Anunci Publicat Al Bopb 1 - 1706095174

Núm. Exp.
General: 57/2024
La Pau,5 (08757) Referència:
Telf. 936 500 211 www.corberadellobregat.cat
ajuntament@corberadellobregat.cat
ANUNCI
A
La Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 15 de gener de 2024, per
unanimitat, ha aprovat les bases i la convocatòria que han de regir el procés
https://bop.diba.cat
selectiu per la constitució, pel sistema de concurs, d’una borsa de treball
d’Oficials de 1ª de la brigada municipal, de Peons de la brigada
municipal i de Peons forestals, per a cobrir vacants, substitucions i/o
necessitats del personal, en règim laboral temporal, de l’Ajuntament de Corbera
de Llobregat, d’acord amb el text que seguidament es reprodueix:
“BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER LA CREACIÓ D’UNA

BORSA DE TREBALL D’OFICIALS DE 1ª DE LA BRIGADA MUNICIPAL, DE
Pàg. 1-21
PEONS DE LA BRIGADA MUNICIPAL I DE PEONS FORESTALS, PER A
COBRIR VACANTS, SUBSTITUCIONS I/O NECESSITATS DEL PERSONAL
DE L’AJUNTAMENT DE CORBERA DE LLOBREGAT
CVE 202410008442
PRIMERA. Objecte de la convocatòria
L’objecte de la convocatòria i d’aquestes bases és regular el procés selectiu per

la constitució, pel sistema de concurs, d’una borsa de treball d’Oficials de 1ª
de la brigada municipal, de Peons de la brigada municipal i de Peons
forestals, per a cobrir vacants, substitucions i/o necessitats del personal, en
règim laboral temporal, de l’Ajuntament de Corbera de Llobregat.
Data 24-1-2024
Les places tindran unes retribucions bàsiques corresponents al seu grup de
classificació. Les retribucions complementàries seran les establertes pel lloc de
treball.
SEGONA. Lloc de treball. Funcions
Denominació del lloc de treball OFICIAL DE 1ª
Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Titulació mínima requerida Graduat escolar, ESO, FPI,
equivalent o superior
Grup de classificació professional C, subgrup C2
Coneixements de llengua catalana Nivell intermedi B2 o superior
Sistema de selecció Concurs
Règim laboral Laboral temporal
Jornada de treball Dedicació horària en funció de les
22/01/2024 L'alcaldessa
necessitats del servei

Funcions:
1. Realitzar les funcions especialitzades pròpies de l’ofici amb
domini del mateix, i petites tasques d’altres especialitats d’ofici
(paleta, electricista, llauner, fuster, pintor, manyà, mecànic de
vehicles, aparells elevadors, etc.).
2. Garantir el bon estat i manteniment de la via pública així com del
propi mobiliari urbà.
Rosa Boladeras Serraviñals
B
Signatura 1 de 1
Per corroborar la veracitat

Segell d'aquest document consulti la següent pàgina web:
Ajuntamen b93f23d0234f43ac875ef5d2fda4a515001
Codi Segur de Validació
t Corbera
Url de validació de https://seu.corberadellobregat.cat/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/catala/asp/verificadorfirma.asp
Metadades Llobregat Origen: Origen administració Estat d'elaboració: Original
3. Col·laborar, sempre que sigui necessari, en els diferents treballs
complementaris propis del Servei.
4. Planificar els treballs, mitjans, eines i materials per tal de dur a
A
terme les tasques assignades, i supervisar la qualitat dels
treballs, si és el cas, dels/de les auxiliars d’ofici al seu càrrec.
5. Efectuar treballs de càrrega i descàrrega, muntatge,
subministrament i trasllat del material i mitjans requerits, així
com la neteja dels treballs.
6. Gestionar i resoldre possibles urgències que puguin sorgir amb
autonomia.
7. Informar sobre els desperfectes detectats, així com de les
incidències i anomalies que es produeixin, amb especial celeritat
Pàg. 2-21
quan suposin un perill.
8. Garantir la qualitat i el temps invertit en els treballs realitzats
segons les instruccions rebudes.
9. Conèixer i fer servir les eines manuals i/o mecàniques
necessàries per al desenvolupament dels treballs encomanats,
CVE 202410008442
vehicles i maquinària tipus del seu ofici així com responsabilitzar-
se del bon ús i de la conservació d’aquestes.
10.Realitzar treballs vinculats al manteniment normatiu, preventiu
i/o correctiu de les diferents instal·lacions aplicant els
coneixements específics necessaris.
11.Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant
adequadament els equips relacionats amb la seva activitat,
Data 24-1-2024
d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en
matèria de prevenció de riscos laborals.
12.Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les
mesures d’índole tècnica i organitzativa establertes per la
Corporació i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció
de dades de caràcter personal, així com mantenir el deure de
secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà

fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral/funcionarial
amb la Corporació.
I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes.
Denominació del lloc de treball PEÓ BRIGADA MUNICIPAL

Titulació mínima requerida Certificat d’escolaritat, equivalent
o superior
Grup de classificació professional AP (antic E)

Coneixements de llengua catalana Nivell bàsic A2 o superior
B
Signatura 1 de 1
Per corroborar la veracitat d'aquest document consulti la següent pàgina web:

Codi Segur de Validació b93f23d0234f43ac875ef5d2fda4a515001
Url de validació https://seu.corberadellobregat.cat/absis/idi/arx/idiarxabsaweb/catala/asp/verificadorfirma.asp
Metadades Origen: Origen administració Estat d'elaboració: Original
Núm. Exp. General: 57/2024
Funcions:
1. Realitzar les funcions bàsiques pròpies de l’ofici amb domini del
A
mateix, i petites tasques d’altres especialitats d’ofici, així com
col·laborar, sempre que sigui necessari, en els diferents treballs
complementaris propis dels Serveis.
2. Planificar els treballs encomanats pel seu/va Oficial, els mitjans,
eines i materials per tal de dur a terme les tasques assignades.
segons les instruccions rebudes, així com complimentar els
documents acreditatius del temps destinat a la realització dels
treballs i el material emprat.
Pàg. 3-21
així com responsabilitzar-se del bon ús i de la conservació
d’aquestes.
5. Realitzar treballs de càrrega i descàrrega, subministrament i
CVE 202410008442
trasllat del material i mitjans requerits, així com la neteja dels
treballs.
6. Proposar al seu/va superior la compra de material necessari per
realitzar les feines de manteniment encomanades.
Data 24-1-2024
8. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant
9. Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les

amb la Corporació.
Denominació del lloc de treball PEÓ FORESTAL

Titulació mínima requerida Certificat d’escolaritat, equivalent

o superior
Grup de classificació professional AP (antic E)
Coneixements de llengua catalana Nivell bàsic A2 o superior
B
Signatura 1 de 1

