Yles verkställande direktör Merja Ylä-Anttila har på onsdagen meddelat personalen att bolaget inleder omställningsförhandlingar som omfattar 1 798 tillsvidareanställda.
375 jobb på Yle är hotade. Förhandlingarna omfattar bolagsfunktioner, alla innehållsenheter och enheten för teknologi och utveckling.
Yle har 2 984 tillsvidareanställda. 359 av dem jobbar på Svenska Yle.
Förhandlingarna är en del av ett sparprogram och en organisationsförändring. Målet är att spara 50 miljoner euro de kommande två åren.
I bakgrunden finns nedskärningarna i Yles finansiering som riksdagen beslutat om. Yle går miste om drygt 200 miljoner euro de kommande fyra åren.
Ytterligare en omgång omställningsförhandlingar inleds på våren, vilket kan leda till fler uppsägningar.
Så här drabbas Svenska Yle
Vart nedskärningarna ska riktas har varit en fråga för Yles ledning, inte riksdagen.
På Svenska Yle omfattas 155 personer av omställningsförhandlingarna.
Högst 25 anställda på Svenska Yle kommer sägas upp, enligt den information Merja Ylä-Anttila gav personalen.
På träffen för personalen meddelade Ylä-Anttila att målet med förhandlingarna bland annat är att minska antalet medlemmar i ledningsgruppen samt eventuella chefer.
”Det är mycket beklagligt att det kan bli fråga om personalminskningar”, säger Ylä-Anttila i ett pressmeddelande.
Johanna Törn-Mangs, som är direktör och ansvarig chefredaktör för Svenska Yle fram till årets slut, säger att företagsledningen valde sparåtgärderna i enlighet med bolagets strategi, Yle-lagen och publikens förändrade medievanor.
Det svenskspråkiga uppdraget är tryggat i lagen, men inbesparingarna kommer oundvikligen att synas i Svenska Yles utbud.
– Allt innehåll vi på Svenska Yle gör är viktigt för någon del av publiken, men det är omöjligt att genomföra inbesparingar i den här storleksklassen utan att det märks i innehållet, säger Törn-Mangs.
Facket: Uppsägningar lämnar en stor lucka
Förtroendepersonen Sebastian Bergholm säger att facket ser på sparbesluten med dystert sinne.
– Det kommer att lämna en stor lucka om eventuellt 25 proffs inom media sägs upp. Det påverkar också unga journalister som är på väg in i branschen, säger Bergholm.
Yle överväger att sälja fastigheter, bland annat i Böle i Helsingfors, för att spara pengar.
Ledningen går också igenom övriga utgifter och föreslår bland annat en frysning av bonusar.
I sin helhet kan uppsägningarna på Yle bli rekordmånga.
”Antalet uppsägningar är det högsta någonsin i den inhemska mediebranschen. Jag hoppas att de som fattat beslutet förstår hur det påverkar den inhemska informationsförmedlingen, kulturen och hela mediebranschen”, säger Journalistförbundets ordförande Hanne Aho i ett pressmeddelande.
Oklart hur de som betalar Yleskatt påverkas
Det är sedan tidigare känt att nedskärningarna innebär att Yles utbud blir mindre.
I och med det har riksdagen konstaterat att Yleskatten måste utvärderas på nytt. Yleskatten är högst 163 euro per person per år.
I nuläget är det oklart vad nedskärningarna kan leda till rent konkret för dem som betalar Yleskatt.
Det har till exempel ännu inte fattats beslut om att lägga ner program eller dylikt.
Merja Ylä-Anttila säger att Yle framför allt strävar efter att spara i organisations- och ledningsstrukturerna framför att spara i innehålls- och programutbudet.
Den arbetsgrupp som lade fram betänkandet om nedskärningarna i Yle önskade att nedskärningarna inte ska slå så hårt mot innehållet för barn och unga, regionerna och det svenskspråkiga innehållet.
Artikeln uppdaterades 6.11.2024 kl. 12:55 med en korrigering gällande Yles planer på att sälja sina fastigheter. Det här är tillsvidare endast något som övervägs, inget har ännu slagits fast.