Från och med i höst kommer förskollärarna i Jakobstad att flyttas över från den grundläggande utbildningen till småbarnspedagogiken. Det är en av punkterna i stadens samarbetsförhandlingar som avslutades tidigare i veckan.
Bland de berörda förskollärarna väcker beslutet både oro och osäkerhet.
– Efter allt det här är man ganska tom i kroppen med sorg i hjärtat, säger Mona Björklund-Österblad.
Hon får medhåll av kollegan Anna-Lena Häggman.
– Vi känner att det kommer för snabbt på. Det är stora förändringar och det är inte planerat. Vi är oroliga för hur det här ska hinnas med.
Förskollärarna är i dag timlärare i huvudsyssla med 20 undervisningstimmar per vecka. I praktiken innebär det att det har haft hand om förskoleundervisningen mellan 8 och 12 på vardagar. Utöver det har de haft tid bland annat för planering och föräldrakontakt.
När de överförs till småbarnspedagogiken kommer de att få en helhetsarbetstid på 38,25 timmar per vecka. Det innebär till exempel att de även sköter om morgon- och eftermiddagsverksamheten som tidigare har skötts av annan personal.
Lägre lön trots fler arbetstimmar
För en del av de berörda lärarna innebär den utökade arbetstiden att lönen stiger, men inte för alla. Björklund-Österblad hör till den senare kategorin. Orsaken är att hon går miste om de ålderstillägg hon samlat på sig under 20 år i arbetet.
– Det känns rent ut sagt ledsamt att börja jobba mycket mera men inte få något för det. Hur ska man orka och hur ska man känna sig motiverad? Och hur ska man räcka till att göra ett gott jobb? För det är ju det vi vill göra.
En positiv effekt av förändringen ser de i att barnen får ha samma personal från morgon till eftermiddag. Planeringstiden är dock ett orosmoment.
Hur ska man räcka till att göra ett gott jobb? För det är ju det vi vill göra.
Mona Björklund-Österblad
I mars ordnade staden ett informationsmöte där förskollärarna hade möjlighet att ställa frågor. Björklund-Österblad och Häggman säger ändå att de inte känner att de har blivit hörda under processen.
– Jag tycker inte att vi fick svar på våra frågor, säger Björklund-Österblad.
– Det är ju jätteviktigt att känna att man är inkluderad i en process som gäller ens eget jobb, säger Häggman.
Stora ekonomiska utmaningar för bildningssektorn
Jakobstads direktör för bildning och välfärd Jan Levander säger att han har förståelse för förskollärarnas besvikelse.
– Det är klart att man upplever det som att man får en betydligt längre arbetsdag. Och lönemässigt är skillnaden inte speciellt stor.
Semestrarna kommer inte heller att längre följa skolornas arbetsdagar med höst- och sportlov.
Att förskollärarna flyttas över till småbarnspedagogiken ska enligt Levander spara omkring 200 000 euro per år. Sparåtgärderna slutar ändå inte där. Totalt ska nämnden för bildning och välfärd spara omkring 1,2 miljoner euro, bland annat på städning, kosthåll, skolgångshandledare och skolskjutsar.
– Det här har nog varit en jätteutmaning för oss och ändå får vi inte pengarna att räcka till. Vi har fått väldigt snäva budgetramar, säger Levander.
Blir det aktuellt med ytterligare sparåtgärder blir nämnden tvungen att göra förändringar i timresurserna, vilket man hittills inte har velat göra.
En annan åtgärd som kan bli aktuell är att höja kilometergränsen för gratis skolskjuts. I dag ligger den på tre kilometer för elever i de lägsta årskurserna. Enligt lagen kan den höjas till fem.
– Det är ju alltid otrevligt när man vill sänka på de här servicenivåerna. Det svider nog, säger Levander.
FSL: ”Beklagligt att man river en fungerande verksamhetsform”
Också på Finlands svenska lärarförbund FSL finns ett missnöje med Jakobstads beslut.
– Jag tycker att det är beklagligt att man så att säga river en fungerande verksamhetsform och en verksamhetskultur som man har byggt upp under en lång tid. Det kommer att synas i vardagen och det kommer att synas också i barnens vardag, säger ordförande Inger Damlin.
Tidigare har förskollärarna kunnat vikariera i skolorna utöver sina egna undervisningstimmar. Från och med i höst kommer det inte längre att vara möjligt.
Damlin känner inte till att man skulle ha gjort en sådan här förändring inom den svenskspråkiga utbildningen i någon annan kommun. Däremot har det förekommit på den finska sidan.
Hon poängterar ändå att det som staden gör inte bryter mot vare sig några avtal eller lagen.
– Men att riva kulturer sätter alltid djupa spår.
En annan sparåtgärd som Jakobstad går in för är att minska antalet skolgångshandledare med en handledare per skola. Också det här tror Damlin kommer att märkas tydligt i skolvardagen.
– Skolgångshandledare finns ju i sådana grupper där det finns elever som är i behov av just den typen av stöd. Och om det stödet försvinner så inte försvinner jobbet, utan det läcker då på någon annans bord. Följaktligen så förväntas lärare då göra det jobbet.
Nya tider väntar efter semestern
På måndag ska förskollärarna i Jakobstad meddela om de tar emot det nya arbetsavtalet.
Staden har sagt att ingen kommer att sägas upp i samband med samarbetsförhandlingarna. För Mona Björklund-Österblad känns det ändå som att hon inte har något val.
– Om jag inte tar emot den här befattningen så måste jag säga upp mig. Jag känner att jag egentligen inte har något val. För det är ju det här jag vill jobba med.
Hon tror att det finns en stor risk att många anhåller om tjänst- eller studieledighet, eller helt enkelt söker sig till nya arbeten. För dem som väljer att stanna är tiden knapp.
Det är tre veckor kvar av terminen. I augusti startar skolåret med en verksamhetsmodell som ser väldigt annorlunda ut än den gör idag.
– Det känns verkligen inte jätteroligt. Det senaste halvåret har varit väldigt tungt för oss allihopa, säger Björklund-Österblad.
– Och orsaken till det är ju att vi brinner för vårt jobb. Vi har varit stolta över vad vi har åstadkommit varje dag, säger Häggman.
Artikeln är uppdaterad 8.5.2024 klockan 17.27. Inger Damlins kommentar är förtydligad med informationen att man gjort liknande förändringar på finskspråkigt håll.