Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue aikoo aloittaa johtoa koskevat yt-neuvottelut.
Aluehallitus saa perjantaina eteensä esityksen, jonka mukaan Soitessa käynnistyisi laaja hallinnon sekä ylimmän ja keskijohdon yhteistoimintamenettely.
Neuvottelut voivat johtaa henkilöstön vähentämiseen ja irtisanomisiin hallinto- ja johtamistehtävissä.
Taustalla on talouskriisi, joka paljastui vasta tammikuussa alustavan tilinpäätösennusteen valmistuttua. Ennuste osoittaa, että Soiten alijäämä nousee viime vuodelta jopa 22 miljoonaan, kun oletus oli 8–10 miljoonaa euroa.
Aluehallituksen puheenjohtaja Sari Innanen (kesk.) sanoi asian tultua ilmi, että talouden seuranta, ennakointi ja hallituksen informointi on pettänyt. Ennen kaikkea on Innasen mukaan pettänyt johtaminen.
Asia käsitellään aluehallituksen puheenjohtaja Sari Innasen selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esittelyä.
Aluehallitus suunnittelee hankkivansa talouden selvittämiseen ulkopuolista apua. Lomapalkkavelkaa vähennetään patismalla henkilökuntaa pitämään pitämättömiä lomia pois.
Lisäksi Soite aikoo käynnistää johtamisjärjestelmän uudistamisen.
Asiaa valmistellaan työryhmässä, johon kuuluvat aluevaltuuston puheenjohtaja Asko Syrjälä, aluehallituksen puheenjohtaja Sari Innanen, hyvinvointialuejohtaja Minna Korkiakoski-Västi, johtajaylilääkäri Katja Virta sekä hallintolakimies Viivi Haanpää.
Artikkeliin korjattu hallintolakimiehen nimi 7.2. klo 9.22