Funcions:
1. Realitzar les tasques assignades pel cap de Colla de la Brigada
A
Forestal complint les mesures de prevenció de riscos.
2. Desbrossar vials, carreteres, parcs urbans, parcs infantils,
parcel·les municipals entre d’altres similars.
3. Estassar sotabosc en parcel·les així com parcs urbans,
equipaments públics i zones de forest de propietat municipal.
4. Controlar i realitzar la neteja esporàdica, ferralla, deixalles i
runes en punts concrets del municipi.
Pàg. 4-21
vehicles i maquinària tipus del seu ofici així com responsabilitzar-
se del bon ús i de la conservació d’aquestes.
segons les instruccions rebudes, així com complimentar els
documents acreditatius del temps destinat a la realització dels
CVE 202410008442
treballs i el material emprat.
7. Efectuar treballs de càrrega i descàrrega, subministrament i
trasllat del material i mitjans requerits, així com la neteja dels
treballs.
Data 24-1-2024
9. Controlar i realitzar el manteniment i la neteja del material de la
brigada.
10.Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant

11.Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les
amb la Corporació.
TERCERA. Requisits de les persones aspirants
Per ser admès/a i participar en el procés selectiu és necessari que les persones
aspirants reuneixin, a la data de finalització del termini de presentació de
sol·licituds, els requisits següents:
B
Signatura 1 de 1

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d’altres estats membres de la Unió
Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals
A
subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable
la lliure circulació de treballadors.
També podran ser admesos/ses el cònjuge, els descendents i els
descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels
nacionals dels estats membres de la Unió Europea o dels estats als
quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i
ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de
treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els
cònjuges no estiguin separats de dret. Pel que fa als descendents, que
no siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a
Pàg. 5-21
càrrec dels seus progenitors, d’acord amb el que estableixen els articles
2 i 4 del Reial Decret 766/1992, de 26 de juny, sobre l’entrada i
permanència a Espanya de nacionals d’estats membres de la Unió
Europea i d’altres estats que han estat part en l’Acord sobre l’espai
CVE 202410008442
econòmic europeu, signat a Porto el 2 de maig de 1992 i ratificat per
Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial
Decret 737/1995, de 5 de maig.
D’acord amb la Llei orgànica 4/2000, d’11 de gener, sobre drets i

llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social, el Reial
Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós
de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, les persones estrangeres
Data 24-1-2024
no comunitàries ni assimilades, d’acord amb la normativa vigent, amb
residència legal a Espanya, poden participar en aquesta convocatòria
d’accés d’acord amb els principis constitucionals d’igualtat, mèrit,
capacitat i publicitat, sempre que reuneixin els requisits exigits a la
convocatòria i els que siguin exigits a la normativa vigent.
En qualsevol cas, les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat

espanyola han d’acreditar documentalment la seva nacionalitat.
b) Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació

forçosa el dia en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.
c) Estar en possessió o en condicions d’obtenir el títol acadèmic oficial

(haver abonat la taxa acreditada per a la seva expedició) següent:
 Oficial de 1ª: Graduat escolar, ESO, FPI, equivalent o superior.

 Peó de la brigada municipal: Certificat d’escolaritat, equivalent o

superior.
 Peó forestal: Certificat d’escolaritat, equivalent o superior.
En el cas de títols expedits a l’estranger, s’haurà d’acreditar la

homologació del títol a l’Estat espanyol, d’acord amb la normativa vigent
en aquesta matèria.
B
Signatura 1 de 1

En tots els casos que es presenti un títol equivalent a l’exigit, s’haurà
d’adjuntar un certificat expedit per l’òrgan competent que n’acrediti
l’equivalència.
A
d) Estar en possessió del permís de conduir B.
e) Acreditar documentalment el coneixement adequat, oral i escrit de la
llengua catalana, d’acord amb el que estableix l'Ordre VCP/491/2009, de
12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes
i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la
Secretaria de Política Lingüística, modificada per l’Ordre VCP/233/2010,
de 12 d’abril:
 Oficial de 1ª: nivell intermedi B2 o superior.
Pàg. 6-21
 Peó de la brigada municipal: nivell bàsic A2 o superior.
 Peó forestal: nivell bàsic A2 o superior.
Estan exemptes les persones candidates que hagin participat i superat
CVE 202410008442
una prova de català, del mateix nivell o superior, en altres processos de
selecció de personal convocats per l’Ajuntament de Corbera de
Llobregat; en aquest cas la persona ho haurà de fer constar a la
sol·licitud.
Els aspirants que en el moment de presentar la sol·licitud no ho

acreditin, hauran de realitzar la prova de català a que es refereix la base
vuitena, que serà qualificada d’apte/a o no apte/a i tindrà caràcter
Data 24-1-2024
eliminatori. No obstant, l’acreditació del nivell de llengua catalana, per a
l’exempció de la realització de la prova, es pot efectuar fins a la data de
la realització de la mateixa.
f) Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran

d’acreditar un coneixement adequat de la llengua castellana i, en
concret, el nivell intermedi o nivell B2. L’acreditació d’aquest

coneixement es realitzarà mitjançant la presentació d’un dels documents
que s’indiquen a continuació:
o Certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers, expedit per les
escoles oficials d’idiomes.
o Certificat conforme han cursat la primària i/o secundària i/o
batxillerat a l’Estat espanyol.
o Diploma d’espanyol que estableix el RD 1137/2002, de 31
d’octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti
haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest
diploma.
Estaran exemptes les persones candidates estrangeres originàries de

països en què el castellà és llengua oficial. També les persones
candidates que hagin participat i superat una prova de castellà, del
mateix nivell o superior, en altres processos de selecció de personal
convocats per l’Ajuntament de Corbera de Llobregat; en aquest cas la
persona ho haurà de fer constar a la sol·licitud.
B
Signatura 1 de 1

