Den privata vårdkoncernen Pihlajalinna inleder samarbetsförhandlingar som berör 2400 i personalen. I fjol gjorde bolaget en vinst på flera miljoner.
Pihlajalinna meddelar att de effektiverar sin verksamhet och att det kan leda till nedskärningar i personalstyrkan.
Som mest kan 380 personer sägas upp.
Pihlajalinna har vuxit kraftigt under de senaste åren och är en av de ledande producenterna av social- och hälsovårdstjänster i landet.
- Vi måste satsa på en hållbar tillväxt och en företagskultur som stöder det. Vi måste också förstärka vår förmåga att förutse också plötsliga förändringar i branschen, säger Pihlajalinnas verkställande direktör Joni Aaltonen.
i fjol var Pihlajalinnas omsättning nästan 500 miljoner euro, och tillväxten 15 procent. Nu siktar bolaget på att spara 14 miljoner euro i året.
Pihlajalinna hade i slutet av fjolåret 5850 anställda. Året innan hade de 4753 anställda.
Samarbetsförhandlingarna berör inte den personal som arbetar på verksamhetsställen som ägs tillsammans med kommuner.
Läkare som enbart arbetar med kliniskt patientarbete berörs heller inte av samarbetsförhandliingarna.
Källa: Yle
Artikeln uppdaterades 17.6.2019 klockan 12.14 och ett stycke om Pihlajalinnas rörelsevinst togs bort eftersom det innehöll felaktig information.