14 de

juny a les 13:30 hores.

SISENA.- COMITÈ QUALIFICADOR

El Comitè qualificador estarà constituït pels següents membres:

- Gerent de la societat.
- Responsable de Recursos Humans.
- Responsable operatiu de Cemssa.

Aquests membres que formen el Comitè qualificador actuaran amb plena

independència, professionalitat i autonomia, essent responsables de l'objectivitat del
procediment, de l'estricte compliment de les bases de la convocatòria i dels terminis
establerts per a la realització i qualificació de les proves i publicació dels seus
resultats.

El Comitè queda facultat per resoldre qualsevol incident, dubte o discrepància que
pugui produir-se durant el procés selectiu i interpretar les bases, i podrà alterar

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 4 de 8

l'ordre de les fases si convé al procés selectiu. Podrà requerir l'assessorament
d'especialistes a totes o algunes de les proves, que actuaran amb veu i sense vot.

SETENA.- SISTEMA DE VALORACIÓ. AVALUACIÓ DE MÈRITS i BAREMS

 Valoració segons criteris d'admissió i requisits específics puntuables de millora:

Codi Validació: H54H25RPX4XPMFL7R6J3ZREQ5

a) Fase 1. Compliment dels requisits exigits: la documentació aportada per

l'aspirant serà avaluada en funció dels requisits generals i específics demanats
Verificació: https://cemssa.eadministracio.cat/

en l'apartat corresponent d'aquestes Bases, a l'objecte de seleccionar aquells

aspirants admesos i no admesos.

b) Un cop efectuada la selecció dels aspirants admesos i no admesos, el gerent,

aprovarà la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses. No es farà
notificació personal als interessats de les resolucions dictades en el
procediment, sinó que es publicarà a la pàgina web de CEMSSA,
www.cemssa.cat i al perfil de LinkedIn de l’empresa.

4
c) Fase 2. Prova específica. A la mateixa resolució, es determinarà, el lloc, dia i
hora de començament del procés selectiu, per realitzar les proves específiques,
al qual seran cridades totes les persones aspirants admeses.

d) Fase 3. Entrevista personal. Es determinarà en l’apartat anterior la celebració

d’aquesta fase, que podrà coincidir amb el de la prova específica.

e) Les persones aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l’hora

assenyalats, seran definitivament excloses del procés selectiu.

El procés de selecció consistirà en 3 fases que es defineixen a continuació.

 1ª FASE: COMPLIMENT I ACREDITACIÓ DE MÈRITS

Es quantificarà amb una puntuació de 0 a 4 punts.

S'indica puntuació dels mèrits de la present convocatòria:

- Per acreditar experiència com a Inspector/a – Agent Estacionament Regulat

(vida laboral i contracte/s de treball) (0,25 punts per cada any treballat fins a un
màxim de 2 punts)
- Per acreditar formació reglada superior a la requerida a les bases (1 punt)
- Disposar del permís de conduir tipus B en vigor (1 punt)

 2ª FASE: PROVA ESPECÍFICA

Obligatòria i de caràcter eliminatori.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 5 de 8

S’efectuarà en la data i el lloc indicat una prova específica obligatòria i de caràcter
eliminatori.
La prova consistirà en una bateria de preguntes relacionades amb els coneixements
específics del lloc de treball per tal de determinar i avaluar aptituds, habilitats i altres
competències específiques del lloc de treball, determinades pel Comitè Qualificador.

Es quantificarà amb una puntuació de 0 a 6 punts. Prova de caràcter eliminatori

per aquells aspirants que no obtinguin una puntuació mínima de 3 punts.
Codi Validació: H54H25RPX4XPMFL7R6J3ZREQ5
Verificació: https://cemssa.eadministracio.cat/

 3ª FASE: ENTREVISTA PERSONAL COMPETENCIAL

Obligatòria i de caràcter eliminatori. S’efectuarà en la data i el lloc indicat una

entrevista amb relació a les competències específiques, aptituds i habilitats dels/de
les aspirants en relació al lloc de treball objecte de la convocatòria i altres
determinades pel Comitè, especialment:

5
 - Experiència desenvolupant llocs de treball requerits a la plaça. Capacitat,
coneixement i experiència específic del treball en gestió de residus i neteja i
manteniment de platges.
- Capacitat, coneixement i experiència específic amb el tracte amb la
ciutadania.
- Altres aspectes, estudis i formació específica relacionada amb les funcions i
tasques a desenvolupar en el lloc de treball.

Es quantificarà amb una puntuació de 0 a 10 punts. Prova de caràcter eliminatori

per aquells aspirants que no obtinguin una puntuació mínima de 5 punts.

FASE VALORACIÓ
1. REQUISITS
4
VALORABLES
2. PROVA ESPECÍFICA 6
3. ENTREVISTA
10
PERSONAL
TOTAL 20

VUITENA.- RESOLUCIÓ. PERÍODE DE PROVA

Acabat el procés selectiu, el Comitè qualificador proposarà el nomenament dels

candidats/es que formaran part de la borsa de treball per cobrir necessitats del servei
i/o cobertura indefinida dels llocs de treball. A tal efecte, l'acta final del procés selectiu
s'elevarà a la gerència de CEMSSA determinant l’aspirant que es proposa nomenar.

