Satakunnan hyvinvointialueen kesätyöhaku on alkanut. Alueelle haetaan noin 500 kesätyöntekijää Kuntarekryn kautta.
– Kesätyöntekijöitä rekrytoidaan myös muita väyliä pitkin, kuten suoraan sopimalla edellisen kesän kesätyöntekijän kanssa, tai alan loppuvaiheen opiskelijan kohdalla onnistuneen harjoittelujakson jälkeen, kertoo rekrytointipäällikkö Satu Tuoriniemi.
Tuoriniemi uskoo, että suureen osaan tehtävistä saadaan kesätyöntekijä. Esimerkiksi ikääntyvien palveluissa rekrytointitarve on suuri.
– Muiden hyvinvointialueiden kanssa kilpailemme osaajista, joita Satakunnassa ei kouluteta, kuten lääkäreistä ja ensihoitajista.
Satakunnan hyvinvointialue on maakunnan suurin sotealan työnantaja.
– Vahvuutenamme ovat useat erilaiset tehtäväkuvat. Lähihoitajalle meillä on kesätöitä tarjolla mielenterveys- ja päihdepalveluissa, vammaispalveluissa, sairaaloissa ja ikääntyvien palveluissa.
Kyselystä hyvää palautetta Satakuntaan
Satakunnan hyvinvointialue sai hyvää palautetta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien teettämässä kyselyssä vuoden 2023 kesätyöntekijöiltä.
Vastaajia oli valtakunnallisesti 939, joista Satakunnan hyvinvointialueella työskennelleitä 95.
Vastaajien mielestä parasta Satakunnan hyvinvointialueella työskentelyssä olivat työyhteisöt ja kollegat. Vastausten perusteella kesätyöntekijät saivat myös hyvin tukea ja ohjausta.
– Useampi vastaaja kertoi, että meillä vietetyn kesän aikana ammatillinen osaaminen on kasvanut ja omaan tekemiseen on tullut varmuutta, sanoo rekrytointipäällikkö Satu Tuoriniemi.
Kyselyssä vastaajat halusivat parannusta perehdytykseen ja selkeyttä kesätyöpaikan hakemiseen.
Muutettu otsikossa ja tekstissä 5.1. klo 10:10: osaajakilpaa käydään lääkäreistä ja ensihoitajista - ei röntgenhoitajista kuten jutussa ensin kerrottiin.