Fler österbottniska visstidsanställda inom vården ser nu ut att kunna få fast tjänst.
Det är ett av förslagen som samkommunsstyrelsen för Österbottens välfärdsområde behandlade på sitt möte på måndagen.
I ett pressmeddelande efter mötet lyfter man fram att det efter att välfärdsområdet startade sin verksamhet blivit tydligt att det vore en god idé att organisera det hela på ett lite annat sätt.
Social- och hälsovården i Österbotten har använt sig av många visstidsanställda. Kommunerna har bemött det ständiga behovet av vikarier och timanställda på varierande sätt. Efter lanseringen av välfärdsområdet uppstod bland annat problem med löneutbetalningen.
Marina Kinnunen, direktör för Österbottens välvärdsområde, tror att större trygghet skulle uppskattas av alla parter.
– I och med att vi ständigt behöver vikarier vill vi ge så många som möjligt ordinarie anställning. Det här ger både anställda och oss som arbetsgivare en trygghet och kontinuitet, säger Kinnunen enligt pressmeddelandet.
300 skulle ges fast jobb
Inom social- och hälsovården behöver man vikarier i samband med akut frånvaro, semestrar och oavlönad frånvaro, såsom familjeledigheter.
Välfärdsområdet ger nu visstidsanställda vikarier förtur att anmäla sitt intresse för de 300 anställningar som välfärdsområdet avser ändra till ordinarie. För att bemöta behovet på enheterna kommer man i det slutgiltiga valet att ta i beaktande var de intresserade arbetar geografiskt men naturligtvis också hurdan kompetens och utbildning de har.
Samkommunsstyrelsen framhåller i pressmeddelandet att det inte kostar mer att erbjuda fasta tjänster. Förändringen är kostnadsneutral, eftersom motsvarande summa använts för de visstidsanställdas löner.
Omkring 70 procent av befattningarna är närvårdarbefattningar och 30 procent är till för legitimerade yrkesutbildade personer med lägre högskoleexamen. Dit hör sjukskötare, hälsovårdare, socionomer och geronomer.
Samkommunstyrelsen föreslår att samkommunfullmäktige vid sitt sammanträde den 28 mars ska godkänna inrättandet av dessa befattningar och tjänster.
Nya tjänster inom socialvården
Samkommunstyrelsen föreslår även att nya tjänster ska inrättas inom socialvården.
De nya tjänsterna inrättas för att bemöta nya krav vad gäller personaldimensioneringen inom barnskyddet. Med en del av de nya tjänsterna strävar man också efter att underlätta bristen på personal inom socialvården.
Styrelsen föreslår att man inrättar fem tjänster som ledande socialarbetare, fem tjänster som socialarbetare, två tjänster som socialhandledare och fem tjänster som socialhandledare.
Också välfärdsområdets förvaltning ska stärkas med tilläggspersonal.