Så sent som under fjolåret förekom det olagligheter bland bärföretag. Arbetarskyddsinspektör Sari Suorsa vid Regionalförvaltningsverket i Norra Finland bekräftar att man upptäckte olagligheter vid alla 28 inspektioner som gjordes förra året.
– Situationen är den att det vid alla inspektioner upptäcktes brister, säger Suorsa till nyhetsbyrån STT.
Det är sedan tidigare känt att bärföretag har behandlat sina utländska bärplockare dåligt.
År 2021 trädde den så kallade bärlagen i kraft, genom vilken utländska bärplockares arbetsförhållanden ska tryggas.
Bärföretagens anställningar har också granskats, och enligt Suorsa finns det fel i nästan samtliga anställningsförhållanden.
Genom att klassificera arbetarna som just bärplockare kan bärföretagen kringgå arbetslagsstiftningen så länge bärplockarna inte är anställda. Det innebär bland annat att bärplockarna inte omfattas av några begränsningar för hur långa arbetsdagar de kan ha.
Över tolv timmars arbetsdagar
I ett dokument från en av inspektionerna berättar thailändska bärplockare i Jonensuu att arbetsdagarna kan börja klockan sex eller sju på morgonen och att de sedan kommer hem vid åtta eller nio på kvällen.
De uppgav också att de jobbat alla dagar i veckan. Suorsa säger att fenomenet var återkommande i inspektionerna.
– Det visade sig i flera inspektioner förra året att arbetarna jobbade långa perioder utan vilodagar, säger Suorsa.
Brister hos företagen
Granskarna har hittat flera brister hos företagen i hur de har informerat bärplockarna om deras rättsskydd. I några fall har exempelvis företagen förbjudit plockarna från att sälja bär till andra företag, något som strider mot den så kallade bärlagen.
Vid inspektionerna berättade också flera plockare att de fick information om bärens inköpspriser och vilka kostnader de själva skulle stå för först när de anlände till Finland. Enligt bärlagen borde plockarna ha informerats om det redan innan avresan från hemlandet.
Källa: STT