Personalen vid Raseborgs sjukhus funderar på om de ska packa väskorna – en del kommer att erbjudas jobb på annan ort

Största delen av personalen vid de enheter som verkar på Raseborgs sjukhusområde får bli kvar, säger HUS. Men för en del kan det bli aktuellt att jobba i Lojo, Esbo eller Helsingfors.

En man i gröna vårdkläder utanför en stor glasdörr som går till jouren vid Raseborgs sjukhus. Sjukskötare Jan-Erik, Janne, Winberg.
Jan-Erik Winberg berättar att personalen inte fått veta när jouren vid Raseborgs sjukhus skär ner på öppettiderna, men det är klart att det blir glidande förändringar i jourens verksamhet hösten 2024. Bild: Tiina Grönroos / Yle

När Yle Västnyland talade med sjukskötare Jan-Erik, Janne, Winberg i mitten av februari vittnade han om ett informationsvakuum.

Onsdagen 28.2 hölls ett infomöte för personalen på Raseborgs sjukhus som gav svar på åtminstone en del av frågorna.

En stor del av verksamheten vid Raseborgs sjukhus ska gradvis övergå från HUS till välfärdsområdet under år 2024.

Som ett led i denna förändring kommer personal som idag jobbar för HUS (det som tidigare var Helsingfors- och Nylands sjukvårdsdistrikt) att byta arbetsgivare. De ska jobba för Västra Nylands välfärdsområde.

Kruxet är att alla inte kommer att flytta över till välfärdsområdet. En del av personalen kommer att istället erbjudas arbeten inom HUS men på annan ort.

Alla jobbar här av en orsak och det är för att man bor här, ingen är intresserad av att pendla

sjukskötare Janne Winberg

Sjukskötare Janne Winberg bläddrar i sina anteckningar från infomötet när Yle Västnyland ringer upp honom på onsdag eftermiddag.

– Det är rätt uppenbart att det är en massa sjukskötartjänster som försvinner. Det är 27 anställda på tjänster och det är bara 14 stycken som ska flytta över till välfärdsområdet. Resten erbjuds självklart jobb inom HUS-koncernen, men det är inte i Raseborg, säger Winberg och syftar på jouren där han jobbar.

Enligt resultatområdesdirektör Raija Kontio på HUS är det inte fråga om slutliga siffror. Exakt hur många i personalen som blir kvar på Raseborgs sjukhus i välfärdsområdets regi ska preciseras under hösten.

– Personalen har som alternativ att fortsätta på sitt nuvarande jobb men i välfärdsområdets regi, eller flytta över till Lojos sjukhus, Jorvs sjukhus eller andra arbetsplatser som erbjuds. Ingen blir arbetslös, ingen sägs upp, säger Raija Kontio som ledde infomötet.

Hon tycker att stämningen var konstruktiv. Runt 200 personer deltog i mötet, hälften av dem på distans.

en korridor i ett sjukhus
Frågan är om de som vant sig vid att jobba i Ekenäs vill flytta över till Lojo sjukhus. Bild: Linus Westerlund / Yle

– Största delen av personalen flyttar över till välfärdsområdet under samma vilkor som de nu jobbar för HUS. Men eftersom det blir över en del personal, kommer de att erbjudas jobb på HUS andra verksamhetsställen, säger Kontio.

Förändringarna gäller inte bara jouren där Winberg jobbar, infomötet gällde hela Raseborgs sjukhus. Också specialsjukvårdens avdelning påverkas.

Janne Winberg berättar att många i personalen funderar på vad de ska göra om de tvingas flytta till något annat sjukhus - i Lojo, Esbo eller Helsingfors.

– Där blir det en del diskussioner och funderingar om vem som får vara kvar. Alla jobbar här av en orsak och det är för att man bor här, ingen är intresserad av att pendla. Att flytta är kanske inte heller så intressant om man har bott och jobbat här hela livet, säger Winberg.

28.2 kl 21: vårdavdelning ändrades till specialsjukvårdens avdelning.