För tjugo år sedan var Nokia drömarbetsgivaren för unga studerande inom datateknik och IT.
I dag har företaget inte alls samma attraktionskraft.
– Det är kanske inte företaget som intresserar mest just nu inom vår ämnesförening. Nokia borde kanske arbeta hårdare för att synas bland studerande, säger Ben Hägglund som är ordförande för datateknologernas ämnesförening vid Åbo Akademi.
På torsdagen meddelade Nokia att företaget kommer att minska personalen med upp till 14 000 anställda. I Finland är 450 jobb hotade.
Är Nokia alltså inte coolt längre?
– Haha, det är det väl inte nej, tyvärr. Men det finns fortfarnde karriärmöjligheter där.
I stället kretsar diskussionen bland teknologerna ofta kring artificiell intelligens. Inte helt oväntat, enligt Hägglund.
– Folk snackar nog mycket om AI. Så diskuterar vi också om hur man landar ett första jobb och får foten in i arbetslivet.
I många år har utexaminerade IT-magistrar och kodare varit eftertraktade på arbetsmarknaden. Men det är länge sedan storföretagen var det självklara valet för alla. Många föredrar mindre arbetsgemenskaper eller funderar på att starta eget.
– Jag tror det är ganska 50–50. Flera studerande föredrar mer kompakta team där man lär känna varandra bättre. Men jag själv är mer inställd på ett större företag där man kan avancera och där det finns stabilitet.
Universitetslektor: alla våra studerande får jobb
Trots att glansen flagnat hos Nokia har företaget fortfarande en stor betydelse för teknologer vid Åbo Akademi, enligt Sébastien Lafond som är äldre universitetslektor i datateknik.
– Förra sommaren jobbade sex eller sju av våra studenter för Nokia. Det är en ganska hög siffra när det gäller ett företag.
Nu befarar Lafond att det kan bli svårare för teknologerna att få praktikantplatser och sommarjobb på företaget. Men arbete finns för de nyutexaminerade.
– Hundra procent av våra nytuexaminerade diplomingenjörer har varit i arbetslivet inom ett år efter att de blivit färdiga.