Artikkeli on yli 2 vuotta vanha

Kainuuseen havitellaan uusia työntekijöitä ympäri Suomen – virtuaaliset rekrymessut järjestetään toista kertaa helmikuussa

Tällä hetkellä rekrymessuille on ilmoittautunut mukaan 37 kainuulaista työnantajaa, ja mukaan mahtuu vielä. Tavoitteena on esitellä Kainuun työpaikkoja mahdollisimman monelta alalta.

"Tule meille töihin" teksti kännykän näytössä, taustalla graafikko työssään.
Kainuun virtuaalisille rekrytointimessuille voi osallistua mistä päin Suomea tahansa. Kuva: Eleni Paspatis / Yle
  • Tiia Korhonen

Kainuuseen tavoitellaan uusia työntekijöitä toista kertaa järjestettävillä virtuaalisilla rekrytointimessuilla. Töihin Kainuuseen -virtuaaliset rekrymessut järjestetään 16.2.2023.

Messuilla halutaan tuoda esille Kainuun hyviä työmahdollisuuksia ympäri Suomen, kertoo palvelujohtaja Kaisamarja Vihanta Kainuun te-toimistosta.

– Messut järjestetään virtuaalisesti juuri sen takia, että niin kainuulaiset kuin myös muualla Suomessa olevat työnhakijat voivat nähdä ja kuulla, millaisia yrityksiä ja työpaikkoja meillä on.

RekryKainuuLive-hanke järjesti Kainuun ensimmäiset virtuaaliset rekrymessut tämän vuoden helmikuussa korona-aikana. Vihanta kertoo, että kokemukset olivat todella hyviä, joten messut haluttiin järjestää toistamiseen. Edellisestä kerrasta on otettu myös oppia.

– Olemme suunnitelleet messuille myös osallistavaa toimintaa. Ohjelmassa uutena on erilaisia workshopeja. Esimerkiksi Koulutusavain järjestää työpajan, missä voi pohtia, miten vakuutan työnantajalle palkkatoiveeni, eli oman osaamisen sanoittamista.

Työnantajien tulee ilmoittautua messuille osallistumisestaan perjantaihin 16. joulukuuta mennessä. Tällä hetkellä mukaan on ilmoittautunut 37 näytteilleasettajaa. Tavoitteena on saada messuille työnantajia mahdollisimman monelta alalta.

Työnantajan ei tarvitse tietää vielä, onko avoimia työpaikkoja tarjolla helmikuussa, Vihanta kertoo.

– Messuille voi tulla kertomaan omasta toiminnastaan ja tuoda esille omaa työnantajan ja työpaikan brändiä. Toisaalta sieltä voi löytää kiinnostuneita osaajia ympäri Suomen ja mahdollisuuksia tarjota heille myöhemminkin töitä.

Vihanta sanoo, ettei Kainuun työvoimapulaa hetkessä selätetä. Virtuaalisista rekrymessuista kerätään kokemuksia ja mietitään, halutaanko vastaavaa järjestää seuraavana vuonna. Hän näkee hyvinä mahdollisuuksina myös esimerkiksi kansainvälisille osaajille järjestettävät Working in Finland- ja European (online) JopDays -tapahtumat.

– Nekin ovat hyviä paikkoja, joihin kainuulaisten yritysten ja työnantajien kannattaa lähteä mukaan. Nyt mennään vuosi kerrallaan ja katsotaan, miten jatkamme.

Aiheesta voi keskustella keskiviikkoon 15. joulukuuta kello 23 asti.

Lue lisää Kainuun uutisia Yle Uutisten netissä.