Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen Soiten aluevaltuusto käsitteli tiistaina iltakoulussaan hyvinvointialueen johtajan valinnasta syntynyttä sotkua.
Aluevaltuuston puheenjohtaja Asko Syrjälä (kesk.) kertoo, että rekrytointiprosessia jatkaa sama konsulttiyritys kuin tähänkin mennessä.
– Kaikkien on nyt parannettava juoksuaan. Tästä on paljon opittu, sanoo Syrjälä.,
Syrjälä sanoo, että rekrytointikonsultti jatkaa työtään jo aiemmin sovitulla hinnalla eli Soiten ei tarvitse maksaa lisää, vaikka prosessi venyy.
Johtajahaku meni perjantaina yllättäen uusiksi, kun toinen loppusuoran hakijoista ei enää nauttinut valintatyöryhmä luottamusta. Valintatyöryhmä päätti jatkaa hakua kolmella viikolla.
Syynä luottamuspulaan oli se, että toinen viimeiseen vaiheeseen päätyneistä hakijoista, Juhani Paavola, ei ollut kertonut avoimesti aiemmista työsuhteistaan. Hän esiintyi hakemuksessa myös eri etunimellä kuin millä oli aiemmin toiminut työelämässä.
”Uusia hakemuksia on tulossa”
Valtuutetut saivat selvityksen tilanteesta ja pääsivät tenttaamaan rekrytointia hoitavaa yritystä, myös Soiten henkilöstöjohtaja Jaana Sandström valotti tilannetta.
Asko Syrjälä kertoo, että iltakoulussa käytiin tilanne läpi erittäin rakentavassa ja hyvässä hengessä. Syrjälän mukaan tapahtumista ei tullut uutta tietoa, mitä ei aiemmin olisi jo julkisuudessa ollut.
Sen sijaan Syrjälä luottaa siihen, että uusia hakijoita tulee.
– Olemme saaneet sellaista viestiä, että uusia hakemuksia on tulossa. Myös suoria yhteydenottoja on jo tullut.
Alun perin valtuutettujen piti iltakoulussaan päästä tenttaamaan johtajaehdokkaita, mutta nyt piinapenkkiin päätyi valintaa hoitanut konsulttiyhtiö. Tähän vaiheeseen päässeitä hakijoita piti olla alun perin kolme, mutta yksi heistä veti hakemuksensa viime hetkillä pois.
Muodollisesti hakuajan jatkamisesta tekee päätöksen Soiten aluehallitus maanantaina. Syrjälän mukaan lähipäivinä varmistetaan vielä, että aluehallituksen päätös asiasta riittää, eikä hakuajan pidentämistä tarvitse viedä aluevaltuuston hyväksyttäväksi.