Els aspirants que en el moment de presentar la sol·licitud no ho
acreditin, hauran de realitzar la prova de castellà a que es refereix la
A
base vuitena, que serà qualificada d’apte/a o no apte/a i tindrà caràcter
eliminatori. No obstant, l’acreditació del nivell de llengua castellana, per
a l’exempció de la realització de la prova, es pot efectuar fins a la data
de la realització de la mateixa.
g) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les

funcions pròpies del lloc de treball convocat i no patir cap malaltia ni
estar afectat per cap limitació física o psíquica que impedeixi l’exercici
normal de les funcions pròpies del lloc de treball o disminueixi les
aptituds per desenvolupar-lo. Les persones amb discapacitat seran
admeses a la realització de les proves sense necessitat d'acreditar les
Pàg. 7-21
seves condicions psíquiques, físiques i sensorials abans del seu
començament, sens perjudici que, superat el procés selectiu, en
presentar la documentació per a la seva contractació indicada a la base
desena, hagin d'acreditar, igual que la resta d'aspirants, la seva
CVE 202410008442
capacitat per desenvolupar les funcions i tasques dels llocs que es
convoquen i prestar el servei públic corresponent.
h) No estar inhabilitat/da per a l’exercici de les funcions públiques per

sentència ferma, ni separat/da o acomiadat/da mitjançant expedient
disciplinari dels serveis de cap administració pública.
En cas de ser estranger/a s’haurà d’acreditar mitjançant declaració
Data 24-1-2024
jurada o promesa, no estar sotmès/a sanció disciplinària o condemna
penal que pugui impedir al seu estat d’origen l’accés a la funció pública.
i) No trobar-se en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat

previstes en la legislació vigent sobre la matèria.
j) Exclusivament per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat

espanyola ni la dels altres estats membres de la Unió Europea ni la dels
altres estats els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per
la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure
circulació de treballadors.
Aquestes persones han de presentar la corresponent documentació

expedida per les autoritats competents que acrediti:
- La seva nacionalitat.
- Pel que fa als descendents majors de 21 anys, el fet de viure a càrrec
del nacional d'un estat membre de la Unió Europea o dels estats als
quals en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i
ratificats per Espanya, els siguin aplicable la lliure circulació.
- Declaració jurada o promesa feta pel nacional de l'estat membre de la
Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals
subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable
la lliure circulació de treballadors, en la qual manifesti fefaentment que
no està separat de dret del seu cònjuge.
B
Signatura 1 de 1

- Hauran d'acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no es
troben sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi
en el seu Estat, l'accés a la funció pública.
A
k) Haver satisfet els drets d’examen.
Tots els requisits s’han de complir el darrer dia de presentació de sol·licituds,
en tots els casos, aquests requisits s’han de mantenir fins la contractació com a
personal laboral temporal, en cas contrari les persones aspirants que no ho
compleixin seran excloses del procés.
QUARTA. Presentació de sol·licituds, termini i documentació
Pàg. 8-21
L’anunci de l’aprovació de la convocatòria i de les bases que regulen aquest
procés selectiu es publicarà íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de
Barcelona (BOPB).
El termini de presentació de sol·licituds, per part de les persones aspirants, serà
CVE 202410008442
de 20 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de
l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona
(BOPB).
L’anunci de la convocatòria i les bases també seran publicades íntegrament al

web municipal i a l’e-tauler de l’Ajuntament de Corbera de Llobregat.
Les persones aspirants que desitgin prendre part en el procés selectiu, han de
Data 24-1-2024
presentar la instància de sol·licitud (segons model i tràmit establert),
degudament complimentada i signada, de conformitat amb el que disposa
l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment administratiu
comú de les administracions públiques, que estarà disponible a la seu
electrònica de l’Ajuntament de Corbera de Llobregat i manifestar a la sol·licitud
que són certes les dades que indiquen.

La presentació s’ha de fer, preferiblement, de manera telemàtica,
acompanyant-la del justificant de pagament de la taxa i altres documents que
s’indiquin, a través dels següents mitjans:
 En el Registre electrònic de l’Administració: a través de la seu electrònica –

seu.corberadellobregat.cat – Tràmits i gestions – Recursos Humans –
Sol·licitud oferta pública de treball
 Per altres mitjans legalment establerts, que són:

- Al Registre general de l’Ajuntament de Corbera de Llobregat (Oficina

d’Atenció a la Ciutadania) al carrer de la Pau, 4. Cal sol·licitar cita
prèvia trucant al telèfon 93.650.02.11.
- En el Registre electrònic de l’Administració, així com a la resta de
registres electrònics de qualsevol dels subjectes a què es refereix
l’article 2.1 de la Llei 39/2015.
- A les oficines de correus, tal com s’estableixi reglamentàriament.
- A les representacions diplomàtiques o oficines consulars d’Espanya a
l’estranger.
B
Signatura 1 de 1

- A les oficines d’assistència en matèria de registres.
- En qualsevol altre que estableixin les disposicions vigents.
A
Els drets d’examen seran satisfets per les persones aspirants quan presentin la
instància i solament seran retornats per causes imputables a l’administració. Els
aspirants que optin per presentar les sol·licituds presencialment es farà efectiu
el pagament, a l’Oficina d’Atenció a la Ciutadania, en metàl·lic o targeta
bancària. Pels aspirants que optin per presentar les seves sol·licituds
electrònicament o altres mitjans, es pot fer el pagament segons indicacions
penjades a la seu electrònica, al número de compte ES78 2100 5000 5602
0020 4883, com a concepte s’haurà d’indicar NOM COMPLERT ASPIRANT i
s’haurà d’adjuntar el justificant del pagament a la sol·licitud.
Pàg. 9-21
Els drets d’examen fixats són els següents:
 Oficial de 1ª: 15€
 Peó de la brigada municipal: 13€
 Peó forestal: 13€
CVE 202410008442
Estan exemptes de pagament de les taxes per dret d’examen les persones que
es trobin en situació de desocupació o atur i que no rebin cap prestació
econòmica. S’aplicarà una reducció del 50% de la quantia de les taxes quan les
persones aspirants en situació de desocupació percebin una prestació per
aquesta situació. Ambdós casos, per justificar aquests extrems, cal aportar el
certificat emès pel SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), dins del termini
de presentació de sol·licituds, que acrediti si es percep o no una prestació
Data 24-1-2024
econòmica. Els documents del SOC/DARDO no són vàlids.
La persona aspirant ha de fer constar a la sol·licitud que reuneix tots i cadascun

dels requisits que s'exigeixen per prendre part a la convocatòria i hauran de
facilitar en la sol·licitud un telèfon mòbil i una adreça electrònica per tal que
l'Ajuntament s'hi pugui posar en contacte, si procedeix. La veracitat de les
dades que es fan constar a la sol·licitud és responsabilitat de qui ho signa.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, la persona aspirant dona el
seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són
necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació
del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.
Les persones amb discapacitat podran assenyalar en la sol·licitud el tipus de

discapacitat declarada. Així mateix, podran indicar l'adaptació o l'adequació de
temps i mitjans materials per a la realització de les proves i dels exercicis
previstos en la convocatòria i el motiu o motius d'aquestes. En l'acceptació de

les esmentades adaptacions o adequacions, cal atenir-se al que disposa l'article
6 del Decret 66/1999, de 9 de març, del Govern de la Generalitat de Catalunya.
A la sol·licitud s’hi haurà d'acompanyar la documentació que acrediti el

compliment de les condicions previstes a la base tercera i, en concret,
la documentació següent:
B
Signatura 1 de 1

