Personal som jobbar inom äldrevården i Vanda-Kervo, Helsingfors och Päijänne-Tavastlands välfärdsområden upplever tyngst belastning på jobbet.
Det visar en undersökning där Institutet för hälsa och välfärd THL frågat chefer om arbetsbelastningen.
Läget är värst i Vanda-Kervo där nästan var femte chef säger att arbetsmängden är ett stort problem för deras enhet.
”Vi vet sedan tidigare att till exempel hemvården har stora problem med kontinuerligt övertidsarbete, brist på vikarier och ett större vårdbehov hos klienterna. Cheferna som svarat i undersökningen är väldigt oroliga över hur deras personal ska orka”, säger THL:s ledande expert Sari Kehusmaa.
Äldrevårdarna i Satakunta, Mellersta Österbotten och Södra Karelen upplevde minst belastning på jobbet. Där uppger bara tre procent av cheferna att de är överbelastade.
Ett tudelat problem
Det har gjorts försök att minska på arbetsbelastningen med hjälp av verksamhetsstyrningssystem.
Målet med dem är att hjälpa personalen att möta klienternas behov. I synnerhet inom hemvården planeras och schemaläggs det dagliga arbetet med hjälp av systemen.
I välfärdsområdena med de största problem verkar det inte räcka till för att fördela personalen på bästa möjliga sätt i förhållande till behov, skriver THL i ett pressmeddelande.
”Problemet är tudelat. Å ena sidan kan inget informationssystem lappa otillräckliga personalresurser, å andra sidan borde man kräva mer av systemen och lyssna på chefer och anställda när man utvecklar dem”, säger Kehusmaa.