Kevään aikana käytävissä neuvotteluissa käsitellään mahdollisia tehtävien osa-aikaistamisia, palkattomia vapaita, lomarahojen vaihtamista vapaaksi, lomautuksia ja irtisanomisia sekä irtisanomisperusteisia palvelussuhteiden olennaisten ehtojen muutoksia.
Kaupungin alustavan arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet voisivat johtaa enintään 355 työntekijän/viranhaltijan lomauttamiseen, 10 työntekijän/viranhaltijan osa-aikaistamiseen ja 32 työntekijän/viranhaltijan irtisanomiseen ja/tai irtisanomisperusteiseen palvelussuhteen olennaisen ehdon muutokseen.
Haapajärven talous on ollut vaikeuksissa jo vuosien ajan. Kunta oli myös valtiovarainministeriön arviointiryhmän tarkkailussa vuonna 2022. Sen suositusten mukaisista säästöistä huolimatta kaupungin alijäämä on lisääntynyt.
Tehdyistä toimista huolimatta alijäämää on kertynyt lisää vuonna 2022 noin 700 000 euroa ja viime vuonna noin 23 000 euroa. Valtionvarainministeriö on vahvistanut katettavan alijäämän olevan noin 4,2 miljoonaa euroa ja ministeriön mukaan alijäämän tulee olla katettuna vuoden 2026 loppuun mennessä.
Kaupunginhallituksen hyväksymissä YT-neuvotteluissa tavoitellaan nyt 0,8 - 1,0 miljoonan euron vuotuisia säästöjä. Yhteistoimintaneuvottelut eivät koske kunnan tytäryhtiöitä, mutta myös tytäryhtiöiden taloustilanteeseen kiinnitetään erityistä huomiota.
– Käyttötalouden säästöjen etsimistä jatketaan muista kuin henkilöstökuluista koko neuvotteluiden ajan ja mikäli lisäsäästöjä löytyy, tullaan se huomioimaan mahdollisia henkilöstövaikutuksia vähentävänä, todetaan Haapajärven tiedotteessa.