1. Document Nacional d'Identitat, NIE o passaport vigent. En el cas de
no ser nacional espanyol/a o de qualsevol país de la Unió Europea, caldrà
aportar el document d'identitat o passaport i l'acreditació de trobar-se en
A
alguna de les situacions incloses a la base tercera de les presents bases.
2. Titulació exigida o rebut que acrediti el pagament dels drets d'expedició
del títol. Si la titulació s'ha obtingut a l'estranger, caldrà adjuntar la
corresponent homologació.
3. DOCUMENTS JUSTIFICATIUS DELS MÈRITS AL·LEGATS, JUNTAMENT
AMB L’EXCEL DE “RELACIÓ DE REQUISITS I MÈRITS” (es trobarà al tràmit
corresponent de la seu electrònica-Recursos Humans-Sol·licitud oferta pública
de treball-Documentació que s’ha d’aportar) en el que s’haurà d’omplir les parts
dels requisits i dels mèrits.
4. Certificat de coneixements de català d’acord amb el que estableix la
Pàg. 10-21
Secretaria de Política Lingüística del nivell exigit, segons el MECR o
qualsevol altre que tingui reconeguda l’equivalència de conformitat amb la
normativa vigent. En el cas que no es pugui acreditar documentalment, la
persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i
eliminatori, que es qualificarà com a apte/a o no apte/a.
CVE 202410008442
5. Certificat de coneixements de la llengua castellana per aquells
candidats que no tinguin la nacionalitat espanyola. Les persones que no
presentin el certificat, ni acreditin de trobar-se exemptes, hauran de realitzar
una prova de caràcter obligatori i eliminatori, que es qualificarà com a apte/a o
no apte/a.
6. Justificant d'haver satisfet els drets d'examen o documentació que
acrediti estar-ne exempt de pagament o amb dret a reducció del 50%.
7. Currículum vitae actualitzat, en el qual s’indicarà necessàriament la
Data 24-1-2024
categoria, llocs de treball, tipus de treball i temps desenvolupat de la vida
laboral.
8. Informe de Vida Laboral actualitzat (data d’emissió, com a màxim, dels
últims 3 mesos).
9. Permís de conduir B.
10. Fotocòpia del certificat de discapacitat, si es fa constar aquesta condició a
la sol·licitud.

Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera ha d’anar
acompanyada de la corresponent traducció jurada.
Tota la documentació caldrà presentar-la com a màxim fins al moment de

finalització del termini de presentació d’instàncies. Per la mera concurrència als
processos selectius s'entén que l’aspirant accepta íntegrament aquestes bases,
tret que, prèviament, hagi exercit el seu dret a impugnar-les.
La persona aspirant haurà d’indicar a la sol·licitud de participació per a

quina borsa (lloc de treball) es presenta. En cas de voler participar en
més d’una, haurà de fer tantes sol·licituds com borses a les que vol
participar i fer els corresponents pagaments de les taxes.
CINQUENA. Publicitat
Es publicarà el corresponent anunci pel qual es dona publicitat a la convocatòria

i a les bases que regeixen aquest procés selectiu al Butlletí Oficial de la

B
Signatura 1 de 1

Província de Barcelona (BOPB), així com al tauler d’edictes electrònic (e-tauler)
de l’Ajuntament de Corbera de Llobregat i a la web municipal – Ofertes de
A
treball (www.corberadellobregat.cat)
A partir de la publicació de les bases i la seva convocatòria al BOPB, tots els
successius anuncis (llista d'aspirants admesos i exclosos, composició del
tribunal, convocatòries a les proves selectives i puntuacions obtingudes)
s’exposaran a l’e-tauler i a la web municipal.
Els errors materials, de fet i aritmètics en la publicació de les resolucions i

anuncis es poden esmenar en qualsevol moment del procés i es penjarà el
corresponent anunci de rectificació al web municipal i a l’e-tauler.
Pàg. 11-21
La publicació dels actes derivats del desenvolupament del procés selectiu, al
tauler d’edictes electrònic de l’Ajuntament de Corbera de Llobregat, tenen tots
els efectes de notificació als interessats d'acord amb allò que estableix l'article
45.1 b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment administratiu comú
CVE 202410008442
de les administracions públiques.
SISENA. Llista de persones admeses i excloses
Finalitzat el període de presentació d’instàncies es dictarà resolució de l’alcaldia,

en el termini màxim d’un mes, que es publicarà en l’e–tauler de la corporació i
la web municipal, en la que es declararà aprovada la llista provisional de
persones admeses i excloses, on s'indicarà les causes d’exclusió i si la persona
Data 24-1-2024
aspirant està exempta de realitzar la prova de llengua catalana i/o castellana.
En la mateixa resolució es determinarà la data, l’hora i el lloc de realització dels

exercicis de la fase d’oposició i la composició nominal de l’òrgan de selecció.
Les persones aspirants disposaran d’un termini de 10 dies naturals, a partir

de l’endemà de la publicació de la resolució indicada, per formular les

reclamacions o esmenes que creguin oportunes i/o aportar la documentació
requerida a la convocatòria, d’acord amb el que disposa l’article 68 de la Llei
39/2015, d’1 d’octubre, adreçades a esmenar els defectes que hagin causat la
seva exclusió o els que s’hagin pogut produir per omissió o error. Si en aquest
termini no s’ha produït cap reclamació, al·legació o esmena, la llista passarà a
ser automàticament definitiva sense necessitat d’una nova publicació.
Les reclamacions, al·legacions o esmenes presentades es resoldran en el

termini màxim de 30 dies naturals, següents a l’acabament del termini previst
per a la seva presentació. Si s’escau, es dictarà la corresponent resolució de

rectificació i aprovació de la llista definitiva d’admesos i exclosos que
s’anunciarà en l’e-tauler i la web municipal. Transcorregut aquest període sense
que s’hagi dictat resolució, les reclamacions, al·legacions o esmenes
s’entendran desestimades per silenci administratiu i la llista provisional de
persones admeses i excloses es considerarà definitivament aprovada.
A l'efecte d'admissió de les persones aspirants, es tindran en compte les dades

