Yle har upprepade gånger rapporterat om den akuta personalbrist som råder inom hemvården i Raseborg.
Som en morot betalar staden i år ett tillägg på 40 euro per skift under sommaren samt ett extra tillägg på 300 euro för dem som är villiga att flytta fram sin semester.
Minna Yli-Tainio, äldreservicechef i Raseborg, säger att tilläggen har gett resultat. Det har varit lättare att hitta vikarier och ledigheterna har minskat, säger hon.
– De extra tilläggen har i huvudsak lockat vikarier, vilket varit positivt under semesterperioden, konstaterar Minna Yli-Tainio.
Trots tilläggen har det ändå inte varit möjligt att anlita all den personal som behövs.
Hemvården har därför varit tvungen att anlita vårdbolag för att fylla behovet.
Minna Yli-Tainio säger att staden försökt anställa fler vårdare med alla tänkbara metoder, men det råder brist på personal i hela landet.
– Det blir dyrare att anlita privata företag än att anställa egen personal, men staden har inte haft något annat val, säger hon.
Hemvården beviljades i maj ett tilläggsanslag på 400 000 euro av Raseborgs stad, men bara någon månad senare ansökte Social- och hälsovårdsnämnden om ytterligare 350 000 euro av stadsfullmäktige.
Vårdbolag med generösa tillägg lockar
9Lives är ett av de vårdbolag som kommunen nu anlitar. Upphandlingen genomfördes under våren 2022 och gjordes som direktupphandling på grund av den akuta bristen på vårdpersonal.
9Lives skriver i sin annons att de erbjuder vårdare som väljer att arbeta i Ekenäs en extra bonus varje månad resten av året. Utöver det erbjuds också ett tillägg efter tre månader samt ett i slutet av året.
Jutta Tiesmäki, servicechef för vårdtjänster på 9Lives, säger att företagets erbjudanden har lockat nya vårdare.
Utöver 9Lives köper Raseborgs stad också vårdtjänster av ett antal lokala företag.