Công ty TNHH Tân Phát Group

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chức danh Nhân viên Tuyển dụng

Chế độ làm việc Full-time
Quản lý trực tiếp Báo cáo trực tiếp với CEO
Địa điểm làm việc Tầng 3 tòa G4, ngõ 460 Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
Thời gian làm việc Từ thứ 2 – thứ 7 ( 8h30-17h45), nghỉ CN

Mô tả công việc
Mục đích của công việc - Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự
theo phân công và định biên được phê duyệt.
- Phụ trách lên ý tưởng đề xuất và triển khai xây dựng quy trình tuyển dụng tại
công ty.
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch
phỏng vấn cho ứng viên
-Tham gia phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và
kế hoạch tuyển dụng của công ty
- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty
- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Nhiệm vụ và trách nhiệm 1.Tuyển dụng ( 70%)
của công việc - Nhanh nhạy, sáng tạo trong các kênh tuyển dụng mới
-Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mới thông qua
các website, diễn đàn...các vị trí key của công ty như: Marketing Ads, Sales,
Leader Marketing,…
-Có khả năng networking rộng rãi, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả.
-Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn
tuyển dụng
-Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và tham gia vào quá
trình hỗ trợ tiếp nhận chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia
nhập tổ chức
-Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
 -Có tư duy đo lường và đề xuất cải tiến công việc hiện đại.
2. Truyền thông nội bộ (20%)
- Phối hợp với Ban Lãnh đạo lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng
văn hóa doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty.

3. Tham gia đào tạo (10%)

- Tham gia các chuyên đề đào tạo về kiến thức, kỹ năng, văn hóa của công ty
Tổng và Hệ thống.

Yêu cầu
Giới tính Nam/Nữ
Bằng cấp Tốt nghiệp từ Đại học trở lên

Kinh nghiệm Ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng - Làm việc chủ động, sáng tạo, không cần cấp trên giao việc
- Tư duy logic, đo lường được công việc, sắp xếp có hệ thống
- Khả năng lập kế hoạch, đặt mục tiêu, bao quát được công việc tốt.
- Năng lực quản lý hiệu xuất cá nhân (quản lý mục tiêu cá nhân,
quản lý công việc, năng lượng bản thân)
-Khả năng giao tiếp, gắn kết mọi người cùng nhau phát triển.
-Năng lực đàm phán, thuyết phục và phân tích, giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Thái độ/ Tính cách -Có trách nhiệm với công việc, với đội nhóm luôn hướng đến một công việc
vui vẻ, hạnh phúc.
- Cam kết với mục tiêu các nhân, có tiêu chuẩn cao trong vấn đề chuyên môn
-Có năng lượng tích cực, hòa đồng trong các mối quan hệ.
- Tin tưởng vào công ty, đồng đội, khách hàng; luôn lạc quan tích cực, không
chỉ trích, phê phán người khác.
- Có tinh thân cho là nhận, trao giá trị tới những người xung quanh,
có lòng biết ơn.

Quyền lợi
Thu nhập -Thu nhập: 7.000.000 – 12.000.000 VNĐ/ tháng + hoa hồng tuyển dụng
- Thử việc 1 tháng, nhận 85% lương
-Phụ cấp điện thoại, phí công tác
-Phụ cấp gửi xe 100.000 VNĐ/tháng
Phúc lợi - Làm việc trực tiếp với CEO, thường xuyên tham gia các workshop nâng cao
chuyên môn cùng ban lãnh đạo
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng tiềm năng trở thành Trưởng nhóm Tuyển dụng
- Công ty có bộ giá trị văn hóa doanh nghiệp rõ ràng, quản trị theo mục tiêu.
- Review lương theo năng lực.
- Các chế độ khác như sinh nhật, cưới hỏi, đau bệnh.
-Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định sau khi trở thành nhân viên chính thức
- Teambuilding tối thiểu 2 lần/ năm.
Đào tạo -Phòng Đào tạo tổ chức các khóa đào tạo hàng tháng
-Hàng tuần sẽ có từ 1-2 buổi chia sẻ ngoài giờ.
-Mỗi năm có thể tham gia tối thiểu 4 khóa đào tạo offline tại văn phòng Tổng.
-Tài trợ các khóa học bổ trợ năng lực chuyên môn phù hợp và đóng góp đúng
điều quan trọng cho công ty.
Cách thức liên hệ: -Ứng viên quan tâm vui long gửi CV về hòm thư:
phuongnl2@butaba.com.vn
-Tiêu đề email đặt theo mẫu: [ Vị trí ứng tuyển] Họ và tên