Av de drygt 4 000 fackmedlemmar som svarade på enkäten hade 30 procent någon gång upplevt sexuellt ofredande på arbetsplatsen, 19 procent under de senaste tre åren. I 85 procent av fallen var det klienter och patienter som gjort sig skyldiga till trakasserierna.
26 procent av dem som svarade hade blivit utsatta för ofredande av kolleger och 12 procent av klienters och patienters anhöriga.
Särskilt unga anställda utsätts för sexuellt ofredande. 45 procent av de fackmedlemmar som var yngre än 35 år hade upplevt sexuella trakasserier i sitt yrke, i synnerhet inom socialservicen.
Sexuellt ofredande tar sig i uttryck som sexuellt laddat språk, insinueringar, kommentarer om kropp eller klädsel och intima frågor eller kommentarer om den anställdas privatliv.
Yngre anställda mer utsatta också för sexuellt våld
Dessutom uppgav 6 procent av dem som svarade att de upplevt sexuellt våld eller hot om sexuellt våld. Det handlade oftast om tafsande på bröst eller rumpa, osakligt berörande eller kyssande mot den anställdas vilja.
Yngre personer utsätts också oftare för sexuellt våld. Av de under 35-åringar som svarade på enkäten hade 13 procent blivit utsatta.
Sexuellt våld var ändå klart ovanligare än trakasserier. Det förekommer mest inom den psykiatriska vården, rehabiliteringen, dagskirurgin och jourverksamheten.
"Branschen har inte råd att förlora unga vårdare"
Det är arbetsgivarens skyldighet att ingripa då anställda utsätts för trakasserier eller våld. Ledningen ska föra fram att man inte godkänner sådant beteende, vare sig av kolleger, patienter eller anhöriga.
“Sexuella trakasserier och sexuellt våld är en form av våld. De är oacceptabla och hör inte hemma på arbetsplatserna. På arbetsplatserna bör det finnas klara regler för hur man sätter stopp på trakasserier och våld och nolltolerans bör råda”, säger Tehys ordförande Millariikka Rytkönen i ett pressmeddelande.
Rytkönen är särskilt ledsen och arg på att unga vårdare drabbas i så stor utsträckning, eftersom social- och hälsovårdsbranschen inte har råd att förlora dem.
Om arbetsgivaren inte ingriper eller om det hen gör inte är tillräckligt kan den anställda ta kontakt med arbetsskyddsmyndigheten. Facket stöder också och kan komma med råd, påminner Tehy.
4 023 Tehymedlemmar svarade på enkäten om sexuella trakasserier och våld. Enkäten gjordes i våras.