OP-gruppen inleder samarbetsförhandlingar som omfattar 1 900 anställda.
Bankens uppskattning är att högst 290 arbetsuppgifter kommer att försvinna.
Enligt bankkoncernen finns det ett betydligt antal lediga tjänster som kommer att erbjudas till så många som möjligt av dem som omfattas av uppsägningshotet.
OP planerar förenkla sin struktur och sammanfoga en del av sina funktioner. Målet är att spara 18 miljoner euro före slutet av 2020.
– Vårt mål är att hela OP:s centralinstitut stegvis tar i bruk den självstyrande arbetsmodellen under 2020. Med ändringarna vill vi stöda affärsrörelserna att svara på kundernas behov och säkerställa en högklassig kundupplevelse, säger personaldirektör Hannakaisa Länsisalmi i bankens pressmeddelande.
Om planen verkställs kommer OP:s organisationsstruktur och arbetsuppgifter att ändras.
Samarbetsförhandlingarna omfattar inte OP-gruppens andelsbanker.
Det är andra gången på några månader som OP samarbetsförhandlar. I slutet av augusti inledde banken samarbetsförhandlingar som uppskattades leda till att högst 250 anställda sägs upp. De här förhandlingarna är nu på slutrakan.
Källor: OP:s pressmeddelande, STT.