Efter att omställningsförhandlingarna vid Åbo Akademi har avslutats så är det nu klart att högst 48 personer kommer att sägas upp. Dessutom kommer cirka 120 personer att erbjudas ändrade arbetsvillkor eller omplacering. Däremot har man beslutat att inte permittera personalen i det här skedet.
När rektor Mikael Lindfelt träffar Yle Åbolands reporter för en intervju gör han det med blandade känslor, säger han.
– Jag tror inte att någon rektor någonsin vill fatta eller leda processer som leder till den här typens beslut. Vi har ett ansvar för Åbo Akademi, inte bara för nu eller för nästa år, utan för kommande 10, 20, 30, 40 år. Det betyder att vi också måste fatta tunga och svåra beslut, säger Lindfelt.
Åbo Akademi kommer i fortsättningen enbart ha två fakulteter – Människa och Samhälle samt Natur och Teknik. Just nu har ÅA fyra fakulteter – fakulteten för samhällsvetenskaper, ekonomi och juridik, fakulteten för välfärdsstudier och pedagogik, fakulteten för humaniora, psykologi och teologi, samt fakulteten för naturvetenskaper och teknik.
Fakulteten för Människa och samhälle omfattar fyra institutioner: ekonomi och juridik, humaniora, pedagogik och samhällsvetenskaper. Fakulteten för Natur och teknik består två institutioner: biovetenskaper, naturvetenskaper och hälsovetenskaper samt it och teknik.
Uppsägningarna kommer inte att beröra undervisande och forskande personal vid fakulteterna, och inte heller anställda vid Vasa övningsskola.
Antalet uppsägningar kan ännu minska ifall flera i personalen meddelar att de frivilligt går i pension eller om andra arrangemang, säger Åbo Akademi i ett pressmeddelande.
De här åtgärderna kommer enligt Åbo Akademi att leda till inbesparningar på runt 2,9 miljoner euro per år.
– Kostnadsstrukturen är tyvärr väldigt hög vid Åbo Akademi. Tittar man på nationell nivå ser vi att vi i förhållande till vår omsättning och personalstruktur är dyrast i landet. Det är en ekvation som är väldigt svår att upprätthålla i längden, säger Lindfelt.
Uppsägningar redan i mars, permitteringar också möjliga
Processen med att erbjuda omplaceringar och nya anställningsvillkor inleds redan i februari, och uppsägningarna skulle verkställas inom mars månad.
Planeringen inför den nya organisationen och inskolningen till nya arbetsuppgifter inleds senast i början av april.
Planen är att den nya akademiska organisationsmodellen skulle träda i kraft den 1 augusti 2025, och för den övriga stödorganisationen den 1 september 2025.
Styrelsen gav rektor i uppdrag att utreda också alternativa inbesparingsmöjligheter för 2025. Det finns ett krav på besparingar på 1 miljon euro i år, och trots att styrelsen just nu inte ville permittera personalen, så kan det bli aktuellt senare. Permitteringarna skulle i så fall gälla i nio dagar.
– Det blir ingen lätt uppgift att hitta de summor som ska balansera upp ekonomin under innevarande år. Och utan permitteringar kan det bli svårt om inte omöjligt att nå summan på 1 miljon euro, säger Mikael Lindfelt.
Professorsförbundet är lättat över att inga permitteringar i det här läget är aktuella.
– Jag är glad att styrelsen insåg att permitteringar inte kan genomföras. Enligt mig sparas inget, utan permitteringar ger bara mer kostnader, säger Professorsförbundets huvudförtroendeperson Urpo Nikanne.
Åbo Akademi förde omställningsförhandlingar 9.12.2024−3.2.2025 för att långsiktigt balansera ekonomin och för att omorganisera verksamheten. Personalen fick information om beslutet vid klockan 9 på tisdagsmorgonen.
Artikeln har uppdaterats 18.2.2025 klockan 11:16 med kommentarer av rektor Mikael Lindfelt, och klockan 13:12 med kommentarer av Urpo Nikanne.
