Finlands skogscentral har avslutat de omställningsförhandlingar som startade i september. Resultatet är att både personalen och antalet kontor ska minskas.
– De är inte lätta beslut för någon av oss, säger direktör Ari Eini.
Sammanlagt försvinner 80 fasta anställningar. Av dem görs 30 om till visstidskontrakt. Utöver det kommer hela personalen att permitteras i en till fem veckor under 2024.
De flesta anställningar som försvinner är inom den individuella rådgivningen för skogsägare, en verksamhet som läggs ner i sin nuvarande form. I stället ska man försöka aktivera skogsägarna i digitala kanaler.
Stödet till skogsägare kommer ändå inte att försvinna helt enligt Eini.
– Om en skogsägare ringer oss svarar vi naturligtvis. Vi kommer att ha sex–sju människor som svarar på skogsägarnas frågor.
”Alltid tråkigt då resurser försvinner”
Skogsvårdsinstruktör Tom Lundqvist på Skogsvårdsföreningen Österbotten säger att det är tråkigt då service försvinner, även om föreningen kan ta över en stor del av den rådgivning som skogscentralen tidigare stått för.
– Det är alltid tråkigt då resurser från skogsbruket försvinner. Det är som när annan service försvinner, de äldre skogsägarna lider mest av det.
Enligt Lundqvist är det främst de som vill ha personlig service i stället för elektronisk som drabbas.
– Klart att den personliga kontakten är bra. I framtiden bygger säkert alla åtgärdsförslag på simulerade åtgärder och det är en svaghet. Alltså att inget mänskligt öga har kollat på vad som behöver göras, säger Lundqvist.
Tre av fyra kontor kan försvinna
Skogscentralen har i dag 60 kontor runt om i landet. I framtiden ska kontoren koncentreras till landskapscentrum, vilket innebär att de flesta läggs ner. Eini säger att antalet kontor troligen kommer att landa på mellan 15 och 20.
Det här skulle innebära att bland annat Vasakontoret finns kvar, medan kontoren i Jakobstad och Närpes läggs ner. Även Karlebykontoret skulle som det ser ut nu få vara kvar.
Tidtabellen för nedläggningen är fortfarande oklar.
– Det händer inte på ett ögonblick, säger Eini.
På kontoret i Närpes jobbar för tillfället två personer och i Jakobstad en.
Datadriven verksamhet
Genom omställningsförhandlingarna vill Skogscentralen dels balansera ekonomin i och med minskade statsbidrag, dels förnya verksamheten så att det motsvarar situationen i omvärlden. För 2024 och 2025 är sparbehovet omkring 5 miljoner.
– Även om det inte fanns någon ekonomisk press borde vi göra något, säger Eini.
Han berättar att verksamheten i större grad än tidigare kommer att vara databaserad. Redan i dag samlar Skogscentralen in en hel del data. Nu vill man kunna utnyttja den bättre, bland annat genom ökad automation.
Enligt Eini ska de förändringar man nu har beslutat om räcka till för att balansera ekonomin. Ytterligare omställningsförhandlingar är alltså inte aktuella i det här skedet.
Artikeln är uppdaterad 4.12.2023 klockan 10.41 med direktör Ari Einis kommentarer.
Artikeln är uppdaterad 4.12.2023 klockan 11.07 med informationen att Karlebykontoret troligen får vara kvar.
Artikeln är uppdaterad 4.12.2023 kl 17.30 med kommentarer från Skogsvårdsföreningen.