SRIPERUMBUDUR/CHENNAI
”Intian Iphone-tehdas pitää naistyöntekijät eristettyinä.”
”Poliisi otti kiinni 900 työntekijää ja liiton jäsentä Samsungin lakon jatkuessa.”
Esimerkiksi tällaisia uutisia julkaistiin viime vuonna eteläisestä Intiasta.
Paljastui jopa, että Iphone-puhelimia valmistava tehdas esti naistyöntekijöitä poistumasta asuntoloista.
Uutiset tulivat erikoistalousalueelta nimeltä Sriperumbudur. Täällä rakennetaan elektroniikkaa, autoja ja uutta Intian talousmahtia.
Mutta kaikkien työolot eivät ole täällä kurjat. N. Shanbagavalli, 35, työskentelee Suomessa perustetun Salcomp-yhtiön tehtaalla, jossa valmistetaan matkapuhelinlatureita.
– Koko elämäni muuttui Salcompin ansiosta, Shanbagavalli sanoo.
Shanbagavalli asuu muutaman kilometrin päässä Salcompin tehtaasta Parangusapuramin pikkukylässä.
Perhe on pukeutunut tavallista hienommin, sillä on sadonkorjuujuhla Pongalin aika.
Yhdysvaltain presidentti Donald Trump on aloittanut toisen kautensa uhkailemalla tulleilla ja lietsomalla kauppasotaa. Kohteina ovat olleet Kiina, Panama, Kanada ja EU.
Kauppasodalla saattaa olla yllättävä voittaja: Intia.
Se haluaa tehdä itsestään maailman elektroniikkatehtaan.
Suurin onnistuminen on älypuhelinten tuotanto. Erityisesti yhdysvaltalainen teknologiayhtiö Apple on siirtänyt Iphone-valmistusta Intiaan.
Tämä tarkoittaa monille intialaisille ja erityisesti naisille pääsylippua pois köyhyydestä. Sriperumbudurissa suurin osa elektroniikkatehtaiden työntekijöistä on naisia.
Shanbagavalli aloitti työt Salcompilla vuonna 2007. Aluksi hän kokosi latureita Nokian puhelimiin tuotantolinjalla, mutta eteni nopeasti urallaan.
Ensin tuli ylennys tuotantolinjan johtajaksi, sitten asiantuntijatehtäviin.
Salcomp maksoi suurimman osan kustannuksista, kun hän opiskeli insinööriksi työn ohessa.
Nyt hän tienaa runsaat 550 euroa kuukaudessa hankintaosaston apulaisjohtajana.
Palkka on paremmasta päästä tällä seudulla, Shanbagavalli arvioi.
SALCOMP KUULUU Applen sopimusvalmistajiin ja kokoaa muun muassa Iphone-latureita.
Yhtiö kutsuu itseään maailman suurimmaksi matkapuhelinlaturien valmistajaksi. Päämaja on yhä Salossa, mutta yhtiön omistaa nykyään kiinalainen komponenttivalmistaja Lingyi Itech.
Salcompin lisäksi useat muut yhtiö ovat siirtäneet tuotantoaan Sriperumbuduriin.
Salcompin tehdassalissa työntekijät kokoavat älypuhelinten latureita.
Tehtaassa on yli 4 000 työntekijää. Heistä neljä viidestä on naisia.
Shanbagavalli vakuuttaa, että Salcomp on hyvä työpaikka naisille ja tarjoaa mahdollisuuksia edetä uralla. Mutta se vaatii kovaa työtä.
– Naiset työskentelevät enemmän, Shanbagavalli sanoo.
Kokoonpanoa tehdään kolmessa vuorossa ympäri vuorokauden. Yhtiö järjestää ilmaiset bussikuljetukset työmatkoille. Se lisää turvallisuutta, kun naisten ei tarvitse kulkea yksin pimeällä.
– Pidämme huolta ihmisistä, jolloin he pitävät huolta asiakkaan bisneksestä, sanoo Salcompin tehtaanjohtaja S. Karthick.
Karthickin mukaan laturien valmistaminen Intiassa on halvempaa kuin Kiinassa. Aloituspalkat ovat täällä hieman yli 220 euroa, kun Kiinassa vastaava palkka voi olla puolitoistakertainen.
Tässä tehtaassa valmistetaan lisäksi jo esimerkiksi älykelloja ja sähköautojen latauslaitteita, Karthick kertoo.
Sriperumbudurissa työntekijät eivät ole yhtä hyvässä asemassa kuin Salcompin Shanbagavalli.
Erikoistalousalueella vallitsee painostava tunnelma, sanovat elektroniikkateollisuutta seuraavat aktivistilähteet Ylelle.
Lähteet eivät halunneet antaa Ylelle haastatteluja edes nimettömänä. He sanovat pelkäävänsä seurauksia, joita voisi tulla ulkomaiselle medialle puhumisesta.
Täällä varsinkin taiwanilainen Foxconn on polkenut työntekijöiden oikeuksia mediatietojen mukaan. Yhtiö valmistaa Applen Iphone-puhelimia.
Reuters julkaisi viime kesänä paljon huomiota saaneen selvityksen, jonka mukaan Foxconn ei anna avioliitossa olevien naisten työskennellä Iphone-tehtaallaan Sriperumbudurissa.
Uutistoimiston lähteiden mukaan yksi syy on, että ”naiset saavat vauvoja mentyään naimisiin”.
Apple ja Foxconn ovat kiistäneet naimisissa olevien naisten syrjinnän.
YKSI MIES ON KUITENKIN valmis puhumaan. Hän on ay-johtaja S. Kannan.
– Olin järkyttynyt tiedosta, että naimisiin menevä työntekijä hylätään. Kuinka tällainen on mahdollista sivistyneessä yhteiskunnassa, sanoo Kannan.
