Försöken med förkortad arbetstid genomfördes på bred front inom den offentliga sektorn i Island under åren 2015 - 2019, på initiativ av staden Reykjavik och Islands regering.
Arbetstiden för över 2 500 anställda på exempelvis daghem, sjukhus och på kommunala kontor förkortades till 35-36 timmar, med oförminskad lön. Också anställda i skiftesarbete deltog i försöken.
2 500 anställda motsvarar drygt en procent av Islands arbetsföra befolkning och försöken pågick alltså i fem år.
Resultaten presenteras av den isländska föreningen för hållbar demokrati, Alda, och av den brittiska tankesmedjan Autonomy och uppmärksammas av brittiska BBC.
Produktiviteten minskade inte – snarare tvärtom
Enligt de här resultaten förblev produktiviteten vid arbetsplatserna den samma – eller så ökade den – då arbetsveckan förkortades.
Arbetstagarna som deltog i försöken uppgav att de upplevde mindre stress, bättre balans mellan fritid och arbete och utbrändheten bland arbetskraften minskade.
De lyckade försöken med förkortad arbetsvecka 2015 - 2019 ledde till att 86 procent av hela den isländska arbetskraften numera har förkortad arbetstid eller åtminstone arbetsavtal som möjliggör det.
- Det här visar att den offentliga sektorn är redo att gå i bräschen för kortare arbetsveckor, säger Will Stronge, forskningschef vid Autonomy. Han tillägger att andra länders regeringar kan lära sig av det.
Exempelvis i Spanien inleds på hösten ett motsvarande experiment där 200 företag med ungefär 6 000 anställda ska delta. I Nya Zeeland har exempelvis företaget Unilever gett anställda möjlighet att förkorta sin arbetstid med 20 procent med oförminskad lön.
Källor: BBC, Yle, Alda