que aquestes facin constar a la sol·licitud.
B
Signatura 1 de 1

L'admissió al procés selectiu no implica el reconeixement a les persones
interessades de la possessió dels requisits exigits a les bases.
A
SETENA. Tribunal qualificador
El tribunal qualificador estarà format per 1 president/a i 2 vocals, amb els seus
respectius suplents, que actuaran amb veu i vot, de conformitat amb els criteris
de l'article 60 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 de octubre, pel qual
s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
El/la secretari/a, actuarà amb veu però sense vot.
Pàg. 12-21
Els membres del tribunal seran designats en la resolució en què s’aprovi la llista
de persones admeses i excloses en el procés de selecció.
En la seva designació s’ha de vetllar pel compliment del principi d’especialitat i

idoneïtat respecte al lloc a cobrir.
CVE 202410008442
L'abstenció i la recusació dels membres designats s'ha d'ajustar al que
preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic
del sector públic. Quan concorrin les circumstàncies previstes en aquests
articles, els membres del tribunal hauran d’abstenir-se d’intervenir i ho hauran
de notificar a l’autoritat convocant, i els aspirants els podran recusar. La
Corporació resoldrà les qüestions d’abstenció i recusació que es plantegin en el
termini màxim de 10 dies, des de la seva recepció a l'Oficina d’Atenció a la
Data 24-1-2024
Ciutadania d’aquesta Corporació, un cop escoltades les parts implicades.
Les decisions es prendran per majoria de vots presents. En cas d’empat,

resoldrà el vot de qui actuï com a president/a.
El tribunal pot disposar la incorporació a les seves tasques de tècnics/ques

especialistes i/o assessors/es en matèries de la seva competència per a totes o

algunes de les proves, els/les quals actuaran amb veu però sense vot.
El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i per prendre
els acords que calguin per garantir el funcionament correcte del procés selectiu.
VUITENA. Procediment de selecció i desenvolupament de les fases
El procediment de selecció és el de CONCURS i consta de tres fases, totes elles

de caràcter obligatori.
En la primera fase s’efectuaran les proves de llengua i finalitzades aquestes es

durà a terme la segona fase, la de concurs. La tercera i última fase serà la de
l’entrevista.
El resultat final del procés de selecció serà la suma dels resultats de totes les
fases, amb un total màxim de 30 punts.
B
Signatura 1 de 1

La fase de concurs consistirà en la valoració dels mèrits i l’entrevista personal
consistirà en la valoració del currículum de l’aspirant en relació a la seva
A
idoneïtat, competència professional i experiència aportada al lloc de treball
objecte d’aquesta convocatòria.
El procés selectiu s’iniciarà després de la publicació del decret d’aprovació del
llistat de persones admeses i excloses, on s’indicarà la data, l’hora i el lloc de la
realització de l’entrevista.
El tribunal pot requerir l’assistència de personal assessor, amb veu i sense vot,
per a les valoracions que considerin oportunes.
Pàg. 13-21
Les persones aspirants seran convocades en crida única, qui no comparegui
serà exclosa del procediment selectiu.
Les persones aspirants hauran de comparèixer amb el DNI, NIE o document

acreditatiu oficial. La manca de presentació d’aquest document determinarà
CVE 202410008442
l’exclusió automàtica de les persones aspirants en el procediment selectiu.
Els resultats del procés selectiu, així com qualsevol altra comunicació vinculada
a aquest procés, es publicaran a la pàgina web d’aquesta corporació així com al
tauler d’edictes electrònic de l’Ajuntament.
FASES DEL PROCÉS SELECTIU
Data 24-1-2024
PRIMERA FASE: PROVES DE LLENGUA
Coneixement de llengua catalana, obligatòria i eliminatòria
Consisteix en la realització d’una prova de coneixements de llengua catalana,

en funció del lloc a proveir i del nivell exigit. Estaran exempts de la realització
de la prova de català els/les aspirants que hagin acreditat documentalment

tenir el nivell exigit de conformitat amb l’establert a la base 3a de les presents
bases i els que hagin participat i superat una prova de català, del mateix nivell
o superior, en altres processos de selecció de personal convocats per
l’Ajuntament de Corbera de Llobregat.
El tribunal podrà comptar amb l’assessorament d’una o més persones expertes

en matèria lingüística que han de col·laborar per assessorar al tribunal en la
valoració de la prova de coneixements de la llengua catalana. La qualificació
d’aquest exercici serà d’APTE/A o NO APTE/A.
Coneixement de llengua castellana, obligatòria i eliminatòria
Només pels/per les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola.
Estaran exempts de la realització de la prova de castellà els/les aspirants que

hagin acreditat documentalment tenir el nivell exigit de conformitat amb
l’establert a la base 3a de les presents bases i els que hagin participat i superat
B
Signatura 1 de 1

una prova de castellà, del mateix nivell o superior, en altres processos de
selecció de personal convocats per l’Ajuntament de Corbera de Llobregat.
A
També estaran exempts aquells estranger/eres originari/àries de països en què
el castellà és llengua oficial.
Consisteix en la realització d’una prova de coneixements de llengua castellana
que consistirà en una redacció d’un text de 200 paraules, com a mínim, en el
termini màxim de 20 minuts i a mantenir una conversa amb membres del
tribunal durant el termini màxim de 10 minuts. La qualificació d’aquest exercici
serà d’APTE/A o NO APTE/A.
SEGONA FASE: CONCURS
Pàg. 14-21
La fase de concurs, de caràcter obligatori i no eliminatori, consistirà en la
valoració dels documents justificatius dels mèrits al·legats i acreditats
documentalment per les persones aspirants en el moment de presentar la
sol·licitud de participació en el procés selectiu.
CVE 202410008442
Els mèrits insuficientment justificats i acreditats no seran valorats. Un mateix
mèrit no podrà ser valorat per més d’un apartat o subapartat. No es valorarà
com a mèrit cap condició que es tingui en consideració com a requisit per poder
concórrer en el procés.
Els mèrits obtinguts a l’estranger s’han d’acreditar mitjançant certificats

traduïts oficialment a qualsevol de les dues llengües oficials a Catalunya.
Data 24-1-2024
Si la presentació de la documentació relativa als mèrits es fa presencialment, la
compulsa dels documents es realitzarà a l’Oficina d’Atenció a la Ciutadania. Si
la presentació de la documentació es fa telemàticament, serà revisada amb
posterioritat.
La valoració dels mèrits serà la següent:

