Ensi talvesta ennakoidaan jälleen ennätysmäisen vilkasta matkailusesonkia Lappiin. Rovaniemelle on varmistunut suoria lentoreittejä jo yli 30 kohteesta. Talvisesonkina Lapissa ahkeroi noin 12 000 matkailualan työntekijää. Yhä useampi heistä tulee ulkomailta. Aktiivisimmat yritykset hakevat jo huhtikuussa seuraavan talven työntekijöitä.
Halutuimpia työntekijöitä ovat sesongista toiseen palaavat. Yksi tällainen on kesätonttu Manteli eli Minja Alaniva Joulupukin kammarista. Kammarissa pääsee tapaamaan joulupukkia. Minja on työskennellyt kammarissa myös kiireiset talvisesongit, ja kiittelee työnantajan asennetta.
– Töihin on helppo palata, kun on jo näyttänyt mihin pystyy. Silloin työnantajakin joustaa ja saan tehdä töitä aika lailla omien ehtojeni mukaan.
Viihtymiseen vaikuttaa myös työkaverit ja selkeä kommunikointi.
– Harvalle meistä tontun työ on eläkeammatti, joten tänne on tultu paiskimaan töitä ja tekemään tunteja. Asioista on helppo sopia ja arvostan sitä.
Kesällä kelpaa olla tonttu, sanoo Minja.
– On enemmän aikaa jutella lasten kanssa ja saada asiakkaat hyvälle tuulelle. Monet lapset jopa vähän pelkää joulupukkia, joten tonttu yrittää saada hymyn huulille ja pelot häviämään.
Tonttutitteleitä on jo kertynyt useita, mutta yksi puuttuu.
– Kaverit sanovat, että puutarhatonttu tekisi vaikutuksen ansioluettelossa.
Työntekijöiden haku ulottuu ulkomaille
Rekrytointeihin vaikuttaa myös talvisesongin aikaistuminen. Esimerkiksi rovaniemeläinen matkailuyritys Apukka Resort kertoo aloittavansa talvisesongin jo syyskuussa. Yrittäjä Markus Kolari kertoo, että työpaikkoja on avoinna kymmeniä. Hänen mukaansa yritys hakee safarioppaita ja osaajia huoltotöihin, myyntiin, vastaanottoon ja lukuisiin muihin tehtäviin.
– Tavoitteena on tarjota ympärivuotisia työpaikkoja ja uusia sopimuksia edellisen kauden työntekijöille. Meillä noin 60-70 prosenttia edellisen sesongin työntekijöistä palaa takaisin, kehaisee Kolari.
Työnantajat suuntaavat katseensa kansainvälisiin työntekijöihin. Markus Kolarin mukaan kaikissa töissä ei tarvitse osata suomea.
– Asiakkaat ovat miltei kaikki ulkomaalaisia, joten työvoimakin voi olla kansainvälistä.
Esimerkiksi henkilöstöpalveluyritys Baronan välittämistä matkailualan työntekijöistä peräti 60 prosenttia oli viime talvena kansainvälisiä.
Aluejohtaja Kimmo Gauriloff sanoo, että pientä muutosta on ilmassa.
– Etelä-Suomesta on tullut viestejä, että siellä ei matkailu oikein vedä, joten työntekijät varmaan kääntävät katseensa Lappiin. Mikäli näin on, se on tilapäistä. Kyllä Lapissa matkailu nojaa edelleen kansainväliseen työvoimaan.
Kisa kiihtyy kunnolla syksyllä
Kisa työntekijöistä kiihtyy, mitä lähemmäs syksyä mennään. Lapland Safariksen toimitusjohtaja Riku Korhosen mukaan työnhakijat aktivoituvat elokuussa.
– Rekry on käynnissä, mutta todenteolla se on vauhdissa elokuussa.
Lapland Safaris on Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys. Sillä on toimintaa kuudessa Lapin kunnassa ja noin 500 koulutettua työntekijää kauden aikana.
Ranuan eläinpuiston yhteyteen syntyneen Ranua Resortin toimitusjohtaja Johanna Koivunen sanoo, että korona muutti työvoiman saatavuutta.
– Korona-aikaa matkailu oli pohjamudissa ja ala menetti paljon osaajia. Siksi mekin olemme aloittaneet rekrytoinnin useana vuonna jo kesällä. Yhteydenottoja on ollut mukavasti.