Kommundirektör Juha Rikala säger att samkommunens organisationsmodell är väldigt annorlunda i jämförelse med till exempel social- och hälsovården i Laihela.
Till exempel är läget nu det att de fyra personer som jobbar på mödrarådgivningen i Laihela har tre olika förmän.
Språket en utmaning
Kommunstyrelsen i Laihela tar på måndag upp en skrivelse gällande de utmaningar som finns i samkommunen. Kommunen lyfter utöver organisationsstrukturen också upp språkfrågan.
Enligt Juha Rikala finns det erfaranheter av att förmännen ger direktiv och diskuterar på svenska. Det finns farhågor om att språkfrågan till och med kan vara en risk för patientsäkerheten.
- Det finns alltid en risk att man förstår något lite annorlunda än det var tänkt. Vi är ute efter det att man ska använda båda språken och att förmännen ska försäkra sig om att alla förstår vad det är frågan om, säger Rikala.
Laihela önskar att samkommunen försäkrar att förmännens stöd finns tillgängligt också på finska.
Vill ta tag i det snabbt
Representanter för Laihela har redan diskuterat de här sakerna med samkommunen och Rikala säger att Laihela vill lyfta dem nu i ett tidigt skede så att de kan åtgärdas snabbt.
Han tror att man också i andra mindre kommuner kan ha stött på liknande problem.
- Vi försöker få fram att man ska se på Laihela eller till exempel Korsnäs på ett annat sätt än Vasa. Lite mer utgående från vilka förutsättningar som finns i kommunen.
Texten är en översättning av Sekava organisaatio, ohjeistusta vain toisella kielellä – Laihia nostaa esille ongelmia Pohjanmaan hyvinvointikuntayhtymän toiminnassa av Hanne Leiwo. Översättning Joni Kyheröinen.