1.- Experiència professional, màxim 15 punts distribuïts de la següent
manera:
a) En les administracions o empreses del sector públic, en el

desenvolupament de funcions equivalents a les que són objecte de la
convocatòria, a raó de 0,20 punts per mes complet de treball, fins un
màxim de 10 punts.
b) En empresa del sector privat, fundacions o autònom, en el

desenvolupament de funcions equivalents a les que són objecte de la
convocatòria, a raó de 0,10 punts per mes complet de treball, fins un
màxim de 5 punts.
En el cas que l’experiència hagi estat assolida en l’àmbit de les administracions

públiques, l’acreditació es farà mitjançant la presentació d’una certificació
emesa pel Secretari/ària de l’entitat, amb indicació expressa a l’escala i
B
Signatura 1 de 1

subescala o categoria professional desenvolupada, funcions, període de temps,
règim de contractació i experiència adquirida.
A
L’antiguitat i els serveis prestats a l’Ajuntament de Corbera de Llobregat no
caldrà que s’acreditin documentalment i s’admetran i valoraran amb base a les
dades que obrin en els expedients personals de les persones aspirants.
En el cas que l’experiència hagi estat en l’àmbit privat, caldrà presentar els
contractes laborals complets o certificació de l'empresa o col·legi professional
que indiqui els serveis prestats, la categoria professional i les funcions, el
període de temps, el règim de dedicació i l'experiència adquirida.
Pàg. 15-21
En el cas que l’experiència hagi estat com a treball autònom, s’haurà
d’acreditar mitjançant l’alta/baixa de la declaració censal de l’activitat (IAE) i
certificació de cotització al règim autònom, i aquella documentació justificativa
de la concreta activitat realitzada.
CVE 202410008442
La puntuació establerta en aquest apartat d’experiència, tant en l’àmbit privat o
autònom com públic, s’entendrà referida a jornada completa, en el cas que
sigui inferior s’aplicarà la puntuació que correspongui, per aquest motiu el
còmput del temps treballat es valorarà d’acord amb el que consti a l’informe de
vida laboral com a total de dies treballats.
2.- Formació, màxim 6 punts distribuïts de la següent manera:
Data 24-1-2024
a) Formació reglada superior a l’exigida, fins a un màxim de 2 punts.
No es computarà la presentada per participar en el procés de selecció.
Es tindrà en compte la titulació relacionada o rellevant per desenvolupar

les funcions del lloc de treball:
 Graduat Escolar o Graduat d’Educació Secundària Obligatòria:

0,50 punts.
 Batxillerat: 1 punt.
 Cicle formatiu de grau mitjà o superior o equivalent de les
següents famílies professionals: Electricitat i electrònica;
instal·lació i manteniment; fontaneria; edificació i obra civil;
fusta, moble i suro; treballs forestals i de conservació del
medi natural; jardineria o d’altres relacionats amb el lloc de
treball: 2 punts.
Per acreditar els títols de formació reglada s’haurà de presentar diploma

o títol oficial, o bé el rebut de pagament de les taxes per a la seva
expedició.
En cas que l’aspirant tingui més d’una titulació, només es valorarà la

superior.
b) Formació complementària, fins a un màxim de 4 punts:

B
Signatura 1 de 1

Per l’acreditació i valoració dels cursos i/o títols de formació
complementària i/o de perfeccionament, caldrà aportar còpia de la
certificació expedida per l’entitat organitzadora en la qual consti la
A
denominació del curs i la seva durada expressada en hores lectives.
Es valoraran els cursos i/o títols de formació directament relacionats amb
les tasques pròpies del lloc de treball de la manera següent:
 De durada fins a 10 hores: 0,10 punts per curs.

 De durada de 11 a 25 hores: 0,20 punts per curs
 De durada de 26 a 50 hores: 0,30 punts per curs.
 De durada de 51 a 100 hores: 0,80 punts per curs.
 De durada de 101 a 175 hores 1 punt per curs.
Pàg. 16-21
 De durada de 176 a 250 hores: 1,50 punt per curs.
 De durada superior a 251 hores: 2 punts per curs.
Si no s’acredita la durada del curs en hores, es valorarà amb 0,10 punts per
curs.
CVE 202410008442
Només es valoraran els cursos realitzats en els darrers 10 anys, tenint com a
referència la data de finalització de presentació de sol·licituds per participar en
el procés selectiu.
3.- Altres mèrits, màxim 5 punts:
Segons consideració del tribunal, es podran valorar altres mèrits que no hagin
Data 24-1-2024
estat inclosos en els anteriors apartats, sempre que es consideri que tenen
relació amb el lloc de treball objecte del procés selectiu i que hagin estat
al·legats pels candidats:
o Capacitat i experiència en la gestió de grups, 0,50 punts.

o Carnet de manipulació de productes fitosanitaris, 1 punt.
o Carnets i/o targetes professionals de qualsevol especialitat

(electricitat, fontaneria, construcció, etc.), 1 punt per especialitat.
o Carnet de conduir C o C1, 1 punt.
o Experiència en ús de camió grua, 0,50 punts.
o Altres mèrits, 1 punt.
TERCERA FASE: ENTREVISTA
De caràcter obligatori i no eliminatori, consistirà en mantenir un diàleg amb

l’òrgan seleccionador per tal de poder completar la valoració de l’actitud
professional i conèixer plantejaments i propostes que no poden determinar-se

amb la valoració dels mèrits aportats. Versarà, a més de la formació acadèmica
i l’experiència professional de l’aspirant, sobre la capacitat d’adaptar la
conducta a situacions, procediments, funcions i normes de l’àmbit laboral.
La no presentació de l’aspirant a l’entrevista determinarà la seva exclusió del

procés selectiu.
La puntuació màxima de l’entrevista serà de 4 punts seguint aquest

criteri:
B
Signatura 1 de 1

- Nivell excel·lent: 4 punts.
- Nivell excel·lent amb mancances: 3 punts.
A
- Nivell adequat: 2 punts.
- Nivell adequat amb mancances: 1 punt.
- Nivell insuficient: 0 punts.
NOVENA. Puntuació final i relació d’aprovats. Constitució i vigència de
la borsa
Un cop finalitzat el procés selectiu s’exposarà al tauler electrònic d’edictes i

anuncis de l'Ajuntament (e-tauler) i a la web municipal (ofertes de treball -
oferta pública), l’anunci dels resultats finals i la llista definitiva de les persones
aprovades en una relació ordenada segons la puntuació total obtinguda i borsa
Pàg. 17-21
a la que s’opta.
En cas d’empat en el resultat final, l’ordre s’establirà atenent en primer lloc a la

persona aspirant que hagi obtingut major puntuació a la fase de concurs. Si
CVE 202410008442
persisteix l'empat, es resoldrà a favor de la persona aspirant que hagi obtingut
major puntuació a l’entrevista.
La vigència de la borsa creada a l’empara d’aquestes bases serà de 3 anys, a