Hänen mukaansa elektroniikkayhtiöiden sekaantuminen naistyöntekijöiden perhe-elämään on yksi alan pahimmista ongelmista Intiassa.
Erikoistalousaluetta koskeva iso puheenaihe ovat myös asuntolat, joissa työntekijät voivat joutua tehtaan jatkuvan kontrollin alle.
Keskiössä on jälleen taiwanilainen Foxconn.
Intialainen verkkomedia Scroll paljasti viime vuonna, että työntekijät eivät saaneet poistua vapaasti tehtaan asuntoloista muualle kuin työpaikalleen. Asuntoloita ylläpitivät Foxconnin alihankkijat.
Jos naiset tahtoivat poistua asuntolasta arkisin, heidän piti anoa lupa. Asuntolan hallinnon edustaja soitti heidän vanhemmilleen, joiden täytyi vahvistaa poistumissyy, kertoo Scroll.
Yhtiö on perustellut asuntoloiden käyttöä muun muassa nuorten naistyöntekijöiden turvallisuudella.
Ay-pomo Kannan pitää tehtaiden asuntoloita epäilyttävinä. Hänen mukaansa Foxconn on tuonut asuntolamallin Kiinasta Intiaan.
Hiljattain yhtiö avasi Sriperumbuduriin uuden valtavan asuntolan, johon mahtuu lähes 19 000 työntekijää.
Ongelmana on, että ulkopuoliset eivät pääse majoitusalueelle. Siitä ei ole tietoa, millaiset työolot asuntoloissa asuvilla on, noudatetaanko kahdeksan tunnin työaikaa ja saavatko he vapaapäiviä, Kannan listaa.
Myös Salcomp suunnittelee asuntolan rakentamista tehtaansa lähelle. Näin työntekijöitä voidaan palkata laajemmalta alueelta, perustelee tehtaanjohtaja Karthick.
– Haluamme työntekijät tänne heidän oman mukavuutensa takia, hän sanoo.
Ay-pomo Kannan vahvistaa, että ilmapiiri on kiristynyt Sriperumbudurissa. Muutos tapahtui viime syksynä Samsungin kodinkonetehtaalla järjestetyn lakon jälkeen.
Työntekijät vaativat parempia palkkoja ja sitä, että Samsung hyväksyy ammattiliiton, joka edustaa työntekijöitä työehtosopimusneuvotteluissa.
Intian lainsäädäntö takaa työntekijöille yhdistymisoikeuden, mutta Samsungin johto ei hyväksynyt liittoa. Lopulta Tamil Nadun osavaltion hallitus puuttui riitaan ja Samsung taipui vaatimuksiin.
KANNAN SYYTTÄÄ MYÖS suomalaista tietoliikenneyhtiö Nokiaa Intian lain rikkomisesta. Hänen mukaansa Nokian tytäryhtiö Nokia Solutions & Networks India ei tunnusta työntekijöidensä ammattiliittoa Sriperumbudurin seudulla sijaitsevassa tehtaassa.
– Olen ollut viimeiset puoli vuotta kyseisen liiton puheenjohtaja ja kamppailut kovasti tuodakseni heidät (Nokian) neuvotteluihin työministeriön eteen.
Nokia kiistää Kannanin syytökset perusteettomina. Yhtiön tiedottaja vastasi Ylelle sähköpostitse, että Nokia ei ole estänyt tehtaan työntekijöitä muodostamasta ammattiliittoa tai liittymästä siihen.
Tiedottaja ei kuitenkaan vastannut Ylen kysymyksiin, tunnustaako Nokia Sriperumbudurin tehtaan työntekijöiden ammattiliiton ja onko tehtaan johto valmis neuvottelemaan liiton kanssa.
VIENTITEOLLISUUDEN KASVU on elintärkeää Intialle, jonka tavoite on nousta kehittyneeksi maaksi.
Yhdysvaltojen ja Kiinan välisen vastakkainasettelun takia monet suuryhtiöt vähentävät Kiina-riippuvuuttaan. Ne ovat alkaneet hajauttaa tuotantoaan muihin maihin.
– Intian hallitus on käyttänyt tilannetta hyväkseen ja asemoinut maan kohteeksi teollisuudelle, sanoo Delhissä teknologia-asiantuntija Shyam Krishnakumar.
Krishnakumar arvioi, että Intian ja Kiinan väliset taloudelliset jännitteet tulevat kasvamaan kiristyvän kilpailun takia.
Mediatietojen mukaan Intian tehtaille komponentteja toimittavat kiinalaiset yhtiöt ovat jo alkaneet viivyttää lähetyksiä. Krishnakumarin mielestä on selvää, että hidastelun tarkoitus on vaikeuttaa Intian tuotantoa.
Presidentti Trump on kutsunut Intian pääministeri Modin vierailulle Valkoiseen taloon ensi viikolla.
Se voi olla yksi merkki maiden lähenemisestä ja siitä, että ne vetävät yhtä köyttä Kiinaa vastaan. Krishnakumar arvioi, että maiden kumppanuus todennäköisesti vahvistuu turvallisuussyistä.
JOS INTIAN PELI ONNISTUU, yhä useampi työntekijä vaurastuu kuten Salcompin Shanbagavalli.
Hän on rakennuttamassa uutta taloa läheiseen kaupunkiin.
Pidemmällekin voisi lähteä. Työtarjouksia on tullut jopa länsirannikolta Mumbaista asti, Shanbagavalli kertoo.
– En tahdo lähteä, vaikka ne tarjoavat enemmän palkkaa. Haluan antaa työpanokseni Salcompille.
Shanbagavalli tavoittelee ylennystä hankintaosaston johtajaksi. Sen pitäisi tapahtua parin vuoden sisällä.