Osa artikkelin sisällöstä ei ole välttämättä saavutettavissa esimerkiksi ruudunlukuohjelmalla.
Suomalaiset hakeutuvat edelleen opiskelemaan ”miesten ja naisten aloja”.
Yle kävi läpi korkeakouluista opiskelupaikan vastaanottaneiden sukupuolijakaumat eri aloilla vuosina 2015–2023. Joillain aloilla eri sukupuolten osuus on pikkuhiljaa muuttumassa – mutta muutos on pientä ja hidasta. Opetushallituksen tilastot eivät mittaa muunsukupuolisten määrää.
Opiskelijatilastojen perusteella jotkut alat ovat hieman tasoittumassa: tietojenkäsittelyn ja tietoliikenteen alalla eli ICT-alalla naisten osuus on kasvanut alle 20 prosentista noin 30 prosenttiin. Tekniikan alalla naisten osuus on yliopistoissa noussut 24 prosentista 34 prosenttiin, ammattikorkeakouluissa 17 prosentista 24 prosenttiin.
Samanlaista kehitystä ei juuri tapahdu toiseen suuntaan. Palvelualoilla miesopiskelijoiden osuus on noussut hieman, mutta muuten miehet eivät hakeudu naisenemmistöisille aloille sen useammin kuin ennenkään.
”Sitkeä ja pitkäaikainen ongelma”
Suomessa koulutus ja työelämä ovat jakautuneet hyvin vahvasti sukupuolen mukaan. Tilastokeskuksen mukaan alle 10 prosenttia suomalaisista työskentelee aloilla, joilla on tasaisesti sekä naisia että miehiä.
– Sukupuolen mukainen segregaatio on kyllä todella sitkeä ja pitkäaikainen ongelma. Muutokset ovat hyvinkin hitaita, toteaa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) yhdenvertaisuus ja sukupuolten tasa-arvo -tiimin kehittämispäällikkö Mia Teräsaho.
Teräsaho oli projektipäällikkönä keväällä päättyneessä THL:n ja sosiaali- ja terveysministeriön hankkeessa, jossa koottiin yhteen hyviä käytäntöjä työpaikoille ja tutkimuskatsaus työelämän sukupuolittuneisuudesta Suomessa.
Teräsahon mukaan työelämään liittyy edelleen Suomessa vahvoja stereotypioita siitä, kuka sopii mihinkin ammattiin. Ne korostuvat nuorissa, jotka vuoden 2016 Nuorisobarometrin mukaan haaveilevat yleensä omalle sukupuolelleen tyypillisistä ammateista.
– Tutkimus osoittaa, että nuoret tekevät ammatinvalinnan melko pinnallisten mielikuvien varassa, Teräsaho kertoo.
Allaolevasta koneesta voit katsoa, millainen sukupuolijakauma on eri korkeakoulualoilla. Kone näyttää, kuinka iso osa tänä vuonna opiskelupaikan vastaanottaneista on miehiä ja kuinka iso osa naisia.
Vaikka nuori valitsisi alun perin sukupuolelleen epätyypillisen alan, hän saattaa vaihtaa toiselle alalle syrjinnän tai häirinnän vuoksi.
Miesenemmistöiset alat ovat jo muuttuneet naisille houkuttelevammiksi, mutta toisin päin työtä riittää: miehet eivät ole sen kiinnostuneempia naisenemmistöisistä aloista kuin ennenkään. THL:n ja sosiaali- ja terveysministeriön hankkeen perusteella naisenemmistöisten alojen huonommat työehdot tekevät aloista epähoukuttelevia miehille.
– Jos ajattelee vaikka sosiaali- ja terveysalaa, niin julkisessa keskustelussa korostuu alan alhaisempi arvostus ja palkkaus. Ne eivät välttämättä lisää alan vetovoimaa. Pitäisi tuoda esiin sitä, millaisia erilaisia työmahdollisuuksia ala tarjoaa ja sitä, että ala työllistää hyvin, Teräsaho sanoo.
Tasaisuus on hyödyksi työelämässä
Teräsahon mukaan sukupuolen mukaisen eriytymisen purkaminen kaventaa palkkaeroja ja parantaa sukupuolten tasa-arvoa. Hänen mukaansa tutkimukset osoittavat, että monimuotoiset työyhteisöt ovat muita luovempia ja innovatiivisempia ja lisäävät yritysten taloudellista kannattavuutta, tuottavuutta ja hyvinvointia.
– Olisi hyvä, jos ihmiset saataisiin juuri niihin töihin, joihin he haluavat ja joita he ovat motivoituneita tekemään, Teräsaho sanoo.
Sukupuolijakauman tasoittuminen voisi auttaa myös työvoimapulasta kärsiviä aloja. Ne ovat usein jyrkästi mies- tai naisenemmistöisiä: sosiaali- ja terveysala, teknologiateollisuus, rakennus- ja kuljetusalat.
Koska mielikuvat eri ammattien sopivuudesta eri sukupuolille muovautuvat jo nuorena, ammattien eriytymistä pitää Teräsahon mukaan ehkäistä jo peruskouluaikana ja jopa aikaisemmin.
Hän ehdottaa esimerkiksi sitä, että nuoria kannustettaisiin tet-harjoitteluun myös omalle sukupuolelle epätyypillisille aloille ja sukupuolittuneita ammattinimikkeitä vaihdettaisiin neutraaleiksi. Mediat, oppilaitokset ja työpaikat voivat valita kuvituksiinsa erilaisia ihmisiä erilaisissa ammateissa.
Orpon hallituksen hallitusohjelmassa kerrotaan, että hallitus aikoo ”selvittää toimenpiteitä, joilla voidaan vähentää ammattialojen sukupuolen mukaista eriytymistä”. Lisäksi hallitus jatkaa samapalkkaisuusohjelmaa, jolla sukupuolten välistä palkkaeroa pyritään kaventamaan.
Voit keskustella aiheesta 30.8. kello 23:een saakka.
Kuuntele myös Kielen päällä -podcastin jakso sukupuolittuneista ammattinimikkeistä Yle Areenasta:
