Över hälften av hälsovårdarna som svarat på enkäten upplever att deras arbetsbörda är för stor i förhållande till arbetstiden. Fyra av tio har sagt att de inte kan utföra sitt arbete på det sätt som lagen kräver.
Ungefär 40 procent känner att de inte hinner återhämta sig från arbetet under sin fritid, vilket förbundet i ett pressmeddelande beskriver som oroväckande.
Två tredjedelar upplever ändå att de kan påverka sitt arbete och dess planering i någon mån. Över hälften upplever att arbetsgivaren uppskattar deras utförda arbete, men att de inte får tillräckligt med feedback.
Viktigt att få tid att koncentrera sig på sitt jobb
Enligt förbundet är det viktigt att hälsovårdarna har tillräckligt med tid att koncentrera sig på sitt arbete och att de känner att de har kontroll över sitt arbete.
”Uthållighet och motivation ökar arbetsproduktiviteten. En anställd kan utnyttja sin kompetens om hen mår bra på jobbet”, säger Hälsovårdarförbundets ordförande Kirsi Grym i pressmeddelandet.
Respondenterna föreslår flera åtgärder för att förbättra välbefinnandet i arbetet – såsom arbetsrådgivning, regelbundna utvecklingssamtal, flexibla arbetstider och större möjligheter för arbetstagare att påverka arbetstidsplaneringen.
Ungefär 700 hälsovårdare har svarat på Hälsovårdarförbundets enkät. Över 80 procent av svarandena arbetar inom välfärdsområdena.