På fredagen behandlade Professorförbundets styrelse situationen vid Åbo Akademi.
Åbo Akademi överväger en organisationsreform och uppsägning av cirka 50 personer för att balansera ekonomin på längre sikt. Universitetet planerar också att permittera hela personalen för att minska kostnaderna det här året.
Permitteringar inom undervisningen inte rätta lösningen
Enligt Professorsförbundet skulle en permittering av undervisnings- och forskningspersonalen lamslå hela universitetets verksamhet och medföra större förluster än vinster.
Att permittera dem under den kalkylerade semester som ingår i totalarbetstiden skulle vara som en våt trasa i ansiktet på universitetssamfundet, skriver Professorsförbundet.
”Permittering av undervisningspersonalen skulle innebära ändringar i arbetsplanerna och inställda kurser. Detta är ytterst oönskat med tanke på de studerande”, säger Teija Laitinen, ordförande för Professorsförbundet i pressmeddelandet.
”Permitteringar inom professorskåren skulle fördröja externa finansieringsprojekt och i värsta fall leda till brott mot skyldigheterna gentemot finansiärerna”, fortsätter Laitinen.
Rektorns roll i omställningsförhandlingarna förvånar
Urpo Nikanne, professor och huvudförtroendeman, är överraskad över att rektorn Mikael Lindfelt inte aktivt har deltagit i omställningsförhandlingarna och att förhandlingarna från arbetsgivarens sida har letts av personaldirektören.
”Universitetssamfundet har inte involverats i behandlingen av de frågor som förhandlingarna gäller. Det har varit brist på öppenhet och dialog”, säger Nikanne.
Åbo Akademis styrelse behandlar situationen på sitt möte den 17 februari.