Pohjois-Savon hyvinvointialueen osasto- ja asumispalveluiden muutoksilla ei tavoitella henkilöstövähennyksiä.
Hyvinvointialue kertoi alkuviikosta, että se harkitsee vuodeosastojen lakkauttamista. Paikkakunnat ovat Kaavi, Tuusniemi, Pielavesi, Karttula, Suonenjoki, Leppävirta, Juankoski ja Lapinlahti. Yhdessä vaihtoehdossa harkitaan lisäksi Siilinjärven vuodeosaston lakkauttamista.
Lukumääränä tämä tarkoittaisi 103–163 vuodepaikkaa.
Tavoitteena on, että yhä useampi asiakas hoidetaan jatkossa kotona. Jotta tähän päästään, on kotihoitoon ja kotisairaanhoitoon lisättävä tuntuvasti henkilökuntaa.
Vuokratyövoimaa halutaan vähentää
Hyvinvointialueella on laskettu, että lakkautettavilta vuodeosastoilta voisi löytyä riittävästi henkilökuntaa uudenmallisen kotihoidon järjestämiseen.
– Meillä avautuu uudenlaisia työtehtäviä. Laskennallisesti on arvioitu, että noin vastaavalla määrällä henkilökuntaa, mikä jää pois osastoilta, vahvistetaan näitä uusia palvelumuotoja, kertoo ikääntyneiden palveluiden toimialajohtaja Mikko Korhonen.
Tavoitteena on, että palvelut tuotetaan mahdollisimman laajasti omilla henkilöstöresursseilla ja samalla vähennetään vuokratyövoiman osuutta. Kotihoidossa on rekrytointivaikeuksia jo nyt, etenkin pienemmillä paikkakunnilla.
– Jokainen työntekijä ratkaisee itse sen, minne hakeutuu työhönsä, mutta koetamme muodostaa uusia mielenkiintoisia työtehtäviä, jotta kaikille löytyisi mieluinen työpaikka, Korhonen sanoo.
Pääluottamusmies: Tilanne aiheuttaa epävarmuutta
Työntekijöille suunnitellut muutokset ovat isoja. Osastolla on mahdollista työskennellä pareittain, mutta asiakkaan kotiin mennään kotihoidossa yleensä yksin.
Tehyn pääluottamusmies Nea Ruhanen kertoo, että asiaa ei ole käyty henkilöstön kanssa vielä millään tavalla läpi. Tällä hetkellä tilanne aiheuttaa epävarmuutta.
– Suunnitelmat ja mihin henkilöstö sijoittuu niistä yksiköistä, joista toiminta lakkaa, niistä ei ole käyty vielä mitään keskusteluja, hän sanoo.
Ruhanen näkee tärkeänä, että henkilöstö pääsisi osallistumaan ja vaikuttamaan tuleviin muutoksiin. Osastopalveluissa on koulutettua henkilöstöä, mutta hekin tarvitsevat perehdytystä siirtyessään uusiin tehtäviin.
– Toivon, että perehdyttämiseen panostetaan.
Ruhasen mukaan odotettavissa ovat yt-neuvottelut, kun lopulliset päätökset on tehty.
Aluevaltuusto päättää uudistuksesta 17. kesäkuuta. Jos palveluverkkoa päätetään supistaa, aiotaan se tehdä seuraavan 3–4 vuoden aikana.