Reflex, choklad och pennor trängs på borden. Små prylar som studerande kan plocka med sig för att förhoppningsvis bättre komma ihåg en potentiell arbetsgivare och kanske söka ett jobb. Kampen om arbetskraften är hård och det gäller att hålla sig väl framme på mässan Rekry 2024 när arbetsgivare och arbetskraft förenas med varandra.
Konkurensen om studerande är hård, berättar Irén Vikström-Dahl, vice prefekt och utbildningsledare för utbildningsområdet hälsa och välfärd vid Novia.
– Många av de äldre studerandena har fått sina platser ganska långt vid olika praktikplatser. Här hoppas vi att första och andra årets studerande som ännu söker sin plats ska hitta en potentiell praktikplats och i framtiden en arbetsplats.
Studerande är kritiska på ett positivt sätt. De vet sitt värde i dag.
Irén Vikström-Dahl
Under tillfället som pågår under onsdagen vid Campus Alegre i Vasa klockan 8-15 har arbetsgivare möjlighet att intervjua studerande och studerande har möjlighet att skapa kontakter till arbetslivet.
I dag pratas det allt mer om att jobb ska vara meningsfulla, uppgifterna motiverade och kollegorna trevliga. Betyder det att det är svårt att rekrytera?
– Studerande är kritiska på ett positivt sätt. De vet sitt värde i dag. Det är inte som när jag var ung och sökte jobb - för det fanns inga jobb då. I dag finns det jobb och de vet sitt värde, de vet att de är behövda och då är den blivande arbetsgemenskapen jätteviktig. Det är viktigt att få ett bra bemötande under sin praktiktid och även i sitt jobb. Om inte dagens ungdomar är nöjda där de är går de vidare till nästa ställe.
Mässans syfte är att etablera långvariga kontakter, inte bara för sommaren utan även längre fram.
– Det bästa är att vara sig själv, inte att försöka visa någon annan bild av sig. Det leder i sista skedet ingenstans, säger Riitta Häyry utbildningschef inom social- och hälsovårdsutbildningarna vid VAMK.
Lockat västerut i 25 år
Vi ett av borden står Thomas Bodén, HR-konsult för Region Västerbotten. Bodén har lockat arbetskraft över till svenska Västerbotten redan i 25 år. Han säger att det viktigaste syftet är att knyta kontakter, och så hoppas han få att kunna anställa några innan dagen är slut.
Bodén rekryterar på bred front, inte bara i Svenskfinland utan också i Sverige.
– Vårt sjukhus i Umeå är stort. Vi har en sådan bredd och jag kan erbjuda jobb överallt. Jag har pratat med min kollega som säger att det inte ser likadant ut i Vasa.
Det är hård tävlan om potentiell arbetskraft medger Bodén och nämner lönen hos dem som en fördel, likaså Wasalines nya färja.
– Det är arbetstagarnas marknad, inget snack om saken.