El/la proposat/da per al nomenament haurà d'estar en disposició d'incorporar-se a les

seves funcions el dia que se'l/se la convoqui per fer-ho, llevat de causes de força
major.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 6 de 8

El nomenament inclourà una clàusula establint un període de prova que serà
l’estipulat segons el conveni d’aplicació, dins del qual es podrà produir el cessament,
si es dona per causes motivades d’inadequació a les exigències professionals del lloc
de treball al que s'adscriu el nomenament.

Al finalitzar el període de prova o possibles contracte/es temporals es realitzarà un

informe avaluant la idoneïtat de l'aspirant. L'avaluació i puntuació serà d'APTE o NO
Codi Validació: H54H25RPX4XPMFL7R6J3ZREQ5

APTE.
Verificació: https://cemssa.eadministracio.cat/

NOVENA.- INCIDÈNCIES

El Comitè Qualificador queda facultat per resoldre els dubtes, qüestions o conflictes
que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés de
selecció, en tot el que no estigui previst en aquestes bases o en la legislació vigent
aplicable.

6
DESENA: FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL

Totes les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu formaran part d’una
borsa de treball per ordre de puntuació, i sempre que reuneixin els requisits necessaris
per a ser contractats/des d’acord amb els requisits exigits.
Aquesta borsa de treball es conservarà durant un període de 2 anys des de la
finalització d’aquest procediment selectiu o anteriorment si per necessitats dels serveis
s’ha de constituir una nova borsa. En cas de creació d’una nova borsa de treball,
aquesta derogarà l’anterior.
La posició que inicialment es designi a cada persona candidata, d’acord amb la
puntuació obtinguda en el procés selectiu, es mantindrà durant tota la vigència
d’aquesta borsa de treball, independentment de si ha estat cridada per desenvolupar
un lloc de treball de forma temporal o no, excepte el que disposa els apartats
següents:
a) Si la persona aspirant al ser cridada en temps i forma per CEMSSA renuncia o
no compareix, no se l’exclourà de la borsa, però es mourà el seu lloc dins de la
llista i passarà a l’última posició. No obstant, això no seria d’aplicació en cas
que concorrin causes degudament justificades que impossibilitin la incorporació
immediata, com per exemple circumstàncies que posin en risc la salut. Si per
segona vegada refusa una oferta, quedarà exclosa de la llista. També quedarà
exclosa la persona que un cop finalitzada la seva contractació, rebi una
valoració negativa (NO APTE) de la persona responsable del servei.

b) Si la persona és cridada per cobrir una baixa per incapacitat temporal

indeterminada i renuncia restarà en la mateixa posició. En cas de renúncies per
contractacions inferiors a tres mesos es mantindrà en la mateixa posició. No
obstant, això no seria d’aplicació en cas que concorrin causes degudament
justificades que impossibilitin la incorporació immediata, com per exemple
circumstàncies que posin en risc la salut.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 7 de 8

c) La crida a les persones aspirants serà per contacte telefònic, amb dos intents
en hores diferents i enviament d’un correu electrònic, si aquest ha estat facilitat
en la instància. Si a la segona trucada no s'ha pogut establir el contacte i no
s’ha contestat al correu electrònic en un màxim de 24 hores des del seu
enviament, s’entendrà que la persona aspirant renuncia, i es mourà el seu lloc
dins de la llista i passarà a l’última posició, i es donarà avís a la següent
persona de la llista.
Codi Validació: H54H25RPX4XPMFL7R6J3ZREQ5

d) Si una persona aspirant causa baixa per no superar el període de prova

Verificació: https://cemssa.eadministracio.cat/

automàticament quedarà exclòs de la borsa de treball.

e) Si una persona aspirant que ha estat cridada per aquesta borsa renuncia al lloc
i/o causa baixa voluntària mentre es troba en situació activa a CEMSSA, no se
l’exclourà de la borsa, però passarà a l’última posició. No obstant això, si
renuncia dues vegades a un nomenament i/o contracte de treball que estigui
desenvolupant, se l’exclourà de la borsa.

7
f) Quan un treballador/a temporal finalitzi el seu contracte o nomenament
s’incorporarà novament a la posició de la borsa que li correspon d’acord amb el
seu ordre de puntuació inicial quan s’ha aprovat la borsa de treball. Sempre i
quan un cop finalitzada la seva contractació, rebi una valoració positiva (APTE)
de la persona responsable del servei.

g) No s’efectuarà la crida si del nou nomenament o contractació se superessin els

períodes màxims d’acumulació de contractes laborals temporals previstos a la
legislació vigent, excepte que la modalitat de contractació que s’ofereixi siguin
en una modalitat de contracte que no generi concatenació de contractes.

h) Els aspirants de la borsa s'incorporaran sempre, previ reconeixement mèdic de

conformitat amb allò establert als articles 22 i concordants de la Llei de
Prevenció de Riscos Laborals.

i) En cas d’empat en la puntuació, l’ordre de la borsa s’establirà segons la data i

l’hora en la que es va rebre la sol·licitud dels candidats mitjançant el canal de
comunicació establert a les bases de la convocatoria.

Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 8 de 8

Codi Validació: H54H25RPX4XPMFL7R6J3ZREQ5
Verificació: https://cemssa.eadministracio.cat/