Lapin hyvinvointialueen koko henkilöstöä koskeneet talouden sopeuttamisohjelmaan liittyneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet.
Neuvottelujen alkaessa irtisanomisia pidettiin mahdollisina noin 250 työntekijän kohdalla, mutta yhtään työntekijää ei kuitenkaan irtisanota.
Lapin hyvinvointialueen tiedotteen mukaan irtisanomisia ei nähty tarkoituksenmukaisina, koska alueelta eläköityy 1200 henkilöä seuraavan viiden vuoden aikana.
Myöskään lomautuksia ei olla toteuttamassa. Niiden sijaan säästöjä haetaan lomapalkkavelan merkittävällä pienentämisellä.
Kaikkiaan lappilaisten sosiaali- ja terveyspalveluista leikataan lähes sata miljoonaa euroa.
Palvelusehtoja muutetaan
Työnantaja on kuitenkin päättänyt useista palvelujen tuottamiseen, palvelurakenteeseen ja organisoitumiseen liittyvistä toimenpiteistä ja muutoksista Lapin hyvinvointialueella.
Palvelussuhteen olennaisten ehtojen muutokset koskevat yhteensä noin 3400 henkilöä neuvottelujen alussa arvioidun vajaan 5200 sijaan. Palvelussuhteen olennaisten ehtojen muutokset ovat tarpeen aluevaltuuston hyväksymän talouden sopeuttamisohjelman toimeenpanemiseksi.
Kevään aikana käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen perusteena oli talouden sopeuttamistarve sekä palveluiden tuottamiseen liittyvät toiminnalliset ja rakenteelliset muutostarpeet. Neuvotteluja käytiin noin seitsemän viikkoa.
Hyvinvointialueen johtamisjärjestelmä tullaan arvioimaan uudelleen osana vuoden 2025 talousarvion valmistelua.