comptar des de la data de la publicació al taulell d’anuncis de la Corporació de
la resolució que aprovi la relació definitiva dels resultats del procés selectiu per
a la creació de les borses, en l’ordre establert d’acord amb la proposta
efectuada pel Tribunal.
Data 24-1-2024
Exhaurida la seva vigència, els aspirants inclosos decauran en tots els seus
drets derivats de la superació del procés de selecció.
DESENA. Funcionament de la borsa de treball
És obligació de les persones candidates que formin part de la borsa, facilitar un

o dos telèfons de contacte, així com una adreça de correu electrònic o qualsevol
altre mitjà de localització, als efectes de comunicació i mantenir-ho
permanentment actualitzat.
En el moment que hi hagi una substitució, s’oferirà als aspirants la contractació

per rigorós ordre de puntuació de la borsa i es procedirà de la forma següent:
Primer. El servei de Recursos Humans contactarà amb la persona candidata,

telefònicament un màxim de 3 vegades i/o mitjançant la tramesa d’un correu
electrònic. En el cas de no poder-hi contactar, el candidat o candidata

mantindrà la seva posició a la borsa per ulteriors necessitats i es contactarà
amb la persona següent de la llista.
Segon. Si la persona aspirant proposada no acceptés la proposta de contracte,

podrà ser contractada la persona que ocupi el lloc immediatament següent de la
llista i així successivament. L’aspirant haurà d’enviar un correu electrònic a
l’adreça rh@corberadellobregat.cat declinant l’oferta.
B
Signatura 1 de 1

La renúncia a un lloc de treball ofertat, suposarà que l'aspirant passi a ocupar
el darrer lloc de la borsa, llevat que concorrin alguna de les circumstàncies
següents (s’haurà de justificar):
A
- Permís de maternitat, baixa motivada per embaràs o situació assimilada.
- Malaltia greu que impedeixi l'assistència al lloc de treball, sempre que
s'acrediti fefaentment.
- Exercici de càrrec públic representatiu que impossibiliti l'assistència al lloc de
treball.
Tercer. Les persones que s'hagin de contractar hauran de presentar al servei

de Recursos Humans, quan siguin convocades, els documents acreditatius dels
requisits que s’exigeixen a la base 3a de les presents bases i que es detallen a
Pàg. 18-21
continuació, els quals hauran de presentar-se mitjançant original o còpia
compulsada:
a) Número d’Identificació Fiscal (NIF). En el cas de nacionals membres

d’altres estats de la Unió Europea o d’aquells Estats en què sigui
CVE 202410008442
d’aplicació la lliure circulació de treballadors/es, fotocòpia compulsada
del document que acrediti la seva nacionalitat.
b) Títol acadèmic.
c) Certificat de discapacitat (en cas de fer-ho constar a la sol·licitud).
Si la persona aspirant proposada no presenta la documentació indicada o no

compareix el dia de la incorporació al lloc de treball de forma injustificada i per
causes imputables exclusivament a ella, perdrà tots els drets que es puguin
Data 24-1-2024
derivar de la seva participació a aquesta convocatòria i deixarà de formar part
de la borsa de treball, sens perjudici de la responsabilitat en què pugui haver
incorregut i de les actuacions que puguin recaure sobre seu.
Quart. Si durant el contracte la persona presenta la renúncia voluntària,

passarà a ocupar el darrer lloc de la borsa de treball.

Cinquè. Quan la persona aspirant finalitzi el contracte s’incorporarà novament
a la borsa i mantindrà la seva posició.
Sisè. En els casos en què en finalitzar el contracte, hi hagi un informe negatiu

de la persona responsable del servei on hagi estat destinada, la persona
aspirant deixarà de formar part de la borsa de treball.
ONZENA. Període de prova

S’establirà un període de prova de 2 mesos. Abans de finalitzar el període de

prova s’emetrà, per part del servei on estigui adscrit/a la persona contractada,
un informe al Servei de Recursos Humans amb la valoració d’apte/a o no
apte/a.
Transcorregut el període de prova sense que s'hagi produït el desistiment, el

contracte produirà plens efectes.
B
Signatura 1 de 1

La no superació del període de prova donarà lloc a l’extinció del contracte
laboral i l’exclusió de la borsa.
A
DOTZENA. Protecció de dades
Amb la sol·licitud de participació, els/les aspirants donen el seu consentiment al
tractament de les dades personals necessàries, incloses les dades relatives a
discapacitat, per a prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació
del procés de selecció, d’acord amb la normativa vigent. Les persones aspirants
autoritzen a l’Ajuntament a adreçar-se directament a les entitats, els òrgans de
l’Administració, les institucions, les empreses o les editorials per a demanar-los
la validació o l’autenticació dels documents aportats, ja sigui en format digital o
Pàg. 19-21
en paper, com a justificants del compliment dels requisits o dels mèrits
al·legats.
Les persones aspirants són informades que les dades corresponents al número
de DNI seran publicades parcialment al web de l’Ajuntament, en tot allò que
CVE 202410008442
estigui relacionat amb la convocatòria de referència (llistes d’admesos i
exclosos, així com anuncis amb el resultat de les proves) dins del marc de
compliment de la legislació de Transparència.
D’acord amb l’article 13 del Reglament General de Protecció de Dades (UE)

2016/679, l'Ajuntament de Corbera de Llobregat informa als/a les aspirants que
les seves dades seran tractades per a gestionar la convocatòria d’oferta pública.
El tractament és responsabilitat de l’Ajuntament de Corbera de Llobregat. La
Data 24-1-2024
base jurídica és una obligació legal tal com estableix l’article 55 del Reial Decret
Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de
l’Estatut bàsic de l’Empleat Públic. Les seves dades no seran cedides a tercers.
Per a més informació pot adreçar-se al Servei de Recursos Humans.
Així mateix s’informa de la possibilitat d’exercir els seus drets d’accés,

rectificació, supressió, oposició, portabilitat i limitació de les dades mitjançant la

remissió d’un escrit dirigit a l’Oficina d’Atenció a la Ciutadania (OAC) de
l’Ajuntament de Corbera de Llobregat o bé exercir-lo telemàticament.
TRETZENA. Incompatibilitats
En l’exercici de la funció pública atribuïda a la plaça a la qual ha estat

destinat/ada, serà aplicable al/la treballador/a la normativa vigent sobre el
règim d’incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual la
persona aspirant, abans d’incorporar-se al servei, ha d’efectuar una declaració
d’activitats i, si escau, sol·licitar la compatibilitat en el formulari que li

facilitaran des del Servei de Recursos Humans de l’Ajuntament, o exercir,
altrament, l’opció que preveu l’article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre
i l’article 337 del Decret 214/1990.
CATORZENA. Incidències. Règim d’impugnacions. Recursos.

B
Signatura 1 de 1

Les presents bases i la convocatòria podran ser impugnades de conformitat
amb allò que estableix la Llei 39/2015, d’1 d’octubre de 2015, del Procediment
administratiu comú de les administracions públiques.
A
Contra la convocatòria i les seves bases, que esgoten la via administrativa, els
interessats podran interposar recurs de reposició davant l’Alcaldia, en el termini
màxim d’un mes comptat a partir de l’endemà de la seva publicació al BOP; o
bé podran interposar directament recurs contenciós administratiu en el termini
màxim de dos mesos, comptats a partir de l’endemà de la seva publicació al
BOP, davant el Jutjat Contenciós Administratiu corresponent o, a la seva
elecció, el que correspongui al seu domicili.
Mentre estigui constituït, el Tribunal qualificador està facultat per resoldre els
Pàg. 20-21
dubtes que sorgeixin en l'aplicació d'aquestes bases i podrà adoptar els acords
que corresponguin en tots els supòsits no previstos en elles per tal de facilitar
el desenvolupament normal del procés selectiu. Abans de la constitució del
Tribunal i després que aquest hagi efectuat la seva proposta, aquesta facultat
correspondrà a l’Alcaldia.
CVE 202410008442
Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que
considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
QUINZENA. Dret supletori
En tot allò no previst en les bases s’ha de procedir segons el que determini el
Text Refós 5/2015 de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei
Data 24-1-2024
7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim local; el Reial decret
legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de les
disposicions legals vigents en matèria de règim local; el Decret legislatiu
2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de
règim local de Catalunya; el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual
s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals
vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 214/1990, de 30 de

juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats
locals; el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, d’indemnitzacions per raó del
servei i la Llei 39/2015, d’1 d’octubre de 2015, del procediment administratiu
comú de les administracions públiques.
SETZENA. Norma final
Els requisits s'hauran de complir en el moment de finalitzar el termini de

presentació de sol·licituds previst en la base tercera, i mantenir-los fins al
moment de la contractació.
Es tindran en compte les dades que les persones aspirants facin constar a la
sol·licitud i serà responsabilitat seva la veracitat d'aquestes dades, de
conformitat amb l'article 35 de la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic
del procediment de les administracions públiques de Catalunya. No obstant i de
conformitat amb l'article 38 de l'esmentada llei, l'autoritat convocant, per si
mateixa o mitjançant el Tribunal, pot demanar als efectes procedents,
l'acreditació de la seva personalitat o dels aspectes necessaris quan cregui que

B
Signatura 1 de 1

hi ha inexactituds o falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones
aspirants, que podran ser exclosos motivadament de la convocatòria en
A
qualsevol moment quan no compleixin els requisits, sens perjudici de les
actuacions que puguin recaure sobre la persona aspirant.
Els errors en la consignació i la comunicació a l’Ajuntament de Corbera de
Llobregat de qualsevol canvi de domicili o dades de contacte, seran
responsabilitat exclusiva de les persones aspirants.
Les persones aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades

de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i
per a la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.”
Pàg. 21-21
L’alcaldessa, Rosa Boladeras Serraviñals
Corbera de Llobregat, a data de la signatura digital
CVE 202410008442
Data 24-1-2024
B
Signatura 1 de 1

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Anunci Publicat Al Bopb 1 - 1706095174

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Anunci Publicat Al Bopb 1 - 1706095174

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Anunci Publicat Al Bopb 1 - 1706095174

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Núm. Exp.

“BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER LA CREACIÓ D’UNA

L’objecte de la convocatòria i d’aquestes bases és regular el procés selectiu per

SEGONA. Lloc de treball. Funcions

Denominació del lloc de treball OFICIAL DE 1ª

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

necessitats del servei

Per corroborar la veracitat

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Denominació del lloc de treball PEÓ BRIGADA MUNICIPAL

Grup de classificació professional AP (antic E)

Per corroborar la veracitat d'aquest document consulti la següent pàgina web:

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Denominació del lloc de treball PEÓ FORESTAL

Titulació mínima requerida Certificat d’escolaritat, equivalent

Per corroborar la veracitat d'aquest document consulti la següent pàgina web:

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

TERCERA. Requisits de les persones aspirants

Per corroborar la veracitat d'aquest document consulti la següent pàgina web:

D’acord amb la Llei orgànica 4/2000, d’11 de gener, sobre drets i

En qualsevol cas, les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

b) Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació

c) Estar en possessió o en condicions d’obtenir el títol acadèmic oficial

 Oficial de 1ª: Graduat escolar, ESO, FPI, equivalent o superior.

 Peó de la brigada municipal: Certificat d’escolaritat, equivalent o

En el cas de títols expedits a l’estranger, s’haurà d’acreditar la

Per corroborar la veracitat d'aquest document consulti la següent pàgina web:

 Oficial de 1ª: nivell intermedi B2 o superior.

Estan exemptes les persones candidates que hagin participat i superat

Els aspirants que en el moment de presentar la sol·licitud no ho

f) Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Estaran exemptes les persones candidates estrangeres originàries de

Per corroborar la veracitat d'aquest document consulti la següent pàgina web:

g) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les

h) No estar inhabilitat/da per a l’exercici de les funcions públiques per

En cas de ser estranger/a s’haurà d’acreditar mitjançant declaració

i) No trobar-se en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat

j) Exclusivament per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Aquestes persones han de presentar la corresponent documentació

Per corroborar la veracitat d'aquest document consulti la següent pàgina web:

QUARTA. Presentació de sol·licituds, termini i documentació

El termini de presentació de sol·licituds, per part de les persones aspirants, serà

L’anunci de la convocatòria i les bases també seran publicades íntegrament al

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

 En el Registre electrònic de l’Administració: a través de la seu electrònica –

 Per altres mitjans legalment establerts, que són:

- Al Registre general de l’Ajuntament de Corbera de Llobregat (Oficina

Per corroborar la veracitat d'aquest document consulti la següent pàgina web:

La persona aspirant ha de fer constar a la sol·licitud que reuneix tots i cadascun

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Les persones amb discapacitat podran assenyalar en la sol·licitud el tipus de

previstos en la convocatòria i el motiu o motius d'aquestes. En l'acceptació de

A la sol·licitud s’hi haurà d'acompanyar la documentació que acrediti el

Per corroborar la veracitat d'aquest document consulti la següent pàgina web:

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Tota la documentació caldrà presentar-la com a màxim fins al moment de