Pohjois-Karjalan hyvinvointialue palkkaa lisää työntekijöitä ulkomailta. Kansainvälisellä rekrytoinnilla vastataan haastavaan henkilöstöpulaan.
Siun sotessa kansainvälinen rekrytointi on keskittynyt pitkälti hoito- ja hoivatyöntekijöiden saamiseen. Lisäksi lääkäreitä houkutellaan töihin Virosta ja Latviasta. Tulevaisuudessa lääkäreitä on tavoitteena etsiä myös laajemmin Euroopan alueelta.
Viime vuonna Siun sote palkkasi myanmarilaisia hoito- ja hoivatyöntekijöitä oppisopimuksella. Ensi vuonna työntekijöitä on tulossa Kosovosta ja Filippiineiltä.
Ulkomailta rekrytoiduilta työntekijöiltä edellytetään riittävää suomen kielen osaamista sekä sosiaali- ja terveysalan koulutusta.
Työntekijät saavat lähtömaassaan koulutuksen, mikä perehdyttää heidät alaan, suomen kieleen ja kulttuuriin. Suomeen saavuttuaan työntekijät opiskelevat työn ohessa oppisopimuksella lähihoitajiksi.
Kansainvälisen rekrytoinnin tavoitteena on, että hoito- ja hoivatyöntekijät jäisivät töihin